قانون بازنشستگی 1404/ آیا با 15 سال سابقه می‌توان بازنشسته شد؟
اقتصاد ایرانی: قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ شرایط بازنشستگی را تسهیل کرده و امکان بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه یا کمتر را با احراز شرایط جدید فراهم می‌کند؛ جزئیات این تغییرات را بخوانید.
پیرو اجرای دقیق و موثر قانون برنامه هفتم توسعه جمهوری اسلامی ایران و با هدف اصلاح پارامتری و به‌روزرسانی قوانین مربوط به بازنشستگی در حوزه تأمین اجتماعی ، این سازمان اعلام نمود که برخی تغییرات اساسی در شرایط بازنشستگی اعمال شده است. این تغییرات، دایره شمول شرایط بازنشستگی را گسترش داده و اکنون بیمه‌شدگان با سوابق کمتر از ۱۵ سال نیز، در صورت تأمین شرایط لازم، می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را ارائه دهند. این اصلاحات با هدف افزایش انعطاف‌پذیری نظام بازنشستگی و هماهنگ‌سازی آن با شرایط اقتصادی و تحولات بازار کار کشور اجرایی شده است.
بررسی جزئیات قانون جدید بازنشستگی و تأثیرات آن در برنامه هفتم توسعه
در رابطه با تغییرات مقررات بازنشستگی، بشیر عمرانی، مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی ، توضیحاتی ارائه نمود. وی بیان داشت که میزان سنوات بیمه‌پردازی و اعمال افزایش‌ها، بر مبنای سابقه فرد تا تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ محاسبه می‌شود. این تاریخ به عنوان مرجع برای تعیین کسری سوابق و ضرایب آنها در نظر گرفته شده است.
مدیرکل مذکور در تشریح این قانون جدید، نکات کلیدی زیر را مطرح کرد:
فرآیند بازنشستگی برای بیمه‌شدگانی که سابقه بیمه‌پردازی آنها کمتر از ۱۵ سال است نیز امکان‌پذیر شده است. این افراد می‌توانند با استفاده از ضرایب افزایش سنواتی، سوابق خود را به حدنصاب لازم برسانند.
بیمه‌شدگان با ۳۵ سال سابقه، همچنان به صورت کامل و با شرایط استاندارد بازنشسته می‌شوند.
برای افرادی که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، هیچ تغییری در قوانین اعمال نشده است و ثبات در این زمینه حفظ شده است.
جدول افزایش سنوات بیمه‌پردازی بر اساس سابقه
یکی از ویژگی‌های برجسته قانون جدید، استفاده از یک سیستم ضریبی برای افزایش سنوات بیمه‌پردازی است. ملاک تعیین این ضرایب، سابقه بیمه‌پردازی فرد تا تاریخ مرجع، یعنی ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ است:
| سابقه پرداخت حق بیمه | افزایش سنوات بیمه‌پردازی به ازای هر سال کسری |
| بیش از ۲۸ سال | بدون تغییر |
| بین ۲۵ تا ۲۸ سال | ۲ ماه |
| بین ۲۰ تا ۲۵ سال | ۳ ماه |
| بین ۱۵ تا ۲۰ سال | ۴ ماه |
ضوابط محاسبه ضریب افزایش سنوات
به گفته مدیرکل نام‌نویسی تأمین اجتماعی:
الف) افراد دارای سابقه بین ۲۰ تا ۲۵ سال:
این افراد، به ازای هر سال کسری تا رسیدن به حداقل سابقه لازم، ۳ ماه افزایش سنوات دریافت می‌کنند.
ب) افراد دارای سابقه بین ۱۵ تا ۲۰ سال:
برای این بیمه‌شدگان، هر سال کسری معادل ۴ ماه اضافه سنوات بیمه‌پردازی خواهد داشت.
شکل‌گیری سوابق بیمه‌ای در سیستم تأمین اجتماعی
تمامی سوابق بیمه‌ای، مطابق ماده (۴) قانون تأمین اجتماعی، بر اساس رابطه کارگر-کارفرما و پرداخت حق بیمه ایجاد می‌شود. فرآیند به این شکل است:
۱. ارسال لیست حقوق و کارکرد:
کارفرمایان قوانین ملزم به ارسال لیست ماهیانه کارکنان و کارکرد آنها به سازمان تأمین اجتماعی هستند.
۲. ثبت و تخصیص:
بعد از محاسبه مبلغ حق بیمه و ثبت آن در سیستم، سوابق در پرونده فردی بیمه‌شده ثبت خواهد شد.
۳. بازدیدهای دوره‌ای:
در صورت ابهام در سوابق، بازرسین سازمان به محل کار مراجعه کرده و بررسی‌های لازم را انجام می‌دهند.
سوابق بیمه اختیاری و مشاغل آزاد
سازمان تأمین اجتماعی برای صاحبان مشاغل آزاد و خویش‌فرما نیز امکان انعقاد قراردادهای بیمه‌ای را فراهم نموده است. این نوع بیمه‌ها نیز تحت قوانین جدید محاسبه و ملاک عمل قرار می‌گیرند.
دسترسی آسان به سوابق بیمه‌ای
تمامی افراد می‌توانند وضعیت بیمه‌ای خود را در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی www.Es.tamin.irبررسی نمایند. امکانات سامانه شامل موارد زیر است:
مشاهده جزئیات سوابق بیمه‌ای
ثبت اعتراض به مغایرت‌ها به صورت آنلاین
اطلاع‌رسانی ماهیانه
برای نظارت بهتر، از سال ۱۴۰۳، پیامک‌هایی شامل اطلاعاتی از قبیل تعداد روزهای بیمه، دستمزد و عنوان شغلی برای بیمه‌شدگان ارسال می‌شوند. بیمه‌شدگان باید سریعاً نسبت به مغایرت‌های مشاهده شده اقدام نمایند تا در زمان بازنشستگی مشکلی رخ ندهد.
اصلاح قوانین بازنشستگی و اضافه شدن ضرایب جبرانی برای بیمه‌شدگان زیر ۱۵ سال سابقه، گامی مهم در افزایش عدالت و شفافیت بیمه‌ای است. سامانه‌های خدمات الکترونیکی نیز نقش مهمی در کاهش خطاها و تسهیل فرآیندهای مربوطه ایفا می‌کنند. پیشنهاد می‌شود که تمامی افراد فعالانه از این امکانات بهره‌مند شوند.
