اطلاعیه جدید/ سن بازنشستگی 1404 به چه عددی رسید؟
اقتصاد ایرانی: قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴ با اعمال اصلاحات پارامتریک و تغییر در شرایط و سنوات بیمه‌پردازی، فرصتی جدید برای بازنشستگی بیمه‌شدگان با کمتر از ۱۵ سال سابقه فراهم کرده است.
در راستای اجرای مقررات برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و به منظور به‌روزرسانی و اصلاح قوانین بازنشستگی در نظام تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که تغییراتی اساسی در شرایط و سن بازنشستگی اعمال خواهد شد.
این تغییرات موجب شده تا دامنه شمول بازنشستگی افزایش یابد. بر اساس این اصلاحات، افرادی با سوابق بیمه‌ای کمتر از ۱۵ سال نیز می‌توانند مشروط به احراز شرایط جدید قانونی و محاسبه دقیق سنوات بیمه‌پردازی، درخواست بازنشستگی دهند. این اقدامات با هدف افزایش انعطاف‌پذیری در نظام بازنشستگی کشور و تطبیق بیشتر با شرایط اجتماعی و اقتصادی جدید انجام شده است.
محورهای کلیدی قانون جدید بازنشستگی
بشیر عمرانی ، مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، بیان کرد که تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ به عنوان مرجع محاسبه سوابق بیمه‌ای در نظر گرفته می‌شود و تمامی ضرایب افزایش سنوات بر این اساس اعمال خواهند شد.
این تغییرات با هدف بهبود عدالت بیمه‌ای و حفظ پایداری صندوق‌های بازنشستگی، شامل موارد قابل توجه زیر هستند:
امکان بازنشستگی برای افراد با سوابق کمتر از ۱۵ سال، مشروط به اعمال ضریب افزایش سنواتی.
بازنشستگی کامل برای بیمه‌شدگان با سابقه ۳۵ سال بیمه‌پردازی .
۲۰ تا ۲۵ سال سابقه: به ازای هر سال کسری، ۳ ماه به سوابق بیمه‌ای افزوده می‌شود.
۱۵ تا ۲۰ سال سابقه: به ازای هر سال کسری، ۴ ماه به سوابق اضافه خواهد شد.
ارسال لیست حقوق و کارکرد: کارفرمایان باید لیست ماهانه حقوق و کارکرد کارکنان خود را به سازمان تأمین اجتماعی تحویل دهند.
محاسبه و تخصیص: اطلاعات دریافتی پس از بررسی دقیق، در پرونده بیمه‌شده ثبت می‌شود.
بازرسی‌های میدانی: در صورت بروز تردید درباره سوابق کارگاهی، بازرسان سازمان با بررسی مستندات به تعیین صحت آن می‌پردازند.
