افزایش 20 درصدی حقوق بازنشستگان/ رقمی که نهایی شد
اقتصاد ایرانی: افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی در مهر و آبان ۱۴۰۴ همراه با اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق اعلام شد.
در راستای اجرای مصوبات مرتبط با افزایش و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، طی ماه‌های مهر و آبان، جداول نهایی افزایش حقوق برای سه گروه اصلی شامل بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین‌اجتماعی، از سوی مراجع مسئول اعلام شد و پرداخت‌ها به‌صورت مرحله‌ای آغاز گردید.
بر اساس مصوبه دولت و ابلاغ سازمان برنامه و بودجه، پایه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به‌طور میانگین ۲۰ درصد افزایش داشته است. همچنین، مرحله دوم طرح متناسب‌سازی (همسان‌سازی) با هدف کاهش فاصله میان حقوق بازنشستگان و شاغلین اعمال شد. به این ترتیب، مجموع افزایش حقوق برای برخی از بازنشستگان بین ۲۰ تا ۳۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۳ تخمین زده می‌شود.
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین‌اجتماعی
سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرده که از ابتدای سال ۱۴۰۴ حقوق بازنشستگان این سازمان با رشد ۲۰ درصدی و اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی پرداخت می‌شود. طبق جداول منتشرشده، حداقل حقوق بازنشستگان این سازمان در سال جدید حدود ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است.
حقوق مهرماه بازنشستگان تأمین‌اجتماعی در بازه زمانی ۲۸ تا ۳۰ مهر واریز شد. علاوه بر آن، از تاریخ ۵ آبان ۱۴۰۴، فرایند پرداخت معوقات و مابه‌التفاوت مربوط به افزایش حقوق ماه‌های فروردین تا شهریور آغاز شده است. این پرداخت‌ها بر اساس ترتیب حروف الفبا و بانک عامل صورت می‌گیرد و طبق اعلام مدیرعامل سازمان، تا نیمه آبان تمامی معوقات تسویه خواهد شد.
افزایش حقوق در سطوح بالاتر از حداقل‌بگیران بر اساس سوابق بیمه‌ای و ضرایب متناسب‌سازی متفاوت بوده و میانگین آن حدود ۲۵ درصد گزارش شده است. همچنین، از آذرماه ۱۴۰۴ مرحله جدیدی از پرداخت کمک‌هزینه معیشتی (بن خواربار و حق مسکن) اجرایی خواهد شد.
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری
صندوق بازنشستگی کشوری نیز در اطلاعیه‌ای اعلام کرد که پایه حقوق بازنشستگان این صندوق در سال ۱۴۰۴ با ۲۰ درصد افزایش و اعمال مرحله دوم متناسب‌سازی محاسبه شده است. حقوق بازنشستگان با توجه به گروه شغلی، سابقه خدمت و مدرک تحصیلی بین ۲۲ تا ۳۰ درصد افزایش یافته است. گروه‌هایی که در مرحله نخست همسان‌سازی مشمول افزایش کمتری بودند، در این دوره با رشد بیشتری مواجه شدند.
پرداخت حقوق مهرماه با اعمال افزایش حقوق جدید انجام شد و مابه‌التفاوت حقوق ماه‌های فروردین تا شهریور از تاریخ ۱۰ آبان به حساب بازنشستگان واریز می‌گردد. طبق آمار منتشرشده میانگین حقوق بازنشستگان کشوری پس از اجرای این مصوبات، حدود ۱۵ میلیون تومان بوده و حداقل حقوق این صندوق نیز ۱۲ میلیون تومان تعیین شده است.
مدیرعامل صندوق تأکید داشته که هدف اصلی از متناسب‌سازی اخیر، کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان هم‌رده بوده است. همچنین، برنامه‌هایی برای افزایش مزایای رفاهی مانند کمک‌هزینه درمان و سایر تسهیلات رفاهی در دست اجراست.
افزایش حقوق بازنشستگان لشکری
صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح نیز با انتشار اطلاعیه‌ای، جداول جدید افزایش حقوق بازنشستگان لشکری را اعلام کرد. این افزایش شامل کارکنان ارتش، سپاه، نیروی انتظامی و وزارت دفاع بوده و از ابتدای سال ۱۴۰۴ با رشد پایه ۲۰ درصدی و اعمال مرحله دوم متناسب‌سازی اجرا شده است.
بر اساس اطلاعیه‌های رسمی، حداقل حقوق بازنشستگان لشکری با ۳۰ سال سابقه حدود ۱۴ میلیون و ۴۰ هزار تومان تعیین شده است. افزایش حقوق سایر گروه‌های با سابقه یا درجات بالاتر نیز به‌صورت پلکانی بوده و در مواردی تا سقف ۳۰ درصد گزارش شده است.
حقوق مهرماه بازنشستگان لشکری با اعمال افزایش‌های جدید واریز شد و مابه‌التفاوت مربوط به حقوق فروردین تا شهریور نیز از تاریخ ۸ آبان ۱۴۰۴ پرداخت شده است. قرار است کلیه معوقات تا نیمه آبان تسویه گردد.
جدول مقایسه‌ای افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
| صندوق بازنشستگی | درصد افزایش پایه | میانگین متناسب‌سازی | حداقل حقوق (تومان) | وضعیت پرداخت معوقات |
| تأمین‌اجتماعی | ۲۰٪ | ۵–۱۰٪ (میانگین) | ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ | آغاز از ۵ آبان، تسویه تا ۱۵ آبان |
| کشوری | ۲۰٪ | تا ۳۰٪ | ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ | آغاز از ۱۰ آبان، مرحله‌ای |
| لشکری | ۲۰٪ | تا ۳۰٪ | ۱۴,۰۴۰,۰۰۰ | آغاز از ۸ آبان، تسویه تا نیمه آبان |
در مجموع، پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین اولویت‌های مراجع اجرایی در مهر و آبان بوده است. سازمان تأمین‌اجتماعی با بیشترین تعداد مستمری‌بگیر، اعلام کرده که اولویت پرداخت معوقات با افرادی است که حداقل حقوق را دریافت می‌کنند. صندوق‌های کشوری و لشکری نیز پرداخت معوقات را بر اساس گروه شغلی و بازه زمانی خدمت برنامه‌ریزی کرده‌اند.
بر اساس اظهارات سخنگوی دولت، بودجه موردنیاز این افزایش‌ها از منابع پایدار و مازاد درآمدهای نفتی و مالیاتی تأمین شده است و هیچ تأخیری در پرداخت حقوق آبان‌ماه بازنشستگان وجود نخواهد داشت.
اگرچه اجرای این مصوبات با استقبال بازنشستگان همراه بوده است، اما کارشناسان تأکید می‌کنند که برای رفع فاصله میان حقوق بازنشستگان و نرخ تورم، متناسب‌سازی بیشتری در سال‌های آینده لازم است. همچنین، گسترش خدماتی نظیر بیمه درمانی و کمک‌هزینه مسکن به عنوان سیاست‌های حمایتی مکمل توصیه می‌شود.سایت سرگرمی روز :
در ادامه اجرای مصوبات مربوط به افزایش و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، طی ماه‌های مهر و آبان امسال، جداول نهایی افزایش حقوق سه گروه اصلی بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین‌اجتماعی از سوی مراجع ذی‌ربط اعلام و پرداخت‌ها به‌صورت مرحله‌ای آغاز شد.
بر اساس مصوبه‌ی دولت و ابلاغ سازمان برنامه و بودجه، حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به‌طور میانگین ۲۰ درصد افزایش پایه یافت و علاوه بر آن، مرحله‌ی دوم طرح متناسب‌سازی (همسان‌سازی) نیز با هدف کاهش فاصله میان حقوق بازنشستگان و شاغلان اعمال شد. در نتیجه، مجموع افزایش حقوق برای بسیاری از بازنشستگان بین ۲۰ تا ۳۰ درصد نسبت به سال ۱۴۰۳ برآورد می‌شود.
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین‌اجتماعی
سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرده است که حقوق بازنشستگان این سازمان از ابتدای سال ۱۴۰۴ با رشد پایه‌ی ۲۰ درصدی و اجرای مرحله‌ی دوم متناسب‌سازی پرداخت می‌شود. بر اساس جداول منتشرشده، حداقل حقوق بازنشستگان تأمین‌اجتماعی در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
به گفته‌ی روابط عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، حقوق مهرماه بازنشستگان این سازمان در بازه‌ی ۲۸ تا ۳۰ مهر به حساب‌ها واریز شد و از ۵ آبان ۱۴۰۴ نیز مرحله‌ی پرداخت معوقات و مابه‌التفاوت فروردین تا شهریور آغاز شده است. این معوقات شامل مابه‌التفاوت افزایش حقوق سال جدید و اجرای طرح متناسب‌سازی است.
پرداخت‌ها بر اساس حروف الفبا و بانک عامل انجام می‌شود و طبق اعلام مدیرعامل سازمان، تا نیمه‌ی آبان تمام معوقات بازنشستگان تأمین‌اجتماعی تسویه خواهد شد.
در سطوح بالاتر از حداقل‌بگیران، افزایش‌ها بر اساس سابقه، میزان حق بیمه پرداختی و ضرایب متناسب‌سازی متفاوت است؛ اما میانگین افزایش حدود ۲۵ درصد گزارش شده است. همچنین، قرار است از آذرماه مرحله‌ی جدیدی از پرداخت کمک‌هزینه‌ی معیشتی (بن خواربار و حق مسکن) نیز برای مستمری‌بگیران لحاظ شود.
افزایش حقوق بازنشستگان کشوری
صندوق بازنشستگی کشوری نیز در اطلاعیه‌ای اعلام کرد که حقوق بازنشستگان این صندوق در سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲۰ درصدی پایه‌ی سالانه و اعمال مرحله‌ی دوم متناسب‌سازی محاسبه شده است.
در این مرحله، حقوق بازنشستگان متناسب با گروه شغلی، سابقه خدمت و مدرک تحصیلی بین ۲۲ تا ۳۰ درصد افزایش یافته است. در برخی گروه‌ها که در مرحله‌ی نخست متناسب‌سازی در سال گذشته کمتر مشمول افزایش شده بودند، رشد بیشتری در مهر و آبان ۱۴۰۴ اعمال شده است.
طبق اعلام صندوق، حقوق مهرماه با محاسبات جدید و افزایش‌یافته پرداخت شد و مابه‌التفاوت ماه‌های ابتدایی سال (فروردین تا شهریور) از ۱۰ آبان به تدریج در حال واریز به حساب بازنشستگان است.
بر اساس داده‌های منتشرشده در سایت رسمی صندوق (cspf.ir)، میانگین حقوق بازنشستگان کشوری پس از اجرای مصوبات جدید حدود ۱۵ میلیون تومان برآورد شده است. همچنین، حداقل حقوق در این صندوق حدود ۱۲ میلیون تومان تعیین گردیده است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرده است که هدف از متناسب‌سازی جدید، کاهش فاصله بین احکام بازنشستگان و شاغلان هم‌رده بوده و در گام بعدی، پرداخت مزایای رفاهی (از جمله کمک‌هزینه درمان و تسهیلات رفاهی) نیز افزایش خواهد یافت.
افزایش حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح (لشکری)
در بخش نیروهای مسلح نیز ستاد کل نیروهای مسلح و صندوق بازنشستگی لشکری در اطلاعیه‌های جداگانه، جدول جدید افزایش حقوق بازنشستگان لشکری را منتشر کردند.
مطابق این اطلاعیه، از ابتدای سال ۱۴۰۴ حقوق بازنشستگان لشکری شامل کارکنان ارتش، سپاه، نیروی انتظامی و وزارت دفاع با افزایش ۲۰ درصدی پایه و مرحله‌ی دوم متناسب‌سازی اعمال شد. در نتیجه، حداقل حقوق بازنشستگان لشکری با ۳۰ سال سابقه خدمت حدود ۱۴ میلیون و ۴۰ هزار تومان اعلام شده است.
افزایش برای گروه‌های با سابقه‌ی بالاتر یا درجات بالاتر نیز به‌صورت پلکانی محاسبه شده و در برخی موارد تا سقف ۳۰ درصد رشد را شامل می‌شود.
طبق اعلام صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، پرداخت حقوق مهر با اعمال کامل افزایش انجام گرفت و مابه‌التفاوت ماه‌های فروردین تا شهریور نیز از ۸ آبان ۱۴۰۴ در حال واریز است.
در اطلاعیه‌ی رسمی آمده است: «کلیه‌ی معوقات مربوط به اجرای طرح متناسب‌سازی مرحله دوم تا پایان نیمه‌ی آبان تسویه خواهد شد.»
جدول مقایسه‌ای افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴
صندوق بازنشستگی درصد افزایش پایه میانگین متناسب‌سازی حداقل حقوق (تومان) وضعیت پرداخت معوقات
| تأمین‌اجتماعی | ۲۰٪ | ۵–۱۰٪ (میانگین) | ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ | آغاز از ۵ آبان، تسویه تا ۱۵ آبان |
| کشوری | ۲۰٪ | تا ۳۰٪ | ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ | آغاز از ۱۰ آبان، مرحله‌ای |
| لشکری | ۲۰٪ | تا ۳۰٪ | ۱۴,۰۴۰,۰۰۰ | آغاز از ۸ آبان، تسویه تا نیمه آبان |
پرداخت معوقات (مابه‌التفاوت افزایش حقوق از فروردین تا شهریور ۱۴۰۴) مهم‌ترین محور اجرایی در مهر و آبان بود.
سازمان تأمین‌اجتماعی با بیشترین تعداد مستمری‌بگیر (بیش از ۴ میلیون نفر) اعلام کرد که اولویت پرداخت معوقات با حداقل‌بگیران است. در صندوق‌های کشوری و لشکری نیز مابه‌التفاوت‌ها بر اساس گروه خدمتی و بازه‌ی زمانی خدمت تقسیم شده است.
به گفته‌ی سخنگوی دولت، بودجه‌ی لازم برای اجرای کامل این افزایش‌ها و پرداخت معوقات از محل منابع پایدار و مازاد درآمدهای نفتی و مالیاتی تأمین شده و هیچ تأخیری در پرداخت حقوق آبان‌ماه بازنشستگان رخ نخواهد داد.
بخش قابل توجهی از بازنشستگان در گفت‌وگو با رسانه‌ها از اجرای مرحله‌ی دوم متناسب‌سازی استقبال کردند اما تأکید داشتند که با وجود افزایش اخیر، فاصله‌ی حقوق بازنشستگان با نرخ تورم و هزینه‌های واقعی زندگی همچنان زیاد است.
مسئولان دولتی وعده داده‌اند که در لایحه‌ی بودجه‌ی ۱۴۰۵، افزایش جدیدی برای همسان‌سازی کامل و نیز گسترش خدمات بیمه‌ای بازنشستگان پیش‌بینی خواهد شد. همچنین، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از طراحی سامانه‌ای برای مشاهده‌ی جزئیات محاسبات متناسب‌سازی در فیش حقوقی خبر داده است.
با اجرای مصوبات جدید در مهر و آبان ۱۴۰۴، پرونده‌ی افزایش حقوق بازنشستگان سال جاری عملاً نهایی شده است.
سه صندوق اصلی کشور اکنون حقوق بازنشستگان خود را بر اساس جدول‌های جدید پرداخت می‌کنند و تا نیمه‌ی آبان تمامی مابه‌التفاوت‌ها نیز تسویه می‌شود.
اگرچه این افزایش‌ها گامی مثبت برای بهبود وضعیت معیشت بازنشستگان محسوب می‌شود، اما کارشناسان تأکید دارند که برای حفظ قدرت خرید این قشر، لازم است روند متناسب‌سازی در سال‌های آینده با نرخ تورم سالانه هم‌سو شود و سیاست‌های حمایتی مکمل همچون بیمه درمانی و کمک‌هزینه مسکن نیز تقویت گردد.
