تبلیغات

فوری/ نحوه محاسبه جدید حقوق بازنشستگان اعلام شد!

اقتصاد ایرانی: مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی از ادامه طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ خبر داد و جزئیات جدید این برنامه را که نقش مهمی در بهبود رفاه بازنشستگان دارد، تشریح کرد.

فوری/ نحوه محاسبه جدید حقوق بازنشستگان اعلام شد!
تبلیغات
اقتصادایرانی:

خبر فوری از نحوه محاسبه جدید حقوق بازنشستگان منتشر شده است! در این خبر جزئیات مربوط به برنامه‌های متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران اعلام شد. هدف از این طرح ارتقای رفاه اجتماعی افراد تحت پوشش و افزایش رضایت‌مندی آنان در سال‌های آتی است.

اهمیت متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات کلیدی در حوزه رفاه اجتماعی و اقتصادی به شمار می‌رود. این برنامه با هدف کاهش افت حقوق بازنشستگی و افزایش عدالت در پرداخت‌ها به اجرا درآمده و به ویژه برای جامعه بازنشستگان اهمیت فراوانی دارد.

جزئیات قانونی متناسب‌سازی حقوق

بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، در گفت‌وگوی خود با ایسنا به مواد قانونی از جمله ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی و بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه اشاره کرد. بر اساس این قوانین، صندوق‌های بازنشستگی موظف هستند که در چارچوب اعتبارات مصوب، حقوق بازنشستگی افراد تحت پوشش خود را متناسب‌سازی کنند.

طبق قانون، سازمان تأمین اجتماعی موظف است تا پایان سال سوم اجرای قانون برنامه هفتم، افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری را تا ۹۰ درصد جبران نماید.

مراحل اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

محمودیان درباره نحوه محاسبه و افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ توضیح داد که این برنامه در سه مرحله اساسی اجرا می‌شود:

مرحله اول: افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳.

مرحله دوم: افزایش مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳.

مرحله سوم: تعیین میزان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴.

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان

در ساختار محاسباتی جدید، موارد زیر اعمال شده است:

برای حداقل‌بگیرها: مبلغ مستمری سال ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ ضرب می‌شود.

برای سایر سطوح: مبلغ مستمری سال ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ ضرب و ۹۳۱۶۵۰۰ ریال به آن اضافه می‌شود.

جدول هزینه‌های متناسب‌سازی

بررسی هزینه‌های مربوط به اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نشان‌دهنده افزایش قابل توجه هزینه‌ها در سال‌های اخیر است:

سال هزینه‌های ماهانه متناسب‌سازی
 
۱۴۰۳ ۲۲۰۰ میلیارد تومان
۱۴۰۴ ۳۲۰۰ میلیارد تومان
سال جاری ۵۵۰۰ میلیارد تومان

چالش‌ها و تحلیل وضعیت

با توجه به افزایش هزینه‌های متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، تأمین منابع مالی مورد نیاز یکی از چالش‌های اساسی سازمان تأمین اجتماعی به شمار می‌رود. طراحی برنامه‌ای کارآمد توسط سیاست‌گذاران جهت مدیریت منابع مالی و بهینه‌سازی هزینه‌ها ضروری است.

به نظر می‌رسد اگر این سیاست‌ها به درستی اجرا شوند، می‌توان شرایط اقتصادی بازنشستگان را بهبود بخشید و از ایجاد فاصله طبقاتی در حقوق بازنشستگی جلوگیری کرد.

برنامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اقدامی مؤثر در جهت حمایت از این قشر از جامعه است. با این حال، اجرای این برنامه نیازمند تأمین مالی پایدار و مدیریت دقیق منابع اقتصادی است.

تبلیغات
تبلیغات
تبلیغات
وبگردی
    تبلیغات
    ارسال نظر