شوکی که اتباع غیر مجاز به بازار ایران وارد کرد !

نخستین تاثیر این تغییرات، در هزینه‌های پروژه‌های ساخت‌وساز قابل مشاهده است. کارفرمایان که پیشتر به دلیل دستمزد کمتر و انعطاف‌پذیری بالاتر از کارگرانی با وضعیت غیرقانونی استفاده می‌کردند، حالا مجبور به استخدام نیروی کار داخلی شده‌اند. این وضعیت می‌تواند هزینه‌های مالی بیشتری را به پروژه‌های کوچک و متوسط تحمیل کند.

کاهش سرعت پیشرفت پروژه‌ها

مساله دیگری که به چشم می‌آید، کند شدن پیشرفت پروژه‌های ساختمانی است. مناطقی که به کارگران مهاجر با تخصص نسبی وابسته بودند، اکنون با خروج این افراد ممکن است دچار کمبود نیروهای ماهر شوند. این کمبود به‌خصوص در پروژه‌هایی که سرعت بالایی نیاز دارند، چالش بزرگی ایجاد خواهد کرد.

چالش بازار کار داخلی

تحلیلگران معتقدند تغییر شرایط نیروی کار می‌تواند فرصتی برای اشتغال‌زایی جوانان ایرانی باشد. اما واقعیت این است که بسیاری از افراد بومی به مشاغل سنگین و بدنی علاقه ندارند. بنابراین جایگزینی نیروی کار ایرانی به‌راحتی قابل‌تصور نیست و ممکن است در عمل نتایج متفاوتی داشته باشد.

تاثیر روانی اجتماعی خروج نیروهای کار مهاجر

تغییرات سریع در ترکیب نیروی کار ساختمانی موجب ازهم‌گسیختگی شبکه‌های کاری ایجاد شده در این بخش شده است. بازسازی این شبکه‌های کاری به زمان و برنامه‌ریزی نیاز دارد و در شرایط اقتصادی فعلی، چالش‌برانگیز خواهد بود.

ضرورت بازنگری در سیاست‌های نیروی انسانی

برخی کارشناسان این وضعیت را فرصتی برای اصلاح سیاست‌ها می‌دانند. آموزش نیروهای داخلی و حمایت‌های هدفمند می‌تواند نیروی انسانی جدیدی به بازار ساخت‌وساز کشور وارد کند و بنیاد تازه‌ای برای این بخش ایجاد شود.

در مجموع، نتیجه این تغییرات به هماهنگی و سیاست‌گذاری صحیح میان نهادهای دولتی، خصوصی و فنی-حرفه‌ای بستگی دارد. اگر خروج نیروی کار خارجی برنامه‌ریزی نشده و بدون جایگزینی مناسب باشد، ممکن است رکود گسترده‌تر در پروژه‌های عمرانی و زیربنایی رخ دهد.

پروژه‌های ساختمانی در این بخش‌ها متوقف شده است

رامین گوران، دبیر انجمن انبوه‌سازان تهران، اظهار داشت: «برای اتباع خارجی وقت بسیاری گذاشتیم و نیروهای خوب ما بودند که از ایران رفتند. به این راحتی نمی‌توانیم نیروهای ایرانی را با افغان‌ها جایگزین کنیم، چون نیروی کار ایرانی فصلی کار می‌کند