ابلاغ طرح جدید هیات دولت برای افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

افزایش مستمری بازنشستگان از ابتدای سال ۱۴۰۴

بر اساس مصوبه هیات وزیران، از تاریخ ۱ فروردین ۱۴۰۴، مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی و مجموع مستمری بازماندگان تامین اجتماعی بر اساس دو دسته‌بندی افزایش خواهد یافت:

افرادی که مستمری سالانه آن‌ها معادل یا کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده، شاهد افزایش ۴۵ درصدی مستمری خود خواهند بود.

برای مستمری‌هایی که بیشتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار بوده است، افزایش ۳۲ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت نه میلیون و سیصد و شانزده هزار و پنجاه ریال اعمال خواهد شد.

کمک‌هزینه‌های جانبی برای بازنشستگان

علاوه بر افزایش مستمری، میزان کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد تحت تکفل نیز برای کلیه مستمری‌بگیران واجد شرایط، مطابق با شرایط بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی و بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴ تعیین خواهد شد.

به این ترتیب، مجموع مبالغ قابل پرداخت به حداقل‌بگیران با لحاظ تمامی کمک‌هزینه‌ها (شامل عائله‌مندی، حق اولاد، تأمین معیشت و مسکن) کمتر از ۱۵۰.۸۱۰.۳۲۰ ریال نخواهد بود.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

خانم محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی، از تخصیص بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان به عنوان متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۴ خبر داد. به گفته ایشان، این فرآیند از آبان‌ماه سال ۱۴۰۳ آغاز شده و تاکنون برای بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته اجرای متناسب‌سازی انجام شده است.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران بر اساس آیین‌نامه اجرایی، در سطح صندوق‌های بازنشستگی و مطابق اعتبارات مصوب مربوطه انجام خواهد شد. این متناسب‌سازی تا پایان سال سوم (۱۴۰۵) ادامه دارد و هدف آن جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری است.

جزئیات روش محاسبه افزایش حقوق

روش اجرای متناسب‌سازی در سه مرحله انجام می‌شود:

در مرحله اول، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ ضرب شده و مستمری جدید محاسبه می‌شود.

در مرحله دوم، مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ با افزایش قانونی ضرب و مبلغ جدید حاصل می‌شود.

در مرحله سوم، مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته تا ۷۰ درصد متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ محاسبه می‌شود.

جدول افزایش مستمری بر اساس سطح حقوق

چالش‌های مرتبط با تأمین منابع

یکی از چالش‌های پیش روی سازمان تامین اجتماعی در اجرای این طرح، افزایش هزینه‌های ماهانه ناشی از متناسب‌سازی حقوق است. این امر ضرورت تأمین منابع مالی کافی برای اجرای کامل طرح متناسب‌سازی را مطرح کرده است. همچنین، با پرداخت ماهانه بیش از ۵۵۰۰ میلیارد تومان بابت متناسب‌سازی، فشار مالی بر سازمان تأمین اجتماعی افزایش خواهد یافت.

با این حال، اجرای کامل این مصوبه و افزایش حقوق بازنشستگان می‌تواند گامی مهم در جهت بهبود شرایط اقتصادی و رفاهی بازنشستگان و مستمری‌بگیران باشد.