آخرین تغییرات جدول واریز حقوق بازنشستگان در مهرماه

آخرین تغییرات جدول واریز حقوق بازنشستگان در مهرماه ۱۴۰۴ اعلام شد و مدیرکل تأمین اجتماعی کرمانشاه نسبت به زمان‌بندی پرداخت معوقات نیز اطلاع‌رسانی کرده است. این تغییرات شامل سه مرحله پرداخت معوقات و همچنین تعیین زمان دقیق پرداخت حقوق بازنشستگان است. در این گزارش به بررسی جزئیات این تغییرات و تحلیل وضعیت موجود می‌پردازیم.

مرحله‌بندی پرداخت معوقات فروردین

معوقات ناشی از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برای فروردین‌ماه در سه مرحله برنامه‌ریزی شده است:

مرحله اول: این مرحله در تاریخ ۱۲ شهریور انجام شد و به صورت عمده شامل گروه‌های کم‌درآمد و ازکارافتادگان با حقوق زیر ۲۰ میلیون تومان بود.

مرحله دوم: در تاریخ ۲۹ تا ۳۱ شهریور ماه همراه با حقوق شهریور پرداخت شد و شامل بازماندگان می‌شد.

مرحله سوم: همچنان منتظر پرداخت برای حقوق‌های بالای ۲۰ میلیون تومان است و مبلغ تقریبی آن بین ۳ تا ۵ میلیون تومان (بسته به میزان حقوق) پیش‌بینی شده است. مطابق وعده‌ها، تسویه کامل این معوقات حداکثر تا پایان پاییز ۱۴۰۴ برنامه‌ریزی شده است.

جزئیات جدول واریز حقوق مهرماه

حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس تغییرات جدید از تاریخ ۲۸ تا ۳۰ مهرماه (بر اساس حروف الفبای نام خانوادگی) واریز خواهد شد. برای سایر صندوق‌های بازنشستگی نیز تاریخ‌های مشخصی اعلام شده است.

بازنشستگان برای استعلام و جزئیات بیشتر می‌توانند به وبسایت es.tamin.ir یا اپلیکیشن "تأمین من" مراجعه کنند.

افزایش حقوق صندوق کشوری و تحلیل نگرانی‌ها

حداقل حقوق بازنشستگان صندوق کشوری در سال ۱۴۰۴ افزایش یافت و اکنون میزان حقوق برای ۳۰ سال سابقه به ۱۱.۷ میلیون تومان و برای سابقه کمتر به ۵.۸۵ میلیون تومان رسیده است. با این حال، نسبت پشتیبانی به ۰.۴۷ کاهش یافته که بسیار پایین‌تر از استاندارد جهانی (حداقل ۳) و شرایط مطلوب (۶ تا ۷) است.

برخی آمارهای کلیدی صندوق کشوری عبارت‌اند از:

تعداد حقوق‌بگیران: ۱,۷۶۱,۰۰۰ نفر (۸۱% بازنشسته، ۱۸% وظیفه‌بگیر، ۱% ازکارافتاده).

استان تهران بیشترین تعداد بازنشستگان را داراست (۳۳۹,۰۰۰ نفر)، در حالی که تعداد بازنشستگان استان ایلام تنها ۱۵,۰۰۰ نفر است.

۶۴% بازنشستگان صندوق کشوری مربوط به وزارت آموزش و پرورش هستند (۱,۱۳۰,۰۰۰ نفر).

میانگین سن بازنشستگی: ۵۲ سال، میانگین سابقه خدمت: ۲۸ سال، میانگین پرداخت مستمری: ۲۹ سال.

این افزایش حقوق، به رغم بهبود وضعیت مالی بازنشستگان، فشارهای سنگینی را بر بودجه وارد کرده است و نیاز به اصلاح ساختار و مدیریت منابع در این بخش احساس می‌شود.