جزئیات تغییر حق اولاد در تأمین اجتماعی/ رقم جدید برای بازنشستگان اعلام شد

اقتصادایرانی:

قانون قبلی حق اولاد تنها برای دو فرزند مجاز بود، اما حالا با اجرای قوانین جدید سقف تعداد فرزندان حذف شده است و به تمامی فرزندان واجد شرایط این مزایا اعطا خواهد شد.

تغییرات قانون حق اولاد

طبق بخشنامه‌های تازه، شرایط اختصاص حق اولاد به‌طور کلی اصلاح شده است. در این مقاله، اطلاعاتی درباره نحوه محاسبه، شرایط استفاده و تغییرات اخیر ارائه می‌شود.

لغو محدودیت دو فرزند

در ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی، کمک‌هزینه عائله‌مندی تنها به دو فرزند اختصاص داده شده بود. با این حال، قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده در سال ۱۳۹۲ این شرط را حذف کرد و از آن زمان به تمام فرزندان واجد شرایط این مزایا تعلق گرفت.

چگونه حق اولاد محاسبه می‌شود؟

مبلغ حق اولاد به صورت سالانه در قالب بخشنامه مزد تعیین می‌شود. میزان این مزایا برابر با سه برابر حداقل مزد روزانه مصوب شورای عالی کار است. به عنوان مثال، حداقل مزد برای سال ۱۴۰۴، مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال تعیین شده و حق اولاد ماهانه برای هر فرزند، ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال خواهد بود.

فرمول محاسبه: حداقل حقوق × ۳ × تعداد فرزندان

به این ترتیب، این رقم برای تمامی کارکنان مشمول قانون کار یکسان در نظر گرفته می‌شود و ارتباطی با حقوق پایه یا سنوات ندارد.

نمونه‌های عددی دریافتی حق اولاد

۱. برای کارگر با سابقه ۷۲۰ روز و یک فرزند :۱۰,۳۹۰,۹۶۸ ریال.

۲. برای کارگر با سابقه ۷۲۰ روز و دو فرزند :۲۰,۷۸۱,۹۳۶ ریال.

۳. برای کارگر با سابقه ۷۲۰ روز و دارای سه فرزند :۳۱,۱۷۲,۹۰۴ ریال.

شرایط دریافت حق اولاد براساس سن فرزندان

در مورد دریافت حق اولاد، یکی از پرسش‌های اصلی این است که مزایا تا چه سن و چه کسانی شامل آن می‌شوند. قانون تأمین این مزایا برای فرزندان زیر ۱۸ سال بدون قید و شرط است؛ اما برای سنین بالای ۱۸، تنها در صورت ادامه تحصیل یا ازکارافتادگی فرزند، حق اولاد پرداخت می‌شود.

شرایط اختصاصی برای فرزندان بالای ۱۸ سال

قانون بیان می‌کند:

فرزندان زیر ۱۸ سال :برای همه فرزندان بدون شرط خاص تعلق دارد.

فرزندان بالای ۱۸ سال :تنها درصورت اشتغال به تحصیل یا معلولیت مشمول می‌شوند.

فرزندان دختر :وضعیت تأهل یا طلاق تأثیری در دریافت حق اولاد ندارد.

فرزندان پسر :پس از ۱۸ سالگی، صرفاً تحت شرایط خاص از جمله ادامه تحصیل یا ازکارافتادگی، استحقاق دریافت مزایا خواهند داشت.

نکته مهم این است که موضوع حضانت فرزند تاثیری در پرداخت این حق ندارد و حتی والدین جدا شده نیز می‌توانند حق اولاد دریافت کنند.

حق اولاد برای دختران و پسران؛ آیا تفاوتی وجود دارد؟

اینکه حق اولاد تا چه سن به پسران و دختران پرداخت می‌شود، همیشه یکی از سوالات مطرح بوده است. برای دختران، حتی اگر قبل از ۱۸ سالگی ازدواج یا کار کرده باشند، این حق برقرار است. پسران نیز حق اولاد را تا ۱۸ سالگی دریافت می‌کنند، مگر اینکه به تحصیل ادامه داده یا از لحاظ جسمانی توان کار نداشته باشند.

آیا محدودیت تعداد فرزند همچنان وجود دارد؟

با اصلاح قانون و حذف قید حد اکثر دو فرزند تا سال ۱۳۹۲، اکنون محدودیتی از این بابت وجود ندارد. بر اساس قانون جاری، حق اولاد به تمام فرزندان واجد شرایط تعلق می‌گیرد.

مدارک لازم برای دریافت حق اولاد

برای دریافت حق اولاد، ارائه برخی مدارک الزامی است. این مدارک به دو دسته پایه و تکمیلی تقسیم می‌شوند:

مدارک پایه:

شناسنامه و کارت ملی بیمه شده و فرزندان

فیش حقوقی ماه گذشته

دفترچه بیمه یا کد ملی ثبت شده در سیستم تأمین‌اجتماعی

مدارک تکمیلی:

گواهی اشتغال به تحصیل

گواهی معلولیت یا بیماری فرزند

مدارک قانونی سرپرستی (در صورت وجود فرزندخوانده)

آیا حق اولاد میان زن و مرد تفاوت دارد؟

مطابق قانون، جنسیت تاثیری بر شرایط دریافت این حق ندارد. این بدین معناست که زنان شاغل نیز همانند مردان، با دارا بودن شرایط، می‌توانند حق اولاد خود را از کارفرما طلب کنند. این حق به صورت جداگانه به هر دو سرپرست تعلق می‌گیرد، حتی اگر در یک محل کار مشابه مشغول به کار باشند.

مالیات و بیمه حق اولاد

از سال ۱۴۰۳ به بعد، مبلغ پرداختی حق اولاد شامل مالیات بر درآمد حقوق می‌شود؛ اما کسر حق بیمه از این مزایا صورت نمی‌گیرد.

حقوق قانونی کارگران درباره حق اولاد

اگر کارفرما از پرداخت یا لحاظ کردن حق اولاد کارکنان امتناع کند، کارگر این امکان را دارد که با مراجعه به مراجع مربوطه نظیر اداره کار شکایت تنظیم کند. مبالغ حق اولاد جزو حقوق قانونی شاغلان محسوب می‌شوند و مشمول مرور زمان نمی‌باشند؛ بنابراین در هر زمانی می‌توان مطالبه آن‌ها را پیگیری کرد.