بزرگترین هدیه افغانی‌ها برای ایرانی‌ها/ سورپرایز ویژه!

ایجاد فرصت برای نیروی کار متخصص داخلی

چراغعلی تأکید کرد: خروج اتباع غیرمجاز فرصت مناسبی برای حضور جوانان متخصص ایرانی در بخش‌های خدمات شهری، پیمانکاری و دیگر حوزه‌های کاری ایجاد خواهد کرد. وی در این رابطه گفت: «بسیاری از جوانان ایرانی منتظر شرایطی هستند که بتوانند توانایی‌های خود را در بازار کار نشان دهند. این سیاست، شرایط مطلوب برای جایگزینی نیروهای بومی با کیفیت بالاتر را مهیا می‌سازد.»

ضرورت آموزش مهارتی توسط تشکل‌های حرفه‌ای

چراغعلی تأکید کرد که نقش تشکل‌های حرفه‌ای نظیر انجمن انبوه‌سازان، سازمان نظام مهندسی و مراکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای در تربیت نسل جدید نیروی انسانی بسیار حیاتی است. این مراکز با ارائه دوره‌های آموزش مهارتی هدفمند می‌توانند نیروی کارآمد و متخصص داخلی را برای ورود به بازار آماده کنند.

لزوم برنامه‌ریزی دقیق برای خروج اتباع غیرمجاز

چراغعلی با بیان اینکه خروج اتباع غیرمجاز باید با برنامه‌ریزی دقیق انجام شود، هشدار داد که اقدامات شتاب‌زده ممکن است آثار منفی اجتماعی به دنبال داشته باشد. وی افزود: «این فرآیند باید کاملاً قانونی و با در نظر گرفتن کرامت انسانی اجرا شود. به این ترتیب، علاوه بر تضمین امنیت اجتماعی، فرصت مناسبی برای جایگزینی نیروهای داخلی فراهم می‌شود.»

شروع سیاست ساماندهی در تهران

استان تهران، به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین مراکز حضور اتباع خارجی، در حال اجرای برنامه‌های جامع برای ساماندهی و خروج تدریجی این افراد از چرخه خدمات عمومی است. در ماه‌های اخیر، برخورد با اتباع غیرمجاز با جدیت بیشتری دنبال شده و این سیاست با کرامت انسانی و مطابق با قوانین جاری کشور در حال اجراست.

تأثیر این سیاست بر عدالت اجتماعی

چراغعلی با اشاره به نگاه عدالت‌محور در این سیاست اظهار داشت: «خروج اتباع غیرمجاز باید با تکیه بر ظرفیت‌های نیروی انسانی داخلی صورت گیرد. سیاست‌های بدون برنامه‌ریزی می‌توانند نتایج معکوس به دنبال داشته باشند.» وی تأکید کرد که تعادل بین امنیت اجتماعی و توانمندسازی نیروی داخلی، اصلی‌ترین هدف این طرح است.

تحلیل و نتایج سیاست خروج اتباع غیرمجاز