جزئیات پرداخت مابهالتفاوت 5 میلیون تومانی بازنشستگان
اقتصاد ایرانی: واریز معوقات فروردینماه بازنشستگان با حقوق بالای ۲۰ میلیون تومان آغاز شد و طی امروز و فردا براساس حروف الفبا توسط بانک رفاه کارگران به حسابشان واریز میشود. تاکنون ۸۰ درصد از بازنشستگان معوقات خود را دریافت کردهاند.
جزئیات پرداخت معوقات بازنشستگان اعلام شد. امروز معوقات بازنشستگان تامین اجتماعی با حقوق بیش از ۲۰ میلیون تومان مربوط به حرف "ک" از طریق بانک رفاه کارگران در تهران و شهرستانها واریز شد.
پرداخت معوقات بازنشستگان بالای ۲۰ میلیون تومان بر اساس حروف الفبا
براساس اعلام سازمان تامین اجتماعی، پروسه پرداخت معوقات ماه فروردین بازنشستگان با حقوق بالای ۲۰ میلیون تومان به روش اولویتبندی بر اساس حروف الفبا از روز پنجم آبان شروع شده است. این فرآیند به تدریج و با توجه به حروف الفبا ادامه دارد.
حروف انجام شدهحروف باقی مانده
| الف - ب - پ - ت - ث - ج - چ - ح - خ - د - ذ - ر - ز - ژ - س - ش - ص - ض - ط - ظ - ع - غ - ف - ق - ک | گ - ل - م - ن - و - ه - ی |
مطابق اعلام، واریز معوقات سایر حروف الفبا نیز در ابتدای هفته آینده ادامه خواهد یافت.
انتظار طولانی بازنشستگان برای دریافت حقوق
بازنشستگان تامین اجتماعی نزدیک به هشت ماه در انتظار دریافت حقوق معوق خود بودهاند. در این مدت، افزایش نرخ تورم فشار اقتصادی زیادی را بر این قشر وارد کرده است. بسیاری از بازنشستگان معتقدند که قدرت خرید معوقات دریافتی امروز تقریباً نصف ارزش واقعی آن در ماه فروردینماه است.
پیامدهای اقتصادی و اجتماعی تأخیر پرداخت حقوق
افزایش قیمت کالاهای اساسی، خدمات درمانی و مسکن تأثیر قابلتوجهی بر معیشت بازنشستگان داشته است. تأخیر در پرداخت، نه تنها مشکلات اقتصادی این گروه را بیشتر کرده، بلکه احساس بیاعتمادی اجتماعی نسبت به نهادهای مسئول را نیز افزایش داده است. تجمعات و اعتراضات پراکنده بازنشستگان در روزهای اخیر، نشاندهنده شدت این نارضایتی میباشد.
از لحاظ اقتصادی، تأخیر در پرداختها به معنای کاهش ارزش واقعی معوقات است. دولت و سازمان تامین اجتماعی با این سیاست، بخشی از هزینههای مالی خود را از طریق کاهش ارزش بدهیها پوشش دادهاند؛ اما این امر فشار مضاعفی بر بازنشستگان وارد آورده است.
چالشهای بنیادین صندوقهای بازنشستگی
کارشناسان اقتصادی بر این عقیدهاند که مشکلات ساختاری نظام تامین اجتماعی، از جمله کسری منابع و عدم تعادل بین منابع و مصارف، عامل اصلی این گونه مشکلات است. همچنین، مدیریت ناکارآمد منابع و سرمایهگذاریها و بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی نیز بر این مشکلات دامن زده است. ادامه این روند، احتمال تکرار بحرانهای پرداختی در آینده را بهشدت افزایش خواهد داد.