شرایط جدید دولت برای پرداخت فوق‌العاده‌ها
اقتصاد ایرانی: از این پس پرداخت فوق‌العاده‌های مزدی کارکنان دولت فقط بر اساس عملکرد صورت می‌گیرد؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که ملاک تخصیص مزایا، شایستگی و بهره‌وری خواهد بود، نه صرفاً سابقه یا عنوان شغلی.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد که شرایط جدید برای پرداخت فوق‌العاده‌های مزدی در دستگاه‌های دولتی اعمال شده است. بر اساس این تغییرات، این مزایا تنها بر اساس عملکرد کارکنان محاسبه و پرداخت خواهد شد. این اقدام که با هدف بهبود نظام پرداخت حقوق و دستمزد طراحی شده است، نیازمند بازنگری در دستورالعمل‌های گذشته است.
تحولی تازه در پرداخت مزایا
در سخنان اخیر رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام شد که تمامی فوق‌العاده‌های مزدی، از جمله فوق‌العاده‌های ویژه یا خاص، دیگر بدون معیار پرداخت نخواهند شد. این مزایا فقط در صورتی به کارکنان تعلق می‌گیرد که عملکرد آنها مورد ارزیابی مثبت قرار گیرد.
دستورالعمل‌های گذشته نیازمند اصلاح
این مقام مسئول اظهار کرد که دستورالعمل‌های گذشته در خصوص پرداخت فوق‌العاده‌ها باید بازنگری شوند. به گفته وی، این دستورالعمل‌های قدیمی دیگر با سیاست‌های جدید هماهنگی ندارند و باید بر اساس معیارهای مشخص عملکردی تنظیم شوند.
تمرکز بر عملکرد کارکنان
در چارچوب این سیاست تازه، عملکرد شغلی کارکنان به‌عنوان پایه اصلی برای دریافت مزایای مزدی در نظر گرفته شده است. این اقدام می‌تواند مشوقی برای ارتقای بهره‌وری، تلاش بیشتر، و مسئولیت‌پذیری در میان کارکنان دولت باشد.
