آیا می‌توان در دوران مرخصی زایمان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟

در همین راستا، بیمه‌شدگان زن که ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه (۶۰ روز کار) را داشته باشند، به شرط عدم اشتغال به کار و مزدبگیری، می‌توانند از کمک ایام بارداری استفاده کنند.

شرایط دریافت کمک هزینه بارداری

بیمه‌شدگان زن با ارائه گواهی ولادت و شناسنامه نوزاد و مادر می‌توانند در صورت عدم اشتغال به کار و با رعایت ضوابط قانونی، از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان بهره‌مند شوند. این کمک‌هزینه زمانی پرداخت می‌شود که شرایط زیر برقرار باشد:

ظرف یک سال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه برای ۶۰ روز کار را داشته باشند.

در طول مدت استراحت مشغول به کار نبوده و مزد یا حقوق دریافت نکرده باشند.

در زمان اعلام بیماری، مشغول به کار بوده یا در مرخصی استحقاقی باشند.

در دوره استراحت، حق دریافت مزد را داشته باشند.

روش محاسبه کمک هزینه بارداری

میزان کمک هزینه بارداری، معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه‌شده در نظر گرفته می‌شود. محاسبه این مبلغ به شرح زیر انجام می‌شود:

مدت زمان مرخصی زایمان

کمک‌هزینه بارداری از اولین روز شروع استراحت محاسبه و پرداخت می‌شود. طبق مصوبه هیئت وزیران در اردیبهشت ۱۴۰۰، مدت استراحت دوران بارداری، زایمان و شیردهی از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافته است. شرایط مدت مرخصی به این شرح است:

۹ ماه برای مادرانی که فرزندانشان را از شیر خود تغذیه می‌کنند.

۹ ماه برای زایمان‌های دوقلو و یک سال برای زایمان‌های سه‌ قلو یا بیشتر.

در صورت نیاز به استراحت پزشکی، غرامت دستمزد این ایام نیز پرداخت خواهد شد.

مدارک لازم برای دریافت کمک هزینه بارداری

مدارک مورد نیاز شامل موارد زیر است:

گواهی پزشک معالج و تأیید مراجع پزشکی مرتبط.

گواهی ولادت و شناسنامه نوزاد و مادر.

چند نکته مهم درباره بیمه‌شدگان زن

مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری به عنوان سابقه بیمه‌ای محسوب می‌شود.

مرخصی استعلاجی پیش از زایمان (به جز بارداری) از مدت ۹ ماه مرخصی زایمان کسر نمی‌شود.

پرسش‌های پر تکرار

در ادامه به برخی سوالات رایج پاسخ داده شده است:

برای ثبت درخواست کمک هزینه بارداری چگونه اقدام کنیم؟
بیمه‌شدگان باید از طریق سامانه https://eservices.tamin.ir وارد بخش "حمایت‌های کوتاه‌مدت" شده و درخواست خود را همراه با مدارک مربوطه ثبت کنند.

آیا اتباع خارجی مشمول غرامت بارداری می‌شوند؟
بله، در صورت احراز شرایط، اتباع خارجی هم می‌توانند از این مزایا استفاده کنند.

آیا امکان استفاده همزمان از مرخصی زایمان و بیمه بیکاری وجود دارد؟
خیر، در چنین شرایطی لازم است از غرامت ایام بارداری انصراف دهید.

تحلیل و بررسی

بررسی مزایا و شرایط بیمه زایمان و کمک هزینه بارداری نشان می‌دهد که این قوانین به‌منظور حمایت از زنان شاغل در دوران حساس بارداری و زایمان طراحی شده است. با این حال، عدم امکان استفاده همزمان از مرخصی زایمان و بیمه بیکاری، یکی از نکات قابل تأمل است که ممکن است در برخی موارد محدودیت‌هایی برای بیمه‌شدگان ایجاد کند. همچنین، نیاز به انطباق با قوانین و ثبت دقیق مستندات، از جمله چالش‌های عمده در فرآیند دریافت این مزایا محسوب می‌شود.