مشاغل سخت و زیان‌آور/ تغییرات آیین‌نامه بازنشستگی اعلام شد
اقتصاد ایرانی: جزئیات اصلاح آیین‌نامه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور با هدف حمایت از حقوق نیروی کار و اجرای برنامه‌های تحول دیجیتال، از سوی سازمان تأمین اجتماعی اعلام شد. این اقدامات در قالب طرح‌های بیست‌گانه اجرا خواهد شد و بهبود شرایط بازنشستگی و تعامل مؤثر با کارفرمایان را به همراه دارد.
دهدشتی اظهار داشت که تقویت ارتباطی منظم و منسجم با شرکای اجتماعی، از جمله اهداف مهم این سازمان برای تقویت روابط است.
وی بر خوش‌حسابی کارفرمایان به‌عنوان عامل مهم اجرای طرح‌های حمایتی و صیانت از نیروی کار تاکید کرد و بیان کرد که ایجاد فضای تعامل در کشور از ضروریات به‌منظور حل مشکلات و پیشبرد امور به شمار می‌آید.
او به‌عنوان قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که جامعه کارفرمایی همچون شریکی واقعی، نقش بارزی در حمایت از نیروی انسانی و پایداری خدمات ارائه‌شده توسط سازمان ایفا می‌کند. به‌همین دلیل از کارفرمایان خوش‌حسابی که به‌موقع تعهدات بیمه‌ای را انجام می‌دهند تقدیر و تشکر می‌شود.
دهدشتی همچنین اعلام کرد که تأمین اجتماعی ماهانه مبلغ قابل توجهی بالغ بر ۹۰ همت را جهت پرداخت حقوق و مستمری متقبل می‌شود، در حالی‌که این مبلغ به جز تعهدات مربوط به بیمه بیکاری می‌باشد. علاوه بر این، حدود ۲۵ همت هزینه درمانی نیز به عهده این سازمان است.
وی با اشاره به ارائه خدمات متنوع و باکیفیت در مراکز درمانی همکاری‌کننده با تأمین اجتماعی، تاکید کرد که تلاش برای توسعه و تسهیل دسترسی جمعیت تحت پوشش به خدمات درمانی و استقرار عدالت در جامعه جزو برنامه‌های این سازمان است. همچنین وی به همکاری مراکز متعدد درمانی و تشخیصی با سازمان اشاره کرد.
اجرای دو مرحله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
دهدشتی در نشست با تشکل‌های کارگری و بازنشستگی استان اردبیل اظهار کرد که با وجود شرایط دشوار مالی، سازمان توانسته در طول یکسال اخیر دو مرحله متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را اجرا کند. او به نرخ پشتیبانی تأمین اجتماعی در کشور که به ۳.۶ درصد رسیده است اشاره کرد و این وضعیت را یکی از چالش‌های مهم سازمان دانست. وی از برنامه‌های تحولی و توسعه‌ای بیست‌گانه برای خروج از این مسائل خبر داد.
قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی همچنین به شرایط خاص ناشی از جنگ ۱۲ روزه اشاره کرد و اظهار داشت: با وجود همه سختی‌ها، حتی توانستیم در خردادماه، مستمری‌ها را پیش از موعد مقرر پرداخت کنیم.
او تأکید کرد که کارفرمایان نیز به دلیل تأثیرات تحریم‌های بین‌المللی با چالش‌های جدی روبه‌رو شده‌اند. دهدشتی ابراز امیدواری کرد که بتوان ۱۴۰ همت بدهی معوق کارفرمایان را در سال جاری وصول کرد.
وی همچنین گفت که در سال جاری ۱۸۵ همت در بودجه برای تأدیه دیون دولتی اختصاص داده شده است. بدهی‌های دولتی که در قالب اوراق پرداخت می‌شوند، نقش مهمی در تأمین نقدینگی و تسویه بدهی‌های سازمان به بخش‌های مختلف دارند. در دو سال اخیر، دولت ارقام بی‌سابقه‌ای از بدهی‌های خود را پرداخت کرده است؛ به‌طوری‌که سال گذشته ۱۳۰ هزار میلیارد تومان و امسال ۱۸۰ همت از بدهی‌ها تسویه شده است.
دهدشتی در ادامه تأکید کرد که ۱۵۰ هزار فقره وام ۵۰ میلیونی به بازنشستگان پرداخت شده است و این روند پرداختی‌ها مطابق ثبت‌نام افراد تا پایان سال ادامه خواهد داشت.
پرداخت بدهی‌های بی‌سابقه از سوی دولت
دهدشتی در جلسه شورای اداری مشترک بیمه و درمان که در بیمارستان سبلان اردبیل برگزار شد، از همکاری‌های فراگیر دولت در راستای پرداخت دیون خود به سازمان تأمین اجتماعی تقدیر کرد. وی همچنین بر تمهیداتی جهت ارائه خدمات مطلوب‌تر به جامعه هدف تاکید کرد.
او بیان کرد مجموعه قوانین و مقررات صندوق در دهه‌های اخیر شرایط متفاوت‌تری را ایجاد کرده است. دهدشتی اشاره کرد که در دهه ۸۰ با وجود درآمدهای نفتی بیشتر، دولت وقت اقدام به پوشش ۳۹ قشر مختلف تحت خدمات تأمین اجتماعی کرد که این امر باعث ایجاد بدهی‌ای بالغ بر ۳۵۰ هزار میلیارد تومان شد.
وی اظهار داشت که امسال سازمان باید ۱۵۰۰ همت منابع درآمدی کسب کند، اما به دلیل شرایط خاص کشور، رقم ۱۲۰۰ میلیارد تومان واقع‌بینانه قابل تحقق است و وصولی احتمالی ماهانه حدود ۸۵ همت خواهد بود که همچنان پایین‌تر از مبلغ پیش‌بینی شده است. دهدشتی ابراز امیدواری کرد که سازمان بتواند در نیمه دوم سال به شرایط بهتر مالی دست یابد و بهبود وضعیت مالی را شاهد باشد.
تغییرات در آیین‌نامه‌های بازنشستگی و تحول دیجیتال
وی به اصلاح آیین‌نامه‌های مربوط به بازنشستگی سخت و زیان‌آور و پیش از موعد اشاره کرد و این تغییرات را بخشی از طرح‌های بیست‌گانه تحولی دانست که می‌توانند پیامدهای مثبتی داشته باشند. دهدشتی همچنین از برنامه‌های مرتبط با استرداد بانک رفاه کارگران خبر داد.
در ادامه، قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی از اعمال تعرفه ویژه پرستاری برای کادر نظام پرستاری و برنامه‌ریزی برای پرداخت فوق‌العاده ویژه خبر داد. به‌علاوه، وی از تلاش‌های این سازمان برای سنجش دانش تخصصی و برگزاری آزمون‌های مرتبط با انتصابات صحبت کرد و اشاره کرد که انتخاب نیروها با توجه به توانایی، تخصص و تعهد آن‌ها انجام می‌شود.
عادل دهدشتی، قائم‌مقام سازمان تأمین اجتماعی، در سفر به اردبیل به همراه برخی معاونین و مدیران این سازمان با مجموعه‌ای از تشکل‌های کارگری، بازنشسته و کارفرمایی دیدار کرد. بازدیدهایی نیز از شعبه ۲ اردبیل و بیمارستان سبلان انجام داد و با کارکنان و مردم گفت‌وگو کرد.
