چگونه با 20 سال سابقه بازنشسته شویم؟/ ابلاغیه جدید بازنشستگی

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری از ابلاغ دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داد. این قانون به مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شده‌اند، اجازه می‌دهد با حداقل بیست سال سابقه خدمت و رعایت شرایط سنی خاص، بازنشسته شوند.

کاهش سن بازنشستگی بر اساس تعداد فرزندان

محمد سلیمانی با اشاره به این قانون بیان کرد: از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون، مادران شاغلی که صاحب فرزند شوند، از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برای هر فرزند برخوردار خواهند شد. برای فرزند سوم و بیشتر، این کاهش به یک و نیم سال به ازای هر فرزند افزایش می‌یابد.

شرایط سنی و سابقه خدمت

به گفته وی، حداقل سن بازنشستگی برای مادران به شرح زیر تعیین شده است:

حداقل سابقه خدمت برای بازنشستگی نیز ۲۰ سال سابقه تأیید شده در صندوق بازنشستگی کشوری است.

دامنه اجرای قانون

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد که این قانون تنها شامل مادران شاغلی می‌شود که از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند یا فرزندانی شده‌اند. همچنین این افراد باید، بر اساس تعداد فرزندان متولد شده پس از اجرای آن، شرایط سنی مشخصی را احراز کنند.

نحوه تعیین حقوق بازنشستگی

سلیمانی افزود: محاسبه حقوق بازنشستگی این دسته از مادران بر اساس سنوات خدمت قابل قبول و با رعایت حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت خواهد بود. همچنین رعایت مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه حتماً ضروری است که بر افزایش سنوات الزامی بیمه‌پردازی برای بازنشستگی تأکید دارد.

ابلاغ دستورالعمل به استان‌ها

او در پایان گفت: دستورالعمل مربوط به اجرای این قانون به مدیریت‌های استانی صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ شده و لازم‌الاجراست. تقاضاهای مشمولین این قانون باید توسط دستگاه محل خدمت آنان بررسی و اقدام شود.