پرداخت فوق‌العاده خاص کارمندان دولت به تصمیم نهایی گره خورد!
اقتصاد ایرانی: رئیس سازمان اداری و استخدامی از فراخوان جذب ۵۰۰ مدیر در شهریور خبر داد و اعلام کرد که پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق کارمندان دولت منوط به بررسی شورای حقوق و دستمزد و تصویب نهایی هیات وزیران است.
فوق‌العاده خاص کارمندان دولت که بحث‌های بسیاری پیرامون آن وجود دارد، این روزها به تصمیم‌گیری نهایی گره خورده است. پرداخت این مبلغ به کارمندان، موضوعی حساس و پرچالش بوده که براساس دستورالعمل مشخص، باید حتماً به تصویب هیات وزیران برسد.
جشنواره شهید رجایی؛ تقدیر از برترین‌ها
علاالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، در نشست خبری بیستمین جشنواره شهید رجایی هدف این جشنواره را تقدیر از دستگاه‌های برتر در خدمت‌گذاری به مردم عنوان کرد. وی افزود که دستگاه‌های اجرایی براساس معیارهایی مانند بهره‌وری، رضایتمندی و کاهش مصرف انرژی مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی تاکید کرد که ارزیابی دستگاه‌ها و عملکرد آنها به بهبود مستمر خدمات دولتی کمک کرده و محور ویژه‌ای برای جشنواره امسال جهت توجه به عملکرد دستگاه‌ها در شرایط خاص اضافه شده است.
تاثیر تعطیلات بر خدمات‌دهی
رفیع‌زاده در پاسخ به سوالی درباره تأثیر تعطیلی‌های اخیر بر کیفیت خدمات‌دهی، اعلام کرد که واحدهای خدمات‌رسان نظیر اورژانس همچنان فعال بوده و برای سایر بخش‌ها از ظرفیت دورکاری استفاده شده تا خللی در ارائه خدمات ایجاد نشود.
تربیت مدیران جوان؛ نقطه عطف برنامه‌های آینده
یکی از برنامه‌های مهم دولت، تربیت و جذب ۵۰۰ مدیر جوان توانمند است. این مدیران پس از فراخوان عمومی، طی فرآیند پالایش، آزمون و آموزش متناوب به مدت ۱۸ ماه، آماده تصدی جایگاه‌های مدیریتی خواهند شد. این برنامه علاوه بر جذب نیروهای جوان، به ارتقای کیفیت مدیریتی کشور کمک خواهد کرد.
برخی ویژگی‌های طرح تربیت مدیران جوان مرحله ویژگی| پالایش | انتخاب افراد دارای شرایط لازم |
| آزمون | غربالگری نهایی از طریق آزمون تخصصی |
| آموزش | طی ۱۸ ماه به صورت متناوب |
| اعلان قبولی | تایید نهایی افراد توانمند |
اصلاح ساختار اداری کشور؛ چالشی مهم
رفیع‌زاده به اهمیت اصلاح ساختار اداری کشور اشاره کرد و گفت که با اجرای این اصلاحات، علاوه بر ارتقای بهره‌وری، تا ۳۰ درصد کاهش هزینه‌ها را نیز شاهد خواهیم بود. وی تاکید کرد که این اصلاحات هیچ ضرری به کارمندان وارد نخواهد کرد و دولت مصمم است که آن را به سرانجام برساند.
فوق‌العاده خاص؛ نیازمند تصویب نهایی
براساس قانون برنامه ششم توسعه، پرداخت فوق‌العاده خاص برای حفظ انگیزه و افزایش بهره‌وری کارکنان با معیارهای معین تعریف شده است. دستورالعمل مربوطه در مرحله بازبینی قرار دارد و باید پس از بررسی مجدد در شورای حقوق و دستمزد، به تصویب هیات وزیران برسد.
رفیع‌زاده تاکید کرد که تا زمان تصویب نهایی، هیچ اطلاعات دقیقی درباره مبلغ یا زمان اجرای این دستورالعمل نمی‌توان اعلام کرد و هرگونه اطلاعات منتشرشده در این خصوص غیرحرفه‌ای و باطل است.
پرداخت فوق‌العاده خاص، اصلاح ساختار اداری و تربیت مدیران جوان از جمله اقدامات دولت برای ارتقای نظام اداری کشور است. این تلاش‌ها باید با تصمیم‌گیری‌های دقیق و اجرای به موقع همراه باشد تا بتواند تاثیر مثبت بر بهره‌وری و انگیزه کارکنان و مدیران داشته باشد.
