افزایش حقوق بازنشستگان؛ خبر خوشی که همه منتظرش بودند!

در هفته جاری، رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اشاره به اقدامات دولت برای افزایش حقوق کارمندان، توضیح داد که دریافتی کارمندان از دو بخش حقوق حکم و رفاهیات و اضافه‌کار تشکیل می‌شود. او بیان کرد که این بخش دوم از دریافتی‌ها که ۴۰ تا ۵۰ درصد حقوق را شامل می‌شود، در حال حاضر مشمول کسورات نمی‌شود. با این حال، در صورت اصلاح این فرآیند، این بخش نیز شامل کسورات خواهد شد که می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر حقوق بازنشستگان داشته باشد.

رویکرد دولت در افزایش حقوق کارمندان

به نظر می‌رسد که دولت به دنبال اصلاحاتی برای افزایش حقوق کارمندان است. وزیر کار در این باره اعلام کرد که لایحه اصلاح ماده (۱۰۶) قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف اجرای سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی شامل «رفع تبعیضات ناروا»، «ایجاد نظام تأمین اجتماعی جامع و کارآمد»، «ایجاد وحدت رویه در بین بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی» و «برقراری عدالت در قواعد بیمه‌ای» اجرایی خواهد شد. اجرای این لایحه موجب می‌شود که حقوق بازنشستگان دولت در سال‌های آینده کاهش شدیدی نداشته باشد و نظام پرداخت از شفافیت بیشتری برخوردار شود.

وزیر کار همچنین اظهار کرد که این مصوبه امکان تطبیق بیشتر مزایای بازنشستگی با حقوق واقعی در دوران اشتغال را فراهم می‌کند. با اجرای این اصلاحات، پیش‌بینی می‌شود که مستمری بازنشستگی کارکنان دولت حدود ۳۰ تا ۴۰ درصد افزایش یابد.

بررسی مسائل کنونی حقوق بازنشستگان

امیر رهبر، فعال حوزه صندوق‌های بازنشستگی لشکری، در این باره اظهار داشت که همان‌گونه که مسئولان اعلام کرده‌اند، بخش بزرگی از دریافتی‌های کارمندان (تقریباً ۴۰ تا ۵۰ درصد) مشمول کسورات نمی‌شود و این رویه باعث کاهش حقوق بازنشستگان شده است. او اضافه کرد که این مسئله به دلیل پرداخت‌هایی با اعداد «ساختگی» در دوران اشتغال صورت گرفته است.

انتقاد از عملکرد دولت در حقوق بازنشستگی

رهبر توضیح داد که دولت طی سه دهه گذشته حقوق شاغلان را به صورتی «غیرواقعی» و بدون کسورات تنظیم کرده است. این امر باعث می‌شود که وقتی فرد بازنشسته می‌شود، نیمی از حقوق او از بین برود. او هشدار داد که بسیاری از افراد تنها پس از بازنشسته شدن متوجه این نقیصه بزرگ می‌شوند.

او همچنین اشاره کرد که طبق ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق باید متناسب با تورم واقعی اصلاح شود. اما این قانون اجرایی نشده و به جای آن طرح همسان‌سازی اجرا شده است؛ طرحی که حتی با دستکاری‌های انجام‌شده تأثیر چندانی بر معیشت بازنشستگان نداشته است.

فاصله اقتصادی میان شاغلین و بازنشستگان

رهبر در پایان بیان کرد که با این سیاست‌ها، فاصله قابل توجهی بین حقوق شاغلان و بازنشستگان ایجاد شده است. او تاکید کرد که از بین بردن این فاصله کار آسانی نخواهد بود و نیازمند اصلاحات اساسی در نظام رفاهی و بیمه‌ای کشور است.