اقدام رئیس‌جمهور برای حمایت از حقوق بازنشستگان و حداقل‌بگیران

اقتصادایرانی:

اقدامات رئیس‌جمهور در حمایت از حقوق بازنشستگان و حداقل‌بگیران، بر اساس برنامه‌های چهارگانه تنظیم شده است. این برنامه‌ها شامل شایسته‌گزینی، واگذاری مدیریتی هوشمند، ایجاد هماهنگی بین‌دستگاهی و تقویت شفافیت اقتصادی است. در ادامه به تشریح جزئیات این محورها و اقدامات مرتبط پرداخته می‌شود.

محور اول: شایسته‌گزینی و عدالت شغلی

برنامه‌ریزی برای تحقق شایسته‌گزینی و برقراری عدالت شغلی شامل موارد زیر است:

استقرار نظام انتصاب مبتنی بر شایستگی: شناسایی مدیران بر اساس مدل استاندارد ارزیابی (Competency Model)، سوابق تخصصی و تعهدات اخلاقی.

پیشگیری از تعارض منافع: تدوین و پیاده‌سازی آیین‌نامه تعارض منافع، افشای منافع مرتبط و جلوگیری از جمع مسئولیت‌های حساس.

ایجاد مسیرهای شغلی شفاف: بازنگری در نظام جبران خدمات با استفاده از شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) و فراهم کردن توازن منطقه‌ای و جنسیتی.

تشکیل نهادهای نظارتی و تضمین‌کننده کیفیت: تشکیل کمیته‌های انتصابات مستقل و تفکیک نقش‌های اجرایی و مدیریتی.

محور دوم: واگذاری مدیریت شرکت‌های وابسته با حفظ منافع کارگران و بازنشستگان

برنامه‌های مرتبط با این محور شامل:

واگذاری رقابتی: استفاده از مناقصه‌های شفاف برای انتقال مدیریت به شرکت‌های خصوصی متخصص و عقد قراردادهای مبتنی بر عملکرد.

صیانت از حقوق ذی‌نفعان: تضمین پرداخت حقوق بازنشستگان و طراحی مکانیسم‌هایی برای سهام مشارکتی کارکنان.

حفظ توازن حاکمیتی: حفظ سهام کنترلی در صنایع مهم و حضور ناظران منتخب بازنشستگان در تصمیم‌گیری‌ها.

نظارت مستمر: استقرار نظام پایش قراردادها با شاخص‌های دقیق و امکان بازبینی یا فسخ قراردادهای غیرموفق.

محور سوم: هماهنگی میان دستگاه‌های اجرایی

برای تحقق مواد (۵) و (۲۸) قانون برنامه هفتم و دستیابی به اهداف اقتصادی، به موارد زیر توجه شده است:

مردمی‌سازی اقتصاد: تسهیل دسترسی به مجوزها، تأمین مالی و مدل‌های مشارکتی عمومی-خصوصی برای کاهش فشار بودجه.

کاهش تصدی‌گری دولت: واگذاری مدیریت به اپراتورهای حرفه‌ای در راستای نظارت کلان و بهره‌وری بلندمدت.

هم‌راستاسازی سیاست‌ها: هماهنگی بین دستگاه‌ها از طریق کارگروه‌هایی با ترکیب وزارتخانه‌ها و نهادهای ذی‌ربط.

تأمین مالی هوشمند: رفع موانع سرمایه‌گذاری، استفاده از ابزارهای مالی نوین و مدیریت ریسک.

محور چهارم: تقویت نظام شفافیت اقتصادی

این محور بر شفاف‌سازی عملکرد اقتصادی صندوق‌ها و شرکت‌های وابسته، با اهداف زیر تمرکز دارد:

گزارشگری مالی دقیق: ارائه گزارش‌های تلفیقی و زمان‌بندی شده بر اساس استانداردهای روز.

راه‌اندازی سامانه‌های شفافیت: نمایش داشبوردهای مدیریتی و رهگیری الکترونیکی تمامی مصوبات و پرداخت‌ها.

تقویت حاکمیت شرکتی: تشکیل کمیته‌های مستقل حسابرسی و تشدید کنترل‌های داخلی.

مقابله با فساد اقتصادی: ایجاد سازوکاری نظام‌مند برای گزارش و پیگیری تخلفات و مبارزه با پولشویی.

جمع‌بندی و اهداف برنامه

این برنامه چهارگانه با هدف اصلی حمایت از حقوق کارگران و بازنشستگان طراحی شده است. از جمله نتایج مورد انتظار می‌توان به افزایش بهره‌وری، پایدارسازی مالی صندوق‌ها و تسهیل مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها اشاره کرد. اجرای مراحل پایلوت و تعمیم الگوبرداری به دیگر شرکت‌ها از اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت این طرح به شمار می‌رود.