تحولی بزرگ/ سن واقعی بازنشستگی که همه را غافل‌گیر کرد!
اقتصاد ایرانی: کاهش نسبت پشتیبانی به ۰.۴۷ در صندوق بازنشستگی کشوری، چالش جدی پایداری این صندوق را برجسته کرده است؛ روندی که می‌تواند تأثیرات مهمی بر آینده بازنشستگان داشته باشد.
تعداد حقوق‌بگیران صندوق و وضعیت استان‌ها
طبق آمار صندوق بازنشستگی کشوری تا پایان خردادماه امسال، تعداد حقوق‌بگیران این صندوق به رقم ۱،۷۶۱،۶۵۲ نفر رسیده است. در میان استان‌ها، تهران با ۳۳۹،۰۸۶ نفر بیشترین و ایلام با ۱۵،۵۲۸ نفر کمترین تعداد حقوق‌بگیر را داراست.
ترکیب جامعه حقوق‌بگیران از نظر وضعیت
از این تعداد، ۸۱ درصد بازنشسته، ۱۸ درصد متوفی و ۱ درصد از کارافتاده هستند. در میان کارافتادگی‌ها، ۲ درصد ناشی از کار و ۹۸ درصد غیرناشی از کار بوده‌اند. فوت شاغلین نیز به میزان ۱۰ درصد ناشی از کار و ۹۰ درصد غیرناشی از کار بوده است.
توزیع جمعیت حقوق‌بگیران بر اساس جنسیت
بررسی نمودارها نشان می‌دهد که ۶۵ درصد جامعه حقوق‌بگیران مرد و ۳۵ درصد زن هستند. این ترکیب می‌تواند در تحلیل‌های مربوط به برنامه‌ریزی اجتماعی حائز اهمیت باشد.
تغییرات آماری در تعداد حقوق‌بگیران
آمارها نشان می‌دهند که تعداد کل حقوق‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری تا پایان بهار امسال نسبت به زمان مشابه سال قبل ۲.۵ درصد افزایش داشته است.
آمار موارد فوت در فصل بهار
در فصل بهار امسال، تعداد ۴،۸۹۵ نفر از حقوق‌بگیران فوت کرده‌اند که همگی آنها قبل از این فصل بازنشسته شده بودند.
وضعیت حقوق‌بگیران به تفکیک دستگاه‌های دولتی
وزارت آموزش و پرورش، با ۱،۱۳۰،۳۷۱ حقوق‌بگیر، بزرگ‌ترین دستگاه مشترک صندوق بازنشستگی کشوری است که ۶۴.۱۷ درصد حقوق‌بگیران صندوق را تشکیل می‌دهد.
چالش کاهش نسبت پشتیبانی
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های صندوق، کاهش نسبت پشتیبانی است. در حالی که طبق تجربیات بین‌المللی، یک صندوق پایدار باید نسبت پشتیبانی حداقل ۳ و در سطح مطلوب ۶ تا ۷ داشته باشد، این نسبت در بهار سال ۱۴۰۴ به ۰.۴۷ رسیده است.
وضعیت حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
براساس قانون بودجه ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه خدمت برابر با ۱۱،۷۰۰،۰۰۰ تومان و برای افراد با سنوات کمتر از ۳۰ سال خدمت، برابر با ۵،۸۵۰،۰۰۰ تومان تعیین شده است.
توزیع حقوق‌بگیران بر اساس مدرک تحصیلی
مدرک تحصیلی تعداد حقوق‌بگیران| دکترا | ۲۸،۶۲۶ نفر |
| فوق لیسانس | ۱۱۷،۶۸۰ نفر |
| لیسانس | ۵۵۲،۵۶۲ نفر |
| مدارک پایین‌تر | مابقی |
سن واقعی بازنشستگی و میانگین مدت پرداخت حقوق
اطلاعات نشان می‌دهد که میانگین سن واقعی بازنشستگی در این صندوق ۵۲ سال است. همچنین میانگین مدت پرداخت حقوق، یعنی زمان بین آغاز بازنشستگی تا قطع رابطه مالی با صندوق، ۲۹ سال محاسبه شده است. میانگین مدت خدمت نیز برابر با ۲۸ سال است که نشان‌دهنده مدت زمان پرداخت کسور در طول فعالیت شغلی است.
تحلیل و بررسی
با توجه به این آمار، کاهش نسبت پشتیبانی و افزایش میانگین مدت پرداخت حقوق، می‌تواند زنگ خطر جدی برای پایداری صندوق در آینده باشد. از سوی دیگر، نسبت به وضعیت حقوق بازنشستگان و تبعیض‌های جنسیتی و تحصیلی میان حقوق‌بگیران، نیاز به بازنگری در نظام‌های حمایتی و شرایط پرداخت وجود دارد.
