فوق‌العاده خاص کارمندان به پایان رسید؛ افزایش حقوق اجرایی شد!

اقتصادایرانی:

در طی ماه‌های گذشته، فوق‌العاده خاص به کارمندان دولت، شهرداری‌ها و نیروهای مسلح به عنوان یکی از رویکردهای کلیدی برای افزایش کیفیت زندگی و شرایط کاری آنان مطرح شده بود. این مزایای مالی با توجه به سقف اعتبارات هر دستگاه محاسبه گشته و تغییرات چشمگیری در حقوق پایه، پاداش پایان خدمت و دیگر مزایای مالی دارند. اکنون با تصویب نهایی قانون مربوط در مجلس، زمان‌بندی دقیق پرداخت این کمک‌هزینه مشخص گردیده است.

تصویب قانونی و زمان‌بندی اجرا

در اردیبهشت‌ماه، کمیسیون اجتماعی مجلس طرح دوفوریتی برای اجرای سریع‌تر فوق‌العاده خاص را پیشنهاد داد. پس از بررسی‌های لازم، این طرح به تصویب رسید و به قانون تبدیل شد. بر اساس این مصوبه، مطابق حکم جزء ۳ بند «ب» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم توسعه، این فوق‌العاده به دولت و دستگاه‌های مشمول اعمال می‌شود و سقف اعتبارات هر دستگاه جهت تخصیص این مزایا مشخص شده است.

علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اخیراً در گفت‌وگویی بازگو کرد: «دستورالعمل اجرایی تازه مربوط به فوق‌العاده خاص در حال تکمیل شدن است و کارکنان مشمول به زودی از این فرصت مالی بهره‌مند خواهند شد.» او همچنین تأکید داشت که پرداخت کمک‌هزینه با رعایت سقف اعتبارات و اجرای ضوابط مربوطه، پس از تأمین بودجه موردنیاز در احکام کارگزینی ثبت و اعمال خواهد شد.

<

چه افرادی شامل دریافت فوق‌العاده خاص می‌شوند؟

براساس مصوبه جدید مجلس، این فوق‌العاده به گروه‌های زیر تعلق می‌گیرد:

۱. کارمندان دولت و دستگاه‌های اجرایی: شامل کارمندان رسمی و پیمانی دستگاه‌های دولتی.

۲. کارکنان شهرداری‌ها: براساس رتبه شهرداری و به تأیید وزیر کشور .

۳. نیروهای مسلح و مجموعه‌های وابسته به مقام معظم رهبری: شامل ارتش، سپاه و سایر نیروهای امنیتی.

۴. کارکنان قوه قضائیه، مجلس شورای اسلامی و سایر نهادهای مربوطه: تمامی پرسنل این مؤسسات.

میزان افزایش حقوق و نحوه محاسبه مالی

برای کارمندان مشمول قوانین مدیریت خدمات کشوری، سقف فوق‌العاده ویژه معادل ۲۵ هزار امتیاز تعیین شده که معادل ریالی آن برای سایر کارکنان نیز محاسبه خواهد شد. بررسی‌ها نشان داده‌اند که افزودن فوق‌العاده ماهانه به حقوق، میزان افزایش می‌تواند بین چهار تا چهارده میلیون تومان باشد، این میزان بر اساس رتبه و امتیاز کسب‌شده متفاوت خواهد بود.

همچنین برای کارکنان شهرداری‌ها، پرداخت مبلغ بر اساس درجه شهرداری و نظرات وزیر کشور تعیین می‌شود. اعمال این فوق‌العاده نیز منوط به رعایت شرایط و کسب امتیازات لازم است. پس از برآورد اعتبار، مبلغ افزوده شده به حقوق پایه وارد شده و در هزینه‌های بازنشستگی، پایان خدمت و دیگر انواع مزایا نیز محاسبه خواهد شد.

<

تأثیرات گسترده بر معیشت کارکنان

این طرح برای بسیاری از کارکنان دولت و مشمولین، نه تنها به عنوان یکی از جبران‌های محسوس شرایط کاری سخت تلقی می‌شود، بلکه نقش مهمی در تقویت معیشتی آنان دارد. این تغییرات با توجه به اثرگذاری بر مزایای جانبی می‌تواند زمینه‌ای برای زندگی بهتر فراهم سازد. کارمندان قابلیت این را دارند که با دریافت احکام کارگزینی و اطلاع از جزئیات، زمان دقیق پرداخت را پیگیری کنند.