قانون تازه بازنشستگی چیست؟ + شرایط حداقل سابقه برای مردان و زنان

دولت اخیراً قانون جدید بازنشستگی را تصویب کرده است که بر اساس آن، حداقل سابقه بیمه برای بهره‌مندی از مستمری، ۱۵ سال تعیین شده است. این تغییرات با هدف بهبود شرایط بازنشستگی و ایجاد عدالت در دسترسی به مزایا اجرا شده‌اند.

شرایط بازنشستگی برای مردان

بر اساس این قانون، مردان برای برخورداری از مزایای بازنشستگی باید حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه داشته باشند. همچنین، شرط سنی برای مردان، رسیدن به سن ۶۲ سالگی عنوان شده است. این شرایط به گونه‌ای تنظیم شده است که افراد بتوانند با سابقه کاری معقول از حقوق بازنشستگی استفاده کنند.

شرایط بازنشستگی برای زنان

در مورد زنان، حداقل سابقه ۱۵ سال بیمه برای بازنشستگی تعیین شده است. با این حال، شرط سنی برای زنان به نسبت مردان پایین‌تر است و زنان می‌توانند پس از رسیدن به سن ۵۵ سالگی از این مزایا بهره‌مند شوند. این تفاوت در شرایط سنی می‌تواند باعث افزایش مشارکت زنان در بازار کار و تشویق آنان به بیمه‌پردازی شود.

مقایسه شرایط بازنشستگی جدید و قدیم

شرایط قانون قبلی قانون جدید

حداقل سابقه بیمه	۲۰ سال	۱۵ سال
سن بازنشستگی مردان	۶۵ سال	۶۲ سال
سن بازنشستگی زنان	۶۰ سال	۵۵ سال

تحلیل و بررسی قانون جدید

کاهش حداقل سابقه بیمه از ۲۰ سال به ۱۵ سال در قانون جدید بازنشستگی، حرکتی مثبت در جهت فراگیرتر کردن دسترسی به مزایای بازنشستگی است. این تغییر می‌تواند به افراد بیشتری، به خصوص کسانی که در مشاغل سخت و غیررسمی فعالیت می‌کنند، فرصت بهره‌مندی از مستمری بازنشستگی را بدهد. همچنین، کاهش شرط سنی برای بازنشستگی زنان، به نوعی توجه به شرایط خاص آنان در بازار کار و زندگی اجتماعی است.

از سوی دیگر، برخی کارشناسان اقتصادی معتقدند که احتمال افزایش بار مالی صندوق‌های بازنشستگی به دلیل کاهش سابقه بیمه ممکن است مشکلاتی بلندمدت ایجاد کند و نیازمند برنامه‌ریزی دقیق‌تر برای پایداری مالی این صندوق‌ها است.