حقوق‌ شوکه کننده نورچشمی‌های دولت لو رفت

بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق تعیین‌شده برای کارمندان دولت به مبلغ ۱۳ میلیون تومان می‌رسد. با این حال، حقوق معلمان با توجه به اجرای نظام رتبه‌بندی به میزان بیشتری قابل پرداخت است. این سیستم، معلمان را بر اساس سابقه کاری، مدارک تحصیلی، مهارت‌های آموزشی و ارزیابی عملکرد به پنج رتبه دسته‌بندی می‌کند: آموزشیار معلم، مربی معلم، استادیار معلم، دانشیار معلم و استاد معلم.

جزئیات پرداختی به معلمان در رتبه‌بندی‌های مختلف

حقوق معلم‌های مشمول رتبه‌بندی در سال ۱۴۰۴ به ترتیب زیر اعلام شده است:

• رتبه آموزشیار معلم: ۱۵ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان

• رتبه مربی معلم: ۱۶ میلیون و ۶۱۰ هزار تومان

• رتبه استادیار معلم: ۱۷ میلیون و ۲۹۰ هزار تومان

این ارقام حاکی از افزایش میانگین حقوق معلمان نسبت به سال گذشته به میزان حدود ۲۰ درصد است. افزون بر این، مزایای دیگری نظیر حق عائله‌مندی، حق اولاد و مسئولیت‌های مدیریتی می‌تواند به افزایش حقوق دریافتی نهایی معلمان کمک کند.

<

انتقادات و چالش‌های نظام رتبه‌بندی

با وجود اجرای طرح رتبه‌بندی در آموزش و پرورش، برخی از معلمان نسبت به عدم شفافیت در نحوه محاسبه امتیازها شکایت دارند. به‌علاوه، حقوق معلمان شاغل در مدارس غیردولتی یا کسانی که تحت پوشش این طرح نیستند، همچنان موضوع چالش‌برانگیزی باقی مانده است.

مقایسه افزایش حقوق معلمان و کارمندان دولت

در حالی که حقوق کارمندان دولت به‌صورت کلی افزایش یافته است، تغییرات در دریافتی‌های معلمان به دلیل اجرا شدن رتبه‌بندی تنوع بیشتری دارد. این تفاوت‌ها اهمیت جایگاه معلمان در نظام آموزشی را بازتاب می‌دهد، اما نیاز به بهبود اجرای طرح و رفع ابهامات موجود را برجسته‌تر می‌سازد.