بلایی که اخراج افغان ها بر سر پایتخت نشینان آورد !
اقتصاد ایرانی: اخراج ۴ هزار و ۸۰۰ پاکبان افغانستانی از تهران، نظافت شهر را با چالش جدی مواجه کرده و وضعیت زباله‌ها در کوچه‌ها و خیابان‌ها به سطح نگران‌کننده‌ای رسیده است.
تهران دچار چالش‌های جدی شده است؛ اخراج گسترده نیروهای کارگر افغانستانی باعث ایجاد مشکلات در نظام خدمات شهری شده و پیامدهایی چون کاهش نظافت خیابان‌ها و بحران پسماند را به دنبال داشته است.
براساس آمار رسمی شهرداری تهران، پیش از اجرای طرح «ردمرز مهاجران»، شش هزار نفر از نیروهای پاکبان خارجی بودند. اکنون طبق گفته ناصر امانی، عضو شورای شهر تهران، ۸۰ درصد از این نیروها اخراج شده‌اند که معادل ۴ هزار و ۸۰۰ کارگر افغانستانی می‌باشد.
بعد از اخراج نیروها، وضعیت خیابان‌ها بحرانی‌تر شد
یکی از پاکبانان به نام «مصدق»، از پارسال متوجه شد که ایران دیگر جایی برای ماندن نیست. او بارها به کلانتری برده شده اما به واسطه پیمانکار منطقه، دوباره به کار بازگشته است. همچنان معتقد است که به دلیل نیاز مبرم شهرداری به خدماتش، ممکن است اخراج او و همکارانش به تعویق بیافتد.
برخی از این پاکبانان، مثل مصدق، با ماهانه هفت میلیون و ۵۰۰ هزار تومان کار می‌کردند اما حالا به آن‌ها گفته شده که باید تا پایان مردادماه ایران را ترک کنند. نگرانی‌های آن‌ها فقط به ترک کشور محدود نمی‌شود، بلکه شرایط بحرانی اقتصادی کشور افغانستان نیز بر زندگی آن‌ها تأثیر گذاشته است.
مشکلات قانونی و بی‌توجهی به حقوق مهاجران
شهرداری تهران سال‌ها با استفاده از نیروهای مهاجر افغانستانی، از پرداخت مزایا و بیمه به این کارگران شانه خالی کرده است. به گفته برخی از اعضای شورای شهر، قوانین صریحی برای جلوگیری از به‌کارگیری اتباع خارجیِ غیرمجاز وجود دارد اما پیمانکاران این قوانین را بارها نقض کرده‌اند.
در ماده ۱۸۱ قانون کار آمده است که به‌کارگیری نیروی خارجی فاقد پروانه کار، ممنوع است. جریمه استفاده از نیروی کار غیرمجاز معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه است. این قوانین از طرف پیمانکاران به نحوی اجرا نشده که مهاجران تحت استثمار فراوان قرار گرفته‌اند.
تأثیر اجتماعی بحران
الهام فخاری، عضو شورای شهر مین‌میهن، معتقد است که بحران فعلی ناشی از سال‌ها سوءاستفاده از مهاجران به‌عنوان نیروی کار توانمند و کم‌هزینه است. او تاکید می‌کند که مدیریت شهری باید کرامت انسانی این افراد را رعایت کند و تلاش کند تا شرایط بهتری برای آن‌ها فراهم شود.
افزایش قیمت خدمات شهری
از نظر کارشناسان، جذب نیروی ایرانی برای خدمات شهری تهران نیازمند پرداخت حقوق‌های مناسب و تأمین شرایط کاری قابل‌قبول است. به کارگیری نیروهای انسانی جدید نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و تأمین منابع مالی مناسب می‌باشد. تجمیع داده‌ها نشان می‌دهد که نیروهای ایرانی به‌ندرت تمایل به انجام کارهای سخت نظافت شهری دارند مگر اینکه دستمزد کافی و شرایط کاری مطلوب فراهم شود.
در پایان، بحران فعلی خدمات شهری نشان‌دهنده نیاز به اصلاحات جدی در رویکرد و مدیریت منابع انسانی در تهران است. عدم رعایت حقوق کارگران خارجی نه‌تنها مشکلات قانونی برای شهرداری ایجاد کرده بلکه وضعیت نظافت شهر و ارائه خدمات به شهروندان را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.
