تغییر مهم در مبنای محاسبه دستمزد / قیمتهای بهمنماه ملاک مزد کارگران شد
اقتصادایرانی: قائممقام امور اعضای خانه کارگر از ورود مذاکرات مزد کارگران به مرحله تعیین سبد معیشت خبر داد و اعلام کرد که با توجه به تغییرات قیمتی ناشی از حذف ارز ترجیحی، مبنای محاسبات از دیماه به بهمنماه منتقل شده است؛ همزمان او نسبت به موج جدید تحولات فناوری و تأثیر مستقیم هوش مصنوعی بر آینده مشاغل هشدار داد.
محمدصادق محسنی کبیر، قائممقام امور اعضای خانه کارگر، در جلسه پایان سال دبیران اجرایی این تشکل صنفی، با اشاره به آخرین وضعیت کمیته مزد کارگران اعلام کرد که جلسات این کمیته برگزار شده و اکنون در مرحله بررسی شرایط موجود و جمعبندی نهایی قرار دارد.
او توضیح داد که روز دوشنبه هفته جاری، نمایندگان مرکز آمار ایران در جلسه حضور داشتهاند و به پرسشهای مطرحشده پاسخ دادهاند. بر اساس تصمیم اتخاذشده، مقرر شده است در همین هفته نخستین گفتوگوهای رسمی درباره نحوه محاسبه سبد معیشت کارگران آغاز شود.
تغییر مبنای محاسبه سبد معیشت از دیماه به بهمنماه
محسنی کبیر با اشاره به جزئیات محاسبات اولیه گفت: برآوردهای اولیه بر پایه قیمتهای دیماه انجام شده بود، اما بهدلیل حذف ارز ترجیحی و دگرگونی در سبد قیمتی کالاها، بخشی از نرخهایی که مرکز آمار ارائه کرده مربوط به دوره پیش از این تغییرات بوده است.
او افزود که در سالهای گذشته تلاش میشد قیمتهای دیماه مبنای محاسبه سبد معیشت قرار گیرد، اما با توجه به شرایط خاص امسال، تصمیم بر آن شده که قیمتهای بهمنماه بهعنوان مرجع اصلی محاسبات در نظر گرفته شود.
بازار کار جدید زیر سایه فناوری و خودکارسازی
قائممقام امور اعضای خانه کارگر در بخش دیگری از سخنانش به تحولات روابط کار در دنیای مدرن پرداخت و به کتابی با عنوان پایان کار اشاره کرد که به نقش فناوری در سرنوشت مشاغل میپردازد.
به گفته او، در این کتاب توضیح داده شده که خودکارسازی در دورههای گذشته باعث حذف برخی شغلها و در عین حال ایجاد فرصتهای شغلی تازه شده است، اما اکنون با رشد شتابان هوش مصنوعی این احتمال وجود دارد که حتی مشاغل مدیریتی و تخصصی نیز در معرض تهدید قرار بگیرند.
هوش مصنوعی؛ از کارخانه تا اتاق عمل
محسنی کبیر با اشاره به نمونههای جهانی تأکید کرد که جایگزینی نیروی انسانی با سامانههای هوشمند، حتی در حوزههایی مانند پزشکی نیز دیگر دور از ذهن نیست.
او همچنین یادآور شد که در سال گذشته، در سطح بینالمللی توجه ویژهای به آثار هوش مصنوعی بر اشتغال و روابط کار شده و بر همین اساس ضروری است که مسئولان، فعالان کارگری و کارشناسان برای تغییرات پیشِرو آماده باشند. به گفته او، انجام مطالعات جدی در حوزه قانون کار و ساختارهای جدید روابط کاری میتواند مانع بروز چالشهای سنگین در آینده شود.
