حقیقت تلخ زندگی بازنشستگان مشاغل سخت

اصلاح شرایط کاری به‌ جای بازنشستگی زودهنگام

سهرابی با اشاره به استاندارد نبودن بسیاری از محیط‌های کار، گفت: «کارگران ترجیح می‌دهند محیط کاری سالم و مناسب داشته باشند و حتی زمان بیشتری در آن کار کنند، تا اینکه در فضایی خطرناک و غیراستاندارد مشغول به کار باشند و مجبور به بازنشستگی زودهنگام شوند.» وی افزود که قانون مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور به‌منظور جبران آسیب‌های وارده به این قشر تدوین شده است و کارفرمایان نیز موظف هستند تا محیط کار را ایمن سازند. اما متأسفانه این الزام قانونی نادیده گرفته شده و نتیجه آن افزایش درخواست‌های بازنشستگی زودهنگام است.

مرگ زودهنگام، کابوس بازنشستگان

سهرابی به اصطلاح عامیانه «بازنشستگی به طرف نساخت» اشاره کرد که معمولاً برای آن دسته از افرادی به کار می‌رود که پس از بازنشستگی زودهنگام، دچار مشکلات جدی جسمانی می‌شوند و گاه به مرگ زودهنگام ختم می‌شود. او بر این نکته تأکید کرد که شرایط نامطلوب کاری در محیط‌های آلوده و پرخطر به‌طور مستقیم بر این پدیده اثرگذار است. به گفته وی، در چنین شرایطی، حق طبیعی کارگران این است که برای جلوگیری از مشکلات جدی‌تر، زودتر بازنشسته شوند.

اهمیت نظارت دقیق بر مشاغل سخت

این فعال کارگری تأکید کرد که کمیته‌های تخصصی مشاغل سخت و زیان‌آور باید با دقت بیشتری بر روند تشخیص و بررسی مشاغل نظارت کنند. سهرابی گفت: «بررسی وضعیت مشاغل باید بر اساس معیارهای استاندارد علمی صورت گیرد تا از هرگونه سوء‌استفاده جلوگیری شود. در صورتی که شغلی به‌عنوان سخت و زیان‌آور شناخته شد، بازنشستگی زودهنگام نباید دارای محدودیت سنی باشد.»

حضور نمایندگان واقعی کارگران در تصمیم‌گیری‌ها

وی در ادامه خواستار حضور نمایندگان حقیقی کارگران در فرآیند اصلاح قوانین شد و گفت: «نمایندگان کارگری باید در کمیته‌ها و کارگروه‌های تخصصی حاضر شوند، پیش‌نویس‌ها را بررسی کنند و دیدگاه‌های کارشناسی خود را ارائه دهند.» سهرابی تأکید کرد که هرگونه تغییر در قوانین مربوط به مشاغل سخت باید به‌گونه‌ای باشد که حقوق کارگران را تقویت کرده و موانع بیشتری برای آنان ایجاد نکند.