فشار معیشتی بیسابقه بر کارگران؛ دستمزد باید فصلی شود
اقتصادایرانی: پس از تصمیم دولت مبنی بر حذف کامل ارز ترجیحی، قیمت اقلام ضروری در مدتزمان کوتاهی چندین برابر شده و این روند افزایشی همچنان ادامه دارد؛ موضوعی که کارگران را با مشکلات جدی معیشتی مواجه کرده است.
در چنین شرایطی، ضرورت بازنگری در نرخ سبد معیشت بیش از پیش احساس میشود و انتظار میرود شورای عالی کار، با توجه به شرایط جدید اقتصادی، این شاخص را بهروزرسانی کند.
مزد سالانه با تورم روزانه همخوانی ندارد
علی قیاسی، دبیر اجرایی خانه کارگر اراک، در تشریح عملکرد شورای عالی کار در تعیین سبد معیشت اظهار داشت: در وهله نخست، نرخ سبد معیشت باید بر اساس نرخ تورم روزانه محاسبه شود و شورای عالی کار موظف است هر سه ماه یکبار مزد را مورد بازبینی قرار دهد.
به گفته او، تعیین مزد تنها یکبار در سال، با توجه به تغییرات روزانه قیمت اقلام و شرایط ناپایدار اقتصادی، عملاً کارایی خود را از دست داده است.
پیشنهاد تعیین مزد فصلی و تعدیل بر اساس تورم
قیاسی با اشاره به راهکار پیشنهادی خود افزود: نخستین گام شورای عالی کار باید تعیین مزد بهصورت فصلی باشد. به عبارت دیگر، لازم است با تصویب مصوبهای با همراهی رئیسجمهور و مسئولان ذیربط، دستمزدها هر سه ماه یکبار تعیین شود.
او ادامه داد: در صورتی که طی یک دوره سهماهه تورم کنترل نشود، مزد سه ماه بعد باید بر اساس نرخ تورم تعدیل شود تا قدرت خرید کارگران حفظ شود.
فرار نیروی کار و ناکارآمدی کالابرگ فعلی
دبیر اجرایی خانه کارگر اراک با اشاره به پیامدهای تعیین مزد غیرمنطقی تصریح کرد: تعیین دستمزد نامناسب، منجر به خروج نیروی کار ماهر و متخصص از کارخانجات میشود. در استان من، بسیاری از نیروهایی که ۱۵ سال سابقه کار دارند، پس از پایان قراردادشان بهراحتی از کارخانه خارج میشوند، زیرا مزد دریافتی با هزینههای معیشت همارز نیست.
وی افزود: این موضوع برای کارفرمایان نیز مشکلات جدی ایجاد کرده است، چرا که جایگزینی نیروی کاری با ۱۵ سال سابقه، کار سادهای نیست. بررسیها و گفتوگو با برخی کارفرمایان نشان میدهد آنها با افزایش منطقی مزد و متناسب با شرایط موجود، مخالفتی ندارند.
قیاسی در پایان با ارائه راهکار حمایتی برای جامعه کارگری گفت: برای حمایت مؤثر از کارگران، لازم است سبد کالاهای مورد نیاز، مشابه آنچه در گذشته توسط اتحادیهها در اختیار مردم قرار میگرفت، دوباره فعال شود و با قیمت مناسب در اختیار کارگران قرار گیرد. به گفته او، کالابرگ یکمیلیون تومانی فعلی کارایی لازم را ندارد و تنها راهحل مؤثر، فعالسازی سبدهای کالا و معیشت در قالب بنهای کارگری است.
