مطالبه یک خواسته حیاتی/ بازنشستگان غوغا کردند!
اقتصاد ایرانی: بازنشستگان تامین اجتماعی پس از چهار ماه انتظار همچنان منتظر پرداخت معوقات فروردین خود هستند؛ مبالغی که تنها سه تا چهار میلیون تومان است و تأخیر در پرداخت آن باعث نارضایتی گسترده شده است.
بازنشستگان تامین اجتماعی همچنان منتظر پرداخت معوقات فروردین ماه خود هستند؛ موضوعی که پس از چهار ماه انتظار موجب بروز نارضایتی و انتقاد شدید در میان این قشر شده است. در حالی که این مبالغ ناچیز (بین سه تا چهار میلیون تومان) هنوز پرداخت نشده، بسیاری از بازنشستگان خواستار تسریع در این روند هستند.
عدم پرداخت معوقات؛ انتقادات جدی بازنشستگان
یکی از بازنشستگان کارگری به نام «مروتی» ضمن انتقاد از طولانی شدن روند پرداخت معوقات اظهار داشت که متأسفانه فیش‌های این معوقات همچنان صادر نشده است. او با اشاره به چهار ماه انتظار بازنشستگان، تأکید کرد که ارزش این معوقات بیش از سه یا چهار میلیون تومان نیست و این تأخیر غیرقابل قبول است.
وی افزود: «سازمان تامین اجتماعی باید هرچه سریع‌تر دست به اقدام زده و فیش‌های مربوط را صادر کند. همچنین زمان دقیق پرداخت این مبالغ باید به صورت شفاف اعلام شود تا بازنشستگان بتوانند برنامه‌ریزی مالی خود را سامان دهند. این موارد جزء حقوق قانونی بازنشستگان است و عدم رعایت آن‌ها توجیه‌پذیر نیست.»
مقایسه روند پرداخت در سال‌های مختلف
مروتی در ادامه صحبت‌های خود به روند پرداخت معوقات در سال‌های گذشته اشاره کرد و گفت: «در گذشته این مبالغ نهایتاً تا اردیبهشت یا خرداد پرداخت می‌شد. اما امسال، علیرغم آنکه مردادماه نیز فرا رسیده، هنوز خبری از صدور فیش‌های معوقات نیست.»
وی ضمن انتقاد از این وضعیت افزود: «این تأخیر نیازمند برگزاری جلسات متعدد و پیچیده نیست و سازمان می‌تواند با اتخاذ تصمیم‌های فوری و کارآمد، مشکل را حل کند. چنین رویه‌هایی موجب دلسردی بازنشستگان خواهد شد.»
تحلیل و بررسی تأخیر در پرداخت معوقات
تأخیر در پرداخت معوقات بازنشستگان می‌تواند تأثیرات منفی جدی بر زندگی اقتصادی این قشر بگذارد؛ چرا که بازنشستگان معمولاً با درآمد محدود زندگی می‌کنند و برنامه‌ریزی مالی آن‌ها بر اساس زمان‌بندی‌های تعیین شده است. از سوی دیگر، تأخیر در پرداخت این مبالغ ناچیز ممکن است موجب ایجاد بی‌اعتمادی نسبت به عملکرد سازمان تأمین اجتماعی شود.
از جمله راهکارهایی که می‌توان برای رفع این مسئله پیشنهاد کرد، ایجاد سیستم‌های مالی هوشمند و شفاف‌سازی فرآیندهای اداری است که پرداخت‌ها را در زمان مقرر تضمین کند. همچنین سازمان می‌تواند با ارائه اطلاعات دقیق و کافی به بازنشستگان، از بروز نگرانی‌های بیشتر جلوگیری نماید.
