بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه؛ خبر خوش جدید اعلام شد!

اقتصادایرانی:

بر اساس آخرین مصوبات و ابلاغیه‌های سازمان تأمین اجتماعی، حداقل سوابق موردنیاز برای بازنشستگی به ۱۵ سال مشخص شده است. با این حال، این نوع بازنشستگی تنها زمانی امکان‌پذیر است که بیمه‌شده به سن قانونی که در قوانین تعیین شده، برسد. طبق ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن، مردان با حداقل ۶۲ سال سن و داشتن ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه شرایط بازنشستگی را دارند.

برای زنان جزئیات متفاوت است و آن‌ها می‌توانند با حداقل ۵۵ سال سن و داشتن ۱۵ سال سابقه بیمه‌پردازی بازنشسته شوند. در صورتی که سابقه بیمه‌پردازی کمتر از ۱۵ سال باشد، فقط با خرید سوابق یا ادامه پرداخت تا تکمیل ۱۵ سال قادر به دریافت مستمری خواهند بود.

 

strong>نکته مهم: اگر بازنشستگی بر اساس ۱۵ سال سابقه انجام شود، حقوق بازنشستگی کامل تعلق نمی‌گیرد. در این حالت مستمری با توجه به نسبت سابقه پرداخت بیمه به سقف ۳۰ سال محاسبه خواهد شد.

 

 

شیوه محاسبه مستمری بازنشستگی برای ۱۵ سال سابقهمیزان مستمری بازنشستگی در تأمین اجتماعی با استفاده از فرمولی خاص تعیین می‌شود. به این ترتیب که میزان سنوات پرداخت بیمه تقسیم بر ۳۰ شده و نتیجه در میانگین حقوق دو سال آخر ضرب می‌شود.

 

برای مثال، اگر حقوق میانگین دو سال آخر یک فرد ۱۰ میلیون تومان باشد و او دارای ۱۵ سال سابقه پرداخت بیمه باشد، مستمری بازنشستگی او حدود ۵ میلیون تومان محاسبه می‌شود. این در حالی است که استاندارد سنوات مرجع برای بازنشستگی کامل ۳۰ سال است.

 

همچنین طبق قوانین موجود، حداقل مستمری نمی‌تواند از رقم تعیین‌شده سازمان کمتر باشد. برای سال ۱۴۰۴ این رقم حدود ۷.۵ میلیون تومان تخمین زده شده است. بنابراین اگر محاسبه مستمری کمتر از این حداقل باشد، مبلغ حداقل اعمال خواهد شد.

 

جدول مقایسه‌ای تأثیر سنوات بر مستمری بازنشستگیبرای بررسی تأثیر سنوات بیمه بر مستمری بازنشستگی، جدول زیر را بررسی کنید. در این جدول فرض بر این است که میانگین حقوق دو سال آخر برابر با ۱۰ میلیون تومان باشد:

 

سنوات بیمه (سال)میانگین حقوق (تومان)نسبت سنوات به ۳۰ سالمستمری تقریبی (تومان)توضیحات۱۵۱۰,۰۰۰,۰۰۰۰.۵۵,۰۰۰,۰۰۰حداقل سابقه برای بازنشستگی؛ مستمری پایین‌تر از متوسط.۲۰۱۰,۰۰۰,۰۰۰۰.۶۷۶,۶۷۰,۰۰۰افزایش ۵ سال سابقه موجب رشد قابل‌توجه مستمری می‌شود.۲۵۱۰,۰۰۰,۰۰۰۰.۸۳۸,۳۳۰,۰۰۰نزدیک به حقوق کامل؛ گزینه به‌صرفه برای ادامه بیمه.۳۰۱۰,۰۰۰,۰۰۰۱۱۰,۰۰۰,۰۰۰بازنشستگی کامل با بیشترین حقوق ممکن.۳۵۱۰,۰۰۰,۰۰۰سقف ۳۰ سال۱۰,۰۰۰,۰۰۰پرداخت بیش از ۳۰ سال تأثیری در افزایش مستمری ندارد.strong>نکته: افزایش سابقه بیمه بدون شک باعث افزایش میزان حقوق بازنشستگی خواهد شد. در نتیجه اگر توان مالی یا جسمی کافی دارید، ادامه کار و افزایش سابقه تا ۲۰ یا ۲۵ سال می‌تواند تأثیر مثبتی بر امنیت مالی شما داشته باشد.

 

بازنشستگی زودتر از موعد در مشاغل سختکارکنان مشاغل سخت و زیان‌آور از شرایط بازنشستگی متفاوتی برخوردار هستند و شرط سنی برای آن‌ها حذف می‌شود. هر سال سابقه در این نوع مشاغل معادل ۱.۵ سال‌بازنشستگی عادی محاسبه می‌شود.

 

شرایط بازنشستگی مشاغل سختتوضیحات۲۰ سال سابقه ممتدمنجر به بازنشستگی کامل (معادل ۳۰ سال سابقه عادی).۲۵ سال سابقه متناوبمعادل ۳۷.۵ سال سابقه عادی (اما با محاسبه ۳۰ سال).ترکیب سوابق به ۳۵ سال برسدفرد به بازنشستگی می‌رسد حتی اگر سن قانونی نداشته باشد.مزایا و معایب بازنشستگی با سابقه پایینیکی از بزرگ‌ترین مزایای این طرح، امکان بازنشستگی برای کسانی با سابقه پایین شغلی است که دیگر توانایی کار کردن ندارند. چنین افرادی می‌توانند از خدمات درمانی و مزایای حداقلی تأمین اجتماعی برخوردار شوند.

 

از طرف دیگر، مهم‌ترین کاستی این طرح، دریافت مستمری کمتر نسبت به افرادی با سابقه کامل است. همچنین این افراد فرصت افزایش حقوق بازنشستگی خود را از دست خواهند داد.

 

 

چه کسانی شایسته استفاده از این طرح هستند؟این شیوه بازنشستگی به دلیل کاهش قابل توجه مستمری ماهیانه، فقط باید در شرایط خاص و اضطراری به کار گرفته شود. این طرح بیشتر مناسب بیمه‌شدگانی است که دچار بیماری جدی هستند یا فعالیت در مشاغل سخت برایشان ممکن نیست.

 

برای افراد توانمند و بدون محدودیت مالی، توصیه می‌شود سابقه بیمه‌پردازی خود را تا حد ممکن افزایش دهند تا در دوران بازنشستگی از امنیت مالی بالاتری بهره‌مند شوند.