خبر خوش/ مزایای حقوقی جدید برای کارگران اعلام شد
اقتصاد ایرانی: پرداخت فوق‌العاده مزدی برای مشاغل آلاینده و کار در ارتفاع در دستور کار مجتمع گاز پارس جنوبی قرار گرفت؛ اما کارگران پیمانکاری خواستار شفاف‌سازی و ارائه ضمانت اجرایی در این تصمیم شدند.
در متن این نامه، چنین آمده است:
«پیرو نامه شماره گ ۱۸۱۴۸۰/۰۲۰/۲۴ تاریخ ۱۴۰۳/۱۲/۱۹ در خصوص بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان شاغل در پیمان‌های مستمر غیر پروژه‌ای و با امعان نظر به احصاء فهرست مشاغل آلاینده و خیلی آلاینده و نیز مشاغل مشمول کار در ارتفاع منضم به نامه‌های شماره ۴۱۹۳۳ و ۴۶۰۶۹ به ترتیب مورخ ۱۴۰۴/۰۲/۱۲ و ۱۴۰۴/۰۳/۱۹ مدیر محترم توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران و از آنجایی که فوق‌العاده‌های مزبور در زمره آیتم‌های ۱۶گانه قابل احتساب در محاسبه مزد (موضوع رأی ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری) تلقی شده، بر همین اساس ضرورت دارد که علاوه بر پرداخت فوق‌العاده‌های مزبور از تاریخ ۰۱/۰/۱۴۰۳، سایر فوق‌العاده‌های متاثر از مزد، از جمله جمعه‌کاری، تعطیل‌کاری، اضافه‌کاری، نوبت‌کاری، سنوات و بازخرید مرخصی نیز بر اساس آخرین مزد مجدداً محاسبه و پرداخت گردد.
علی‌ایحال، ضمن ارسال لیست مشاغل مشمول فوق‌العاده آلاینده و خیلی آلاینده و نیز کار در ارتفاع به شرح ضمیمه، خواهشمند است دستور فرمایید فوق‌العاده‌های مذکور برای کارکنان مشمول به میزان مقرر و برای روزهای حضور در محل کار محاسبه و پس از انجام تشریفات قانونی، نسبت به پرداخت آن اقدام لازم صورت پذیرد.
در همین راستا و به منظور وحدت رویه در نحوه محاسبه و پرداخت فوق‌العاده‌های ذکر شده و سایر فوق‌العاده‌های متأثر از مزد، فایل پیوست به عنوان راهنما تهیه شده که مستدعی است در چارچوب تدوین شده کارسازی گردد.»
پاسخ و نگرانی کارگران
با وجود آنکه این اقدام می‌تواند گامی مهم برای ارتقای حقوق و مزایای کارگران باشد، بسیاری از کارگران در تماس با رسانه‌ها نگرانی‌های خود را مطرح کرده‌اند. آنها اعتقاد دارند که محتوای این نامه هنوز شامل جزئیات مشخص و ضمانت اجرایی لازم نیست. همچنین درخواست کرده‌اند تا نحوه پرداخت و جزئیات این مزایای حقوقی به صورت شفاف‌تر مشخص شود.
تحلیل مزایای جدید
این تغییرات، اگر به صورت کامل اجرا شود، می‌تواند تأثیرات مثبتی بر شرایط شغلی کارگران داشته باشد. پرداخت فوق‌العاده مشاغل آلاینده، خیلی آلاینده و کار در ارتفاع برای کارکنان پیمانکاری، باعث افزایش عدالت در تعیین مزد خواهد شد. همچنین، محاسبه مجدد سایر فوق‌العاده‌ها بر اساس آخرین مزد، شرایط بهتری را برای کارگران فراهم می‌کند. با این حال، نیاز به نظارت و ایجاد سازوکارهای اجرایی مناسب برای اطمینان از پرداخت کامل این مزایا همچنان احساس می‌شود.
جدول مزایای جدید حقوقی
نوع فوق‌العاده مشمولان زمان اعمال| فوق‌العاده مشاغل آلاینده | کارکنان مشمول | از تاریخ ۰۱/۰/۱۴۰۳ |
| فوق‌العاده مشاغل خیلی آلاینده | کارکنان مشمول | از تاریخ ۰۱/۰/۱۴۰۳ |
| کار در ارتفاع | کارکنان مشمول | از تاریخ ۰۱/۰/۱۴۰۳ |
| سایر فوق‌العاده‌های متأثر از مزد | کارکنان مشمول | از تاریخ ۰۱/۰/۱۴۰۳ |
