جزئیات کامل از زمان پرداخت مابه التفاوت بازنشستگان تامین اجتماعی
اقتصاد ایرانی: پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان تأمین اجتماعی که مدتی به تعویق افتاده بود، به همراه حقوق مردادماه، تا پایان مرداد ۱۴۰۴ واریز خواهد شد. این مبلغ بین ۳ تا ۴ میلیون تومان برآورد شده و کمک قابل توجهی به بازنشستگان در برابر تورم خواهد بود.
در تازه‌ترین اخبار مرتبط با پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری، در حاشیه نشست هیئت دولت اعلام کرد که حقوق ماه مرداد بازنشستگان به همراه مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین‌ماه، طی روزهای ۲۸ تا ۳۱ مرداد ۱۴۰۴ واریز خواهد شد.
مبلغ مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان
براساس برآوردهای مسئولان تأمین اجتماعی، میزان مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه برای هر بازنشسته بین ۳ تا ۴ میلیون تومان متغیر خواهد بود. این مبلغ، اگرچه نسبت به وضعیت اقتصادی و تورم موجود محدود به نظر می‌رسد، اما می‌تواند کمک قابل توجهی برای بخشی از بازنشستگان باشد.
دلایل تأخیر در پرداخت مابه‌التفاوت
عوامل تأخیر در پرداخت حقوق و مابه‌التفاوت شامل موارد زیر است:
کسری بودجه سازمان تأمین اجتماعی، که برآورد آن حدود ۳۰ هزار میلیارد تومان عنوان شده است.
کاهش درآمد خزانه تا حدود ۵۰ درصد، به دلیل تعویق در اخذ مالیات مؤدیان.
اجرای سیاست‌های انقباض مالی توسط دولت به‌منظور مدیریت شرایط اقتصادی کشور.
نصرالله دریابیگی، نایب‌رییس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی، با انتقاد از تعویق پرداخت حقوق و مابه‌التفاوت، دولت و مجلس را به لزوم حمایت واقعی از بازنشستگان و تسویه به‌موقع بدهی‌ها فراخوانده است.
جزئیات فیش حقوقی مردادماه بازنشستگان
فیش حقوقی مردادماه بازنشستگان شامل موارد زیر خواهد بود:
حقوق پایه طبق مصوبه سال ۱۴۰۴.
مابه‌التفاوت فروردین‌ماه که بین ۳ تا ۴ میلیون تومان پیش‌بینی شده است.
بخش‌هایی از طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان که هنوز به طور کامل اجرا نشده است.
بازنشستگان می‌بایست پس از دریافت فیش حقوقی، اطمینان حاصل کنند که تمامی مبالغ به‌درستی پرداخت شده است؛ در صورت مشاهده هرگونه کمبود، می‌توانند موضوع را از طریق کانون‌های صنفی یا دفاتر تأمین اجتماعی پیگیری نمایند.
نگاهی به مشکلات بازنشستگان و دیدگاه‌های آنان
با گفت‌وگوی انجام‌شده با گروهی از بازنشستگان، مشخص شد که بسیاری نسبت به تأخیر در پرداخت حقوق و مابه‌التفاوت ناامید شده‌اند. برخی اعلام کرده‌اند که این مبلغ، گرچه بخشی از نیازهای مالی آنان را پوشش می‌دهد، اما قادر نیست تورم ماه‌های گذشته را جبران کند.
یکی از بازنشستگان تهرانی می‌گوید: «در فروردین‌ماه حقوق کامل را پرداخت نکردند و قول دادند بعداً جبران خواهد شد. حالا اگر این مبلغ واقعاً پرداخت شود، یک تسکین محسوب خواهد شد، نه جبران. خواسته ما عدالت است، نه لطف!»
راهکارهای پیشنهادی کارشناسان تأمین اجتماعی
کارشناسان معتقدند که برای جلوگیری از تکرار مشکلاتی نظیر تأخیرهای مکرر در پرداخت حقوق بازنشستگان، اقدام‌های زیر باید انجام شود:
تسویه بدهی تاریخی دولت به سازمان تأمین اجتماعی که برآورد آن تا سال ۱۴۰۴ به ۴۵۰ هزار میلیارد تومان رسیده است.
تعریف درآمدهای پایدار برای صندوق بازنشستگی از جمله افزایش سهم کارفرمایان بزرگ در تأمین مالی.
ایجاد سامانه شفافیت حقوق بازنشستگان برای اطلاع‌رسانی دقیق و شفاف به عموم جامعه.
نقش مجلس در حمایت از حقوق بازنشستگان
در روزهای اخیر، تعدادی از نمایندگان مجلس از جمله نمایندگان استان‌های البرز، مازندران، تهران و زنجان با طرح سؤال از وزیر تعاون، خواستار توضیح درباره علت تأخیر در پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان شدند.
یکی از نمایندگان مجلس تأکید کرد که حقوق بازنشستگان باید به عنوان یکی از خطوط قرمز بودجه‌ای دولت تعیین شود و اقدامات لازم برای پرداخت منظم و به‌موقع انجام گیرد.
آثار روانی تأخیر در پرداخت حقوق و معوقات
تأخیر در پرداخت حقوق‌ها، به‌ویژه در جامعه بازنشستگان، آثار روانی و اجتماعی قابل توجهی به همراه دارد:
کاهش اعتماد عمومی به‌ویژه به نهادهای اجتماعی و تأمین مالی دولتی.
افزایش ناامیدی در میان بازنشستگان و خانواده‌های آنان.
فشار روانی ناشی از عدم ثبات درآمد و هزینه در دوران سالمندی.
یکی از بازنشستگان فرهنگی در این زمینه اظهار داشت: «ما به امید همین چند میلیون روزگار می‌گذرانیم. هر ماه تأخیر یعنی اضطراب، بی‌خوابی و احساس بی‌ارزشی.»
اهمیت اجرای کامل طرح همسان‌سازی حقوق
در کنار واریز مابه‌التفاوت حقوق، یکی از مطالبات اصلی بازنشستگان اجرای کامل طرح همسان‌سازی حقوق است. با وجود گام‌هایی که در سال‌های گذشته برداشته شده، هنوز بسیاری از بازنشستگان از عدم تحقق کامل این وعده‌ها گله‌مند هستند.
طبق ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، این سازمان موظف است حقوق مستمری‌بگیران را متناسب با نرخ تورم و هزینه‌های زندگی افزایش دهد. اما اجرای ناقص این ماده موجب نارضایتی گسترده در سال‌های اخیر شده است.
جزئیات حقوق مردادماه مبلغ پیش‌بینی شده| مابه‌التفاوت حقوق فروردین | ۳ تا ۴ میلیون تومان |
| حقوق پایه | طبق مصوبه سال ۱۴۰۴ |
| بخش همسان‌سازی | به‌صورت ناقص اجرا شده |
گام‌های ضروری برای بازنشستگان
با توجه به اعلام واریز مابه‌التفاوت حقوق، پیشنهاد می‌شود بازنشستگان اقدامات زیر را انجام دهند:
بررسی دقیق فیش حقوقی از طریق سامانه "تأمین من" و دریافت اطلاعات ثبت‌شده.
در صورت عدم پرداخت یا کمبود مبلغ، تماس با اداره تأمین اجتماعی استان و پیگیری موضوع به‌صورت فوری.
عضویت در کانال‌های رسمی کانون بازنشستگان برای اطلاع‌رسانی لحظه‌ای.
حمایت از نمایندگان مجلس که موضوع بازنشستگان را با جدیت دنبال می‌کنند.
سخن پایانی
پرداخت مابه‌التفاوت حقوق فروردین ماه بازنشستگان تأمین اجتماعی، که در مرداد ۱۴۰۴ انجام خواهد شد، اگرچه اقدامی مثبت تلقی می‌شود، اما نمی‌تواند به‌تنهایی مشکلات ریشه‌ای ناشی از ضعف در ساختار صندوق‌های بازنشستگی را برطرف نماید.
دولت می‌بایست در کنار پرداخت به‌موقع حقوق، به ریشه‌یابی مشکلات مالی صندوق‌ها، تسویه بدهی تاریخی خود به تأمین اجتماعی و اجرای کامل طرح همسان‌سازی حقوق توجه ویژه‌ای داشته باشد.
