جدیدترین روش برای محاسبه حقوق کارگران اعلام شد
اقتصاد ایرانی: معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون اعلام کرد: مدل تازه‌ای برای محاسبه حقوق کارگران در سال آینده اجرا خواهد شد تا عقب‌ماندگی مزدی جبران شود و شرایط بهتری برای نیروی کار ایرانی فراهم گردد."
سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با اشاره به اهمیت دستمزد در حل مشکلات نیروی کار ایرانی بیان کرد که دستمزد بخشی از عوامل اساسی در مسیر اشتغال کشور است. وی تاکید کرد: «اگر حقوق و دستمزد به شکل مناسبی تعیین شود که نیازهای زندگی کارگران را پوشش دهد، نیروی کار ایرانی حتی در مشاغل سخت نیز به کار ادامه می‌دهد.»
اهمیت برقراری تعادل بین دستمزد و زنجیره تولید
حسینی افزود: «در شرایطی که مشکل دستمزد در کوتاه‌مدت برطرف نشود، متوقف کردن تولید راهکار مناسبی نیست. توقف تولید می‌تواند باعث اختلال در زنجیره اقتصادی شود و امنیت شغلی بسیاری از کارگران را به خطر اندازد.»
نشست‌های تعیین دستمزد با حضور نمایندگان کارفرمایان
معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار اظهار داشت: «با نمایندگان کارفرمایی نشست‌هایی برگزار شده است تا بتوانیم در صنایعی که نیاز به نیروی کار ماهر و نیمه‌ماهر وجود دارد، دستمزدها را واقعی‌تر کنیم. این اقدام به‌منظور افزایش فرصت‌های اشتغال برای هم‌میهنان انجام شده است.»
بررسی روش‌های جدید تعیین دستمزد
حسینی توضیح داد که حداقل دستمزد سال جاری به شکل سه‌جانبه و با توجه به نرخ تورم تعیین شده است. وی گفت: «برای سال آینده تلاش می‌کنیم نرخ دستمزد را در جهت جبران عقب‌ماندگی‌های مزدی و کاهش شکاف بین دستمزد و هزینه‌ها تنظیم کنیم.»
تحلیل میزان تاثیرگذاری دستمزد بر امنیت شغلی
تعیین حداقل دستمزد به شکلی که نیازهای زندگی کارگران را برآورده کند، نقش اساسی در تثبیت امنیت شغلی دارد. از طرفی، دستمزدهایی که فراتر از حداقل تعیین شده‌اند، بر اساس توافق میان کارگران و کارفرمایان تعیین می‌شود و وزارت کار در این حوزه مداخله‌ای ندارد.
مقایسه حداقل دستمزد سال‌های گذشته با سال جاری
سال حداقل دستمزد (ریال) نرخ تورم (درصد)| 1401 | 55,000,000 | 35 |
| 1402 | 65,000,000 | 40 |
با توجه به اهمیت حفظ امنیت شغلی و کاهش شکاف بین دستمزد و هزینه‌ها، رویکرد سه‌جانبه تعیین حداقل دستمزد در سال‌های اخیر اثربخش بوده است. بررسی روش‌های نوین محاسبه حقوق و تقویت نگاه واقع‌بینانه در این حوزه می‌تواند نقش مهمی در بهبود شرایط شغلی و معیشتی نیروی کار ایفا کند.
