راهنمای کامل حداقل حقوق بازنشستگان بر اساس سابقه کار
اقتصاد ایرانی: حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ مشخص شد؛ حقوق افراد با ۳۰ سال سابقه ۱۱.۷ میلیون تومان و کمتر از ۳۰ سال سابقه ۵.۸۵ میلیون تومان تعیین شده است. این افزایش در شرایطی رخ داده که توان حمایتی صندوق بازنشستگی کشوری به زیر استاندارد جهانی کاهش یافته است.
بر اساس قانون بودجه ۱۴۰۴، حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه به مبلغ ۱۱.۷ میلیون تومان و برای افراد با کمتر از ۳۰ سال سابقه به میزان ۵.۸۵ میلیون تومان تعیین شده است. این تصمیم با هدف بهبود وضعیت مالی بازنشستگان و کاهش مشکلات اقتصادی آنان اتخاذ شده است.
وضعیت صندوق بازنشستگی کشوری
به گزارش بانک اول، تازه‌ترین آمار صندوق بازنشستگی کشوری نشان می‌دهد که نسبت پشتیبانی این صندوق در بهار سال ۱۴۰۴ به عدد ۰.۴۷ رسیده است. این رقم نه تنها پایین‌تر از استاندارد جهانی (حداقل عدد ۳ و مطلوب عددی بین ۶ تا ۷) است، بلکه نشان‌دهنده کاهش چشمگیر توان حمایتی این صندوق می‌باشد.
آمار حقوق‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری
طبق گزارش ارائه‌شده، تا پایان خردادماه سال جاری، تعداد یک میلیون و ۷۶۱ هزار نفر از صندوق بازنشستگی کشوری حقوق دریافت کرده‌اند. از این تعداد، ۸۱ درصد بازنشسته، ۱۸ درصد وظیفه‌بگیر و یک درصد کارافتاده هستند.
شاخص آمار نسبت پشتیبانی صندوق ۰.۴۷ تعداد کل حقوق‌بگیران ۱،۷۶۱،۰۰۰ نفر بازنشستگان ۸۱ درصد وظیفه‌بگیران ۱۸ درصد کارافتاده‌ها ۱ درصدتوزیع جغرافیایی حقوق‌بگیران
در این گزارش مشخص شده است که استان تهران با ۳۳۹ هزار نفر بیشترین و استان ایلام با ۱۵ هزار نفر کمترین تعداد حقوق‌بگیران را دارد. همچنین ۶۵ درصد از حقوق‌بگیران مرد و ۳۵ درصد زن هستند.
شایان ذکر است که وزارت آموزش و پرورش با بیش از یک میلیون و ۱۳۰ هزار نفر (معادل ۶۴ درصد) بیشترین سهم از حقوق‌بگیران را به خود اختصاص داده است.
میانگین سن و مدت خدمت حقوق‌بگیران
طبق آمار منتشرشده، میانگین سن بازنشستگی ۵۲ سال، میانگین مدت خدمت ۲۸ سال و مدت پرداخت مستمری ۲۹ سال گزارش شده است. این اطلاعات می‌تواند در ارزیابی وضعیت بازنشستگان و تأثیر برنامه‌های اصلاحی موثر باشد.
تأثیرات افزایش حقوق بازنشستگان بر صندوق بازنشستگیبر اساس گزارش‌ها، تعداد حقوق‌بگیران صندوق بازنشستگی کشوری در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، ۲.۵ درصد افزایش داشته است. این رشد ممکن است فشار مالی بیشتری بر منابع این صندوق وارد کند و نیاز به مدیریت اصولی و منابع مالی پایدار را افزایش دهد.
تحلیل و بررسیافزایش حداقل حقوق بازنشستگان با هدف تأمین معیشت بهتر برای این قشر اجتماعی انجام شده، اما این رشد می‌تواند چالش‌های بیشتری برای تأمین منابع مالی ایجاد کند. به نظر می‌رسد که برای حفظ پایداری صندوق بازنشستگی و کاهش فشارهای مالی، اصلاحات ساختاری و سیاست‌های تعدیلی ضروری باشد.
