پای مهاجران افغانستانی دوباره به بازار کار ایران باز شد

انتشار گسترده آگهی‌های استخدام برای اتباع افغانستانی، بار دیگر موضوع ورود کارگران خارجی غیرمجاز به بازار کار ایران را مطرح کرده است. طبق قوانین کشور، اتباع غیرمجاز اجازه ندارند در ایران مشغول به کار شوند.

تضاد میان قانون و واقعیت در به‌کارگیری اتباع خارجی

مطابق مقررات جاری، استفاده از نیروی کار اتباع غیرمجاز تنها در صورت نبود نیروی کار ایرانی برای آن شغل خاص مجاز است. اما اخیراً شاهد انتشار تعداد زیادی آگهی استخدام هستیم که به‌طور مشخص برای جذب اتباع غیرمجاز اعلام شده‌اند و این مسأله واکنش‌های گوناگونی را در فضای رسانه‌ای و میان مردم ایجاد کرده است.

یکی از کاربران در خبرگزاری فارس این موضوع را چنین مورد نقد قرار داد: «اتباع غیرمجاز فقط مشروط بر نبود نیروی ایرانی برای همان کار، اجازه دارند مشغول به کار شوند. اما آگهی‌های زیادی منتشر شده که به دنبال جذب نیروی کار غیرمجاز هستند.»

نگاهی به ماده ۱۲۰ قانون کار

طبق ماده ۱۲۰ قانون کار، کارفرمایان فقط در صورتی می‌توانند از نیروی کار خارجی استفاده کنند که این افراد دارای مجوز اقامت و پروانه کار معتبر باشند، که این مجوزها توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر می‌شود. علی‌رغم این ممنوعیت، برخی کارفرمایان در پلتفرم‌های مختلف اقدام به جذب اتباع غیرمجاز کرده‌اند بدون توجه به این قوانین.

پیامدهای اقتصادی و اجتماعی

کارشناسان حوزه کار و اشتغال هشدار داده‌اند که این‌گونه تخلفات می‌تواند تأثیرات منفی عمیقی بر بازار کار داخلی داشته باشد. کاهش دستمزد نیروی کار ایرانی ، گسترش اشتغال غیررسمی و کاهش امنیت شغلی از جمله پیامدهای این روند است. از همین رو، این کارشناسان خواستار پایش دقیق آگهی‌ها توسط نهادهای نظارتی و برخورد جدی با نقض‌کنندگان قانون هستند.

هشدار فعالان کارگری

فعالان حوزه کارگری پیش از این هشدار داده بودند که بی‌توجهی به چنین موضوعاتی می‌تواند موجب افزایش نارضایتی در میان کارگران ایرانی شود. آنان بارها تأکید کرده‌اند که اجرای دقیق‌تر قوانین مرتبط با اشتغال اتباع خارجی و برخورد جدی با تخلفات، برای حفظ اعتماد در بازار کار ضروری است.