وزیر کار خواستار افزایش سن بازنشستگی شد / تغییرات مهم در راه است!
اقتصادایرانی: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به معضل بازنشستگی زودهنگام در کشور و تأثیرات منفی آن بر اشتغال جوانان و پایداری سازمان تأمین اجتماعی، خواستار افزایش سن بازنشستگی شد و اعلام کرد که ۹۵ درصد بازنشستگان کشور زیر ۶۰ سال هستند.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، شب گذشته در همایشی تحت عنوان "وفاق برای سرمایه‌گذاری و ایران ماهر" که در اتاق بازرگانی مشهد برگزار شد، اظهار داشت: بازنشسته شدن افراد در سنین ۴۰ یا ۵۰ سالگی و ندادن حق بیمه، سپس بازگشت به بازار کار برای کشور عادلانه نیست.
وی با اشاره به ضرورت بازنگری در بسیاری از سیاست‌های گذشته وزارت کار، افزود: در دهه ۳۰ خورشیدی، سن قانونی بازنشستگی در کشور ۶۵ سال بود. اما در حال حاضر، میانگین سنی بازنشستگی در صندوق‌های کشوری به ۵۲ سال و در نیروهای مسلح به ۴۷ سال تقلیل یافته است.
به گفته این مقام مسئول، این تغییرات نتیجه فشارهای گروه‌های مختلف به دولت بوده که در نهایت دولت این مسئله را پذیرفته است.
صندوق‌های ویژه و رویکرد آن‌ها به بازنشستگی
وزیر تعاون با اشاره به عملکرد صندوق‌های خاص همچون صندوق وکلا عنوان کرد: این صندوق، با وجود کم‌تعداد بودن اعضای خود، هیچ کسری بودجه‌ای ندارد. دلیل این مسئله این است که در این صندوق، تا زمانی که اعضا مشغول وکالت هستند، اجازه بازنشستگی ندارند.
وی همچنین به چالش‌های موجود در مشاغل سخت و زیان‌آور اشاره کرد و گفت: افرادی که در این دسته‌ها قرار می‌گیرند، پس از بازنشستگی دقیقاً وارد مرحله کسب درآمد جدید می‌شوند.
میدری با تاکید بر مسائل مرتبط با حق بیمه، اظهار کرد: مشکلاتی نظیر پوشش حق بیمه ۹۰۰ هزار نفر توسط دولت یا کاهش حق بیمه چهار میلیون نفر به نصف، از چالش‌های جدی این حوزه محسوب می‌شود.
مشکلات دهک‌بندی و منافع بلندمدت
وی همچنین به موضوع دهک‌بندی اشاره کرد و تاکید کرد: در قانون برنامه هفتم توسعه این مسئله مطرح شده، اما اجرای آن همواره با مخالفت‌های گسترده‌ای روبه‌رو می‌شود.
وزیر کار با بیان اینکه منافع جمعی باید در سیاست‌های اجتماعی مورد توجه قرار گیرد، تصریح کرد: ما ایثارگران بزرگی داریم، اما باید توجه داشت که ایثارگری با کار مداوم و تلاش طولانی‌مدت متفاوت است.
وی همچنین به مصوبه‌ای در مجلس شورای اسلامی اشاره کرد که بر اساس آن، فرزندان ایثارگر و همسران شهدا هشت سال زودتر بازنشسته می‌شوند. اما تاکید کرد این‌گونه قوانین در عمل با چالش‌های جدی اجرایی مواجه هستند.
تاثیرات فرهنگ زودبازنشستگی بر نیروهای کار
میدری پدیده زودبازنشستگی را یک فرهنگ نامناسب در کشور دانست و گفت: این وضعیت بیشترین آسیب را به جوانان، کارفرمایان و نیز سازمان تامین اجتماعی وارد می‌کند.
مدیریت نامناسب شرکت‌ها و تاثیر بر اقتصاد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه اقتصاد ایران در گرو مدیریت صحیح شرکت‌ها است، گفت: بیش از ۷۰۰ شرکت تحت مدیریت این وزارتخانه قرار دارند و اداره نامناسب این شرکت‌ها کل اقتصاد کشور را متاثر کرده است.
وی با اشاره به اهمیت واگذاری مدیریت این شرکت‌ها به بخش خصوصی، افزود: تجربه‌ها نشان داده اداره این شرکت‌ها توسط بخش خصوصی منجر به بهبود عملکرد و اشتغال‌زایی شده است، همانطور که در واحد فروکروم جغتای شاهد افزایش نیروی انسانی از ۱۳۰ به ۴۰۰ نفر بودیم.
لزوم همکاری بخش خصوصی و دولت
وزیر کار با تاکید بر ضرورت همکاری دولت، مجلس و بخش خصوصی برای حل مشکلات حوزه کار و کارگران گفت: بازنگری در قوانین و مقررات این بخش باید بر مبنای منافع بلندمدت چهار میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر و همچنین جمعیت فعال مشاغل باشد.
وی همچنین با بیان اینکه روابط عادلانه‌ای میان سه بخش دولت، کارگر و کارفرما وجود ندارد، تصریح کرد: باید به دنبال افزایش درآمدهای سازمان تامین اجتماعی و کاهش فشار بر بنگاه‌های اقتصادی باشیم.
تفویض اختیارات به بخش خصوصی
میدری با اشاره به سیاست تمرکززدایی رئیس‌جمهور، تصریح کرد: کارگروه‌هایی با حضور مسئولان تشکل‌ها، نمایندگان مجلس و بخش‌های خصوصی در اتاق بازرگانی مشهد تشکیل خواهد شد تا قوانین مرتبط با کار و کارگری بازنگری شود.
در نهایت، وزیر تعاون بر اهمیت اصلاح قوانین سخت و زیان‌آور تاکید کرده و یادآور شد که این اقدامات بدون همکاری و ائتلاف میان تشکل‌ها به سرانجام مطلوب نخواهد رسید.
