کادوی خاص افغانی برای ایرانی‌ها
اقتصاد ایرانی: خروج هدفمند اتباع غیرمجاز از تهران، فرصتی طلایی برای اشتغال جوانان ایرانی در حوزه‌های خدماتی و ساختمانی ایجاد کرده است؛ اقدامی که علاوه بر افزایش امنیت اجتماعی، زمینه را برای به‌کارگیری نیروی کار متخصص داخلی فراهم می‌کند.
علیرضا چراغعلی، مدیرکل امور اجتماعی استانداری تهران، اعلام کرد که برنامه‌های خروج اتباع غیرمجاز می‌تواند فرصت ویژه‌ای برای استفاده از نیروی جوان و متخصص ایرانی در بخش‌های خدماتی و پیمانکاری ایجاد کند. تهران به مدت طولانی میزبان تعداد زیادی از اتباع غیرمجاز بوده که مسئولیت‌های مهمی در حوزه‌های شهری بر عهده داشته‌اند. این سیاست جدید، گامی قابل‌توجه در تحول بازار کار به شمار می‌رود.
فضای نو برای نیروهای مستعد ایرانی
چراغعلی با اشاره به اثرات مثبت خروج اتباع غیرمجاز، اظهار داشت که این تغییر می‌تواند جایگاهی ویژه برای حضور جوانان متخصص ایرانی در بخش‌های خدماتی و پیمانکاری فراهم آورد. وی گفت: «بسیاری از نیروهای مستعد ایرانی مدت‌ها منتظر فرصتی برای نشان دادن استعدادهای خود بوده‌اند. اکنون این سیاست زمینه را برای بهره‌گیری از توانایی‌های بومی و باکیفیت فراهم کرده است.»
تشکیل نیروهای حرفه‌ای با همکاری سازمان‌ها
به گفته چراغعلی، مؤسسات مرتبط همچون انجمن انبوه‌سازان، سازمان نظام مهندسی و مراکز فنی و حرفه‌ای می‌توانند نقش مهمی در ارائه دوره‌های آموزشی و مهارتی ایفا کنند. اقداماتی نظیر این، می‌تواند نیروی کار بومی را آماده ورود به بازارهای مختلف و تخصصی کند.
برنامه‌ریزی اصولی برای خروج اتباع
چراغعلی بر ضرورت برنامه‌ریزی هوشمندانه برای فرآیند خروج اتباع غیرمجاز تاکید کرد. وی هشدار داد که اقدامات بی‌رویه و بدون برنامه ممکن است به چالش‌های اجتماعی منجر شود. او گفت: «اجرای این سیاست باید کاملاً مطابق با قوانین، با حفظ کرامت انسانی، و به‌گونه‌ای باشد که فرصت مناسب برای جذب نیروی کار داخلی فراهم شود.»
ساماندهی اتباع در استان تهران
با توجه به نقش کلیدی استان تهران به‌عنوان محل تمرکز اتباع خارجی، برنامه‌های جامعی برای نظم‌دهی به وضعیت این گروه آغاز شده است. در ماه‌های اخیر، مسئولان در این استان با جدیت بیشتری به اجرای این سیاست پرداخته‌اند و سعی دارند مسائل اجتماعی را با رعایت کامل قوانین و کرامت انسانی کنترل کنند.
نگاهی عدالت‌محور به نیروی انسانی داخلی
چراغعلی از این سیاست با نگاه عدالت‌محور حمایت کرده و اظهار داشت که تمام مراحل باید با درنظرگرفتن توانمندی‌های داخلی برنامه‌ریزی شود. وی افزود که هر گونه اقدام بدون رعایت اصول و برنامه‌ریزی ممکن است زمینه‌ساز مشکلات جدی شود. مدیرکل امور اجتماعی تاکید کرد که ایجاد تعادل بین امنیت اجتماعی و توانمندسازی نیروی کار بومی، اهمیت بالایی دارد.
