ماجرای افزایش حقوق بازنشستگان به 5 میلیون تومان
اقتصاد ایرانی: دولت حقوق بازنشستگان را تنها ۲۰ درصد افزایش داده است، این در حالی است که بر اساس اعلام مرکز آمار، نرخ تورم شهریور امسال بیش از ۴۵ درصد بوده و این موضوع اعتراض بسیاری از بازنشستگان را به همراه داشته است.
یک خواننده به خبرنگار ما اظهار داشت: مسئولان مرکز آمار اعلام کرده‌اند که نرخ تورم در شهریور امسال بیش از ۴۵ درصد بوده است، در حالی که دولت حقوق بازنشستگان را تنها ۲۰ درصد افزایش داده است.
یک خواننده به خبرنگار ما اظهار داشت: مسئولان مرکز آمار اعلام کرده‌اند که نرخ تورم در شهریور امسال بیش از ۴۵ درصد بوده است، در حالی که دولت حقوق بازنشستگان را فقط ۲۰ درصد افزایش داده است. از مسئولان درخواست می‌شود برای سال آینده افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با نرخ واقعی تورم اعمال شود. در شرایط کنونی که فشار اقتصادی زیادی بر خانواده‌ها وارد آمده، تمرکز ویژه بر این موضوع ضروری به نظر می‌رسد.
یک کارشناس فضای مجازی در مورد نحوه افزایش مستمری بازنشستگان پس از بازنشستگی اظهار نظر کرد و بیان داشت که امکان دریافت حقوق تا ۳۵ روز نیز در برخی شرایط و برای عده‌ای افراد ممکن است. به نظر شما این مسئله تا چه حد صحیح است و به چه کسانی تعلق خواهد گرفت؟ نظرات خود را با ما در میان بگذارید. برای نخستین‌بار امکان افزایش و ترمیم حقوق بازنشستگان حتی پس از صدور حکم بازنشستگی فراهم شده است. این اقدام که در راستای اجرای قوانین بالادستی و اصلاح برخی آیین‌نامه‌های داخلی عملی شده است، می‌تواند اقدامی ارزشمند برای بهبود معیشت بازنشستگان و بازماندگان آنان محسوب شود.
طبق اعلام مسئولان، بازنشستگان و بازماندگان واجد شرایط می‌توانند با مراجعه به شعب سازمان تأمین اجتماعی و ارائه مدارک لازم، درخواست خود را برای اصلاح و بازنگری مستمری ثبت نمایند. این فرایند که به صورت مرحله‌ای قابل اجراست، مطابق قوانین و مقررات مصوب انجام می‌شود و نتایج آن در احکام جدید بازنشستگی اعمال خواهد شد.
مسئولان سازمان تأمین اجتماعی تأکید کردند که این اقدام فرصتی منحصر به فرد برای آن دسته از بازنشستگانی است که حقوق‌شان کمتر از حد واقعی محاسبه شده یا نیازمند ترمیم مجدد هستند.
شرایط و مدارک لازم برای افزایش حقوق بازنشستگی
فرایند بازنگری حقوق بازنشستگی فقط برای افراد واجد شرایط بوده و متقاضیان باید موارد زیر را ارائه کنند:
حکم بازنشستگی و مستندات شغلی خود را ارائه کنند.
مدارک هویتی و سوابق بیمه‌ای را به شعب تأمین اجتماعی تحویل دهند.
در شرایط خاص، اسناد مربوط به تغییر وضعیت خانوادگی (مانند فوت یا بازماندگی) را ثبت کنند.
پس از انجام بررسی‌های کارشناسی، در صورت تأیید، میزان حقوق این افراد افزایش یافته و در احکام ماهانه آنها لحاظ خواهد شد.
اهمیت اجرای قانون جدید
کارشناسان حوزه رفاه و تأمین اجتماعی بر این باورند که اجرای این قانون جدید می‌تواند در بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان موثر باشد. افزایش هزینه‌های زندگی در سال‌های اخیر فشار سنگینی بر خانوارها و به‌ویژه بازنشستگان وارد کرده است. بنابراین ترمیم حقوق بازنشستگی حتی پس از صدور حکم بازنشستگی اقدامی است که در راستای حمایت از این قشر ارزشمند است.
میزان حقوق قبل از افزایش میزان حقوق پس از افزایش| ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
| ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال | ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ ریال |
اجرای این اقدام از دیدگاه مختلف بسیار اهمیت دارد:
کاهش فشار اقتصادی روی بازنشستگان با افزایش مستمری.
افزایش عدالت بیمه‌ای و تطبیق بیشتر حقوق بازنشستگان با شرایط واقعی.
تقویت اعتماد عمومی به سازمان تأمین اجتماعی از طریق شفافیت و اجرای قوانین صحیح.
حمایت از بازماندگان برای بهره‌مندی از مزایای افزایش مستمری.
به گفته یکی از مدیران سازمان تأمین اجتماعی، «این قانون پاسخ به سال‌ها مطالبه بازنشستگان برای ترمیم حقوق است. تلاش کرده‌ایم که روند اجرا ساده باشد تا بازنشستگان بتوانند بدون دغدغه درخواست خود را ثبت کنند.»
با این حال، کارشناسان اقتصادی تأکید دارند که اجرای جامع این طرح نیازمند تأمین منابع مالی پایدار است. با وجود مشکلات اقتصادی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که تلاش می‌کند تا منابع لازم را تأمین نماید و مطالبات را از دولت پیگیری کند.
اجرای قانون جدید افزایش حقوق بازنشستگان حتی پس از صدور حکم بازنشستگی می‌تواند خبری امیدوارکننده برای میلیون‌ها نفر از مستمری‌بگیران باشد. این اقدام نه تنها باعث افزایش سطح رفاه اقتصادی بازنشستگان می‌شود، بلکه اعتماد عمومی را به سازمان تأمین اجتماعی افزایش می‌دهد.
بازنشستگان و بازماندگان می‌توانند ضمن مراجعه به سامانه‌های تأمین اجتماعی، درخواست‌های خود را برای بازنگری مستمری ثبت نمایند. انتظار می‌رود این روند، بخش قابل توجهی از دغدغه‌های اقتصادی بازنشستگان را برطرف نماید و گامی بلند در جهت عدالت اجتماعی و پایداری نظام رفاهی کشور باشد.
