تأثیر لایحه جدید دولت بر روند بازنشستگی کارمندان

ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در ارتباط با برنامه‌های دولت برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اظهار داشت: "پس از گذشت 11 سال، اصلاحیه ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری را با هدف تنظیم و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ارائه کرده‌ایم."

جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان

سلمانی تأیید کرد که این اصلاحیه به کاهش اختلاف میان دریافتی شاغلان و بازنشستگان کمک خواهد کرد. همچنین، لایحه پیشنهادی دولت اهدافی همچون تأمین معیشت بازنشستگان و ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان را در دست دارد.

متناسب‌سازی دریافتی بازنشستگان

معاون سازمان اداری و استخدامی توضیح داد که در قانون برنامه هفتم توسعه ، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به‌طوری‌که معادل 90 درصد حقوق شاغلان باشد، پیش‌بینی شده است. وی افزود که این روند به‌صورت تدریجی در حال اجرا است.

دلایل ارائه این لایحه

وی خاطرنشان کرد که یکی از عوامل اصلی ارائه این اصلاحیه، شکاف محسوس میان دریافتی مشمولان قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ناترازی موجود در صندوق بازنشستگی است. همین موارد، دلایل اساسی تدوین و ارائه این پیشنهاد به‌شمار می‌روند.

تأثیر بر ساختار اداری و نیروی انسانی

سلمانی همچنین به برنامه‌های مربوط به چابکسازی و اصلاح ساختارهای اداری اشاره کرد. وی اظهار داشت: "بر اساس تکالیف قانونی تعیین‌شده در برنامه هفتم، کاهش 15 درصدی نیروی انسانی در دستور کار قرار گرفته است. این اقدام در راستای رفع کاستی‌ها و بهبود فرآیندهای خدمت‌رسانی صورت می‌گیرد."

انتظار از مجلس و رسانه‌ها

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی در پایان گفت: "انتظار داریم که رسانه‌ها و مجلس شورای اسلامی در راستای حمایت از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ما را یاری دهند."