ملت ایران شوکه شدند/ پیامدهای خروج افغان‌ها خنثی شد
اقتصاد ایرانی: تسریع روند اخراج مهاجران افغان از ایران، نگرانی‌هایی درباره تأثیر این تصمیم بر بازار کار، صنایع کوچک، کشاورزی و پروژه‌های عمرانی ایجاد کرده است؛ بخش‌هایی که به نیروی کار خارجی وابستگی دارند و ممکن است دچار اختلال شوند.
چرا خروج مهاجران افغان اهمیت دارد؟
در روزهای اخیر، خروج گسترده‌ای از اتباع افغانستانی به اجرا درآمده است، که این حرکت با هدف رسیدگی به اقامت‌های غیرقانونی و کنترل مهاجرت غیرمجاز صورت گرفته است. با این حال، تأثیرات این سیاست در حوزه‌هایی که نیازمند نیروی کار ماهر هستند، قابل چشم‌پوشی نیست.
تأثیرات در صنایع کوچک، کشاورزی و خدمات
وجود گسترده افغان‌ها به‌عنوان نیروهای فعال اقتصادی در بخش‌هایی مثل ساخت‌وساز، کشاورزی، و خدمات عمومی از دیرباز شناخته شده است. برخی تحلیل‌ها نشان می‌دهند که خروج ناگهانی این نیروهای کار ممکن است باعث کاهش بهره‌وری و افزایش هزینه‌های عملیاتی در بخش‌های مرتبط شود.
نگاه کارشناسی به آینده نیروی کار
محمد مهدی مباشر، عضو هیأت مدیره انجمن صنایع نساجی ایران، در گفتگو با خبرگزاری فارس به این شرایط پرداخت. وی تأکید کرد که اطلاعات مربوط به این جمعیت نیازمند سامان‌دهی از سوی سازمان‌های ذی‌ربط است، چون حضور غیرقانونی مهاجران کنترل دقیق را دشوار کرده است.
آمار و هزینه حضور اتباع افغانستانی
بر اساس آمارهای رسمی، جمعیت مهاجران افغان در ایران بین ۶ تا ۱۰ میلیون نفر تخمین زده می‌شود. طبق گزارش‌ها، هزینه سالانه هر تبعه خارجی برای ایران حدود ۱۸۵۰ دلار است. اگر این آمار دقیق باشد، حضور تنها ۶ میلیون افغان در ایران سالانه بیش از ۱۰ میلیارد دلار و در صورت ۱۰ میلیونی بودن جمعیت، این رقم به ۱۸ میلیارد دلار خواهد رسید.
تأثیر در اشتغال و صنایعی که به نیروی ماهر نیاز دارند
بخش‌هایی همچون کارگاه‌های کوچک، صنعت ساختمان و کشاورزی بیشتر تحت تأثیر خروج اتباع قرار دارند. بسیاری از نیروی کار در این حوزه‌ها از مهاجران افغان تأمین می‌شود. با تأمین شرایط مناسب، فرصت است که کارفرمایان داخلی نیروی کار ایرانی را جایگزین این نیروها کنند.
راهبرد پیشنهادی برای مدیریت مهاجران
مباشر پیشنهاد صدور روادید کار طبق برنامه‌ریزی دقیق برای فعالیت قانونی مهاجران افغان در برخی صنایع ارائه داده است. این روادید باید با مدت زمان مشخص و در چارچوب قوانین اجرا شود.
حوزه شغلی تأثیر خروج مهاجران راه‌حل پیشنهادی| صنفی و خدماتی | نیروهای جایگزین داخلی موجود | تشویق به استفاده از نیروی کار ایرانی |
| ساختمان و کشاورزی | کمبود نیروی ماهر | ایجاد اطلس شغلی و مدیریت نیروی کار مهاجر |
| صنایع بزرگ و متوسط | کم اثر | نیروی کار داخلی ماهر جایگزین |
توصیه‌ها برای مدیریت نیروی کار داخلی و اتباع خارجی
اولویت اشتغال برای نیروی کار ایرانی.
ایجاد برنامه‌های تشویقی توسط دولت برای افزایش جذب نیروی داخلی.
صدور روادید کار برای اتباع افغان با رعایت پروتکل‌های قانونی.
کنترل دقیق استانداردهای بهداشتی در واحدهای صنفی.
در نهایت، امیدواریم بازگشت مهاجران افغان به کشور خودشان به شکلی ایمن و مدیریت‌شده انجام شود تا تأثیرات منفی خروج آن‌ها بر اقتصاد و بازار کار ایران به حداقل برسد.
