بحران جدی برای جامعه کارگری / حقوق کارگران ماه‌ها پرداخت نمی‌شود
اقتصاد ایرانی: بحران معوقات حقوقی کارگران در ایران به چالشی جدی تبدیل شده است که فشارهای اقتصادی و ترس از بیکاری، صدای اعتراض کارگران را خاموش کرده و زندگی آنان را تحت تأثیر قرار داده است. سمیه گلپور تأکید دارد که اصلاح قوانین و حمایت مالی از کارفرمایان کلید حل این بحران است.
معوقات حقوقی یکی از چالش‌های جدی در جامعه کارگری ایران است که فشارهای شدید اقتصادی، اجتماعی و روانی را به کارگران تحمیل کرده است. بسیاری از کارگران با تأخیرهای طولانی در دریافت حقوق خود مواجه هستند که این امر مشکلاتی در رفع نیازهای اولیه مانند مسکن، درمان و حتی هزینه‌های رفت‌وآمد ایجاد کرده است. متخصصان بر این باورند که این تأخیرها قدرت خرید کارگران را به شدت کاهش داده و آن‌ها را به سوی فقر و کاهش کیفیت زندگی سوق داده است.
ترس از بیکاری؛ سکوت کارگران در برابر مشکلات
سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران، اعلام کرد: «حقوق‌های معوق زندگی کارگران را فلج کرده و اعتماد آن‌ها به سیستم کار و کارفرما را از بین برده است.» او ادامه داد: «ترس از اخراج باعث شده که بسیاری از کارگران علیرغم سختی‌های موجود، سکوت کنند و از پیگیری حقوق قانونی خود چشم‌پوشی کنند.» این مسئله نه تنها به نقض حقوق کارگران منجر شده، بلکه عاملی برای افزایش استرس، اضطراب و احساس ناامنی در محل کار است.
چالش‌های کارفرمایان؛ از کاهش نقدینگی تا ضعف مدیریتی
گلپور بیان کرد که بسیاری از کارفرمایان به دلیل مشکلاتی مثل رکود اقتصادی، کاهش تولید و نبود نقدینگی، قادر به پرداخت به‌موقع حقوق کارگران نیستند. با این حال، او تأکید کرد که این مشکلات نمی‌توانند دلیلی برای تأخیر در پرداخت حقوق‌ها باشند. کارشناسان معتقدند، مدیریت ضعیف مالی و نبود حمایت‌های کافی از کارفرمایان مشکل را تشدید کرده است.
راه‌های پیشنهادشده برای رفع معوقات حقوقی
گلپور پیشنهادهایی برای حل مشکلات حقوق معوق کارگران ارائه داد:
حمایت بیشتر از کارفرمایان: ارائه تسهیلات مالی به کارفرمایان برای تأمین نقدینگی.
تقویت آگاهی کارگران: افزایش آگاهی جامعه کارگری از حقوق قانونی خود و نقش تشکل‌های کارگری در دفاع از این حقوق.
اصلاح قوانین کار: تدوین قوانینی که پرداخت به‌موقع حقوق را الزامی کند و برخورد جدی‌تری با تخلفات صورت گیرد.
نظارت جامع‌تر: ایجاد سازوکارهای اجرایی برای حل اختلافات و پیگیری موارد عدم پرداخت حقوق.
وی به کارگران توصیه کرد: «حقوق خود را بشناسید و برای دریافت آن تلاش کنید. ترس از بیکاری نباید شما را از احقاق حقوق‌تان باز دارد.» همچنین از کارفرمایان خواست تا با مدیریت بهتر منابع موجود، به تعهدات خود عمل کنند.
پیامدهای روانی و اقتصادی حقوق‌های معوق
تأخیر در پرداخت حقوق‌ها مشکلات اقتصادی و روانی جدی ایجاد می‌کند. کارگران در چنین شرایطی با استرس، اضطراب و احساس ناامنی بیشتری مواجه می‌شوند که به کاهش انگیزه و افت بهره‌وری دامن می‌زند. این مسئله هم نیروی انسانی را تحت فشار گذاشته و هم چرخه تولید در کشور را مختل می‌کند.
بحرانی نیازمند توجه فوری
معوقات حقوقی یک بحران خاموش اما مؤثر است که تأثیرات منفی آن فراتر از مشکلات مالی ساده است. از فشارهای اقتصادی گرفته تا آسیب‌های روانی و اجتماعی ناشی از مسئله، نیازمند همکاری مسئولان، کارفرمایان و جامعه برای رفع این چالش هستیم. پرداخت به موقع حقوق‌ها و ایجاد شرایط مناسب کاری، قدمی مهم در کنترل و رفع این بحران خواهد بود.
