مبلغ عیدی کارگران و کارمندان در سال جاری چقدر است؟

اقتصادایرانی:

تعیین عیدی کارکنان و کارگران؛ تفاوت‌ها و شرایط قانونی

عیدی یکی از مهم‌ترین واریزی‌های سالانه در کشور است که برای هر دو گروه کارمندان دولت و کارگران بخش خصوصی از اهمیت بسیاری برخوردار است. نحوه محاسبه و تعیین این مبلغ، که تأثیر چشمگیری در تأمین هزینه‌های پایان سال خانواده‌ها دارد، تفاوت زیادی بین این دو گروه دارد. همین موضوع باعث شده است که هر سال موضوع عدالت در پرداخت عیدی‌ها به یکی از مهم‌ترین مباحث اجتماعی تبدیل شود.

نحوه تعیین عیدی کارمندان

مبنای پرداخت عیدی برای کارکنان دولت

بر اساس قانون، عیدی کارمندان دولت هر سال به‌صورت مبلغی ثابت و یکسان تصویب می‌شود. این رقم توسط هیأت وزیران تعیین و ابلاغ شده و تمامی کارکنان دستگاه‌های دولتی به شکل مساوی آن را دریافت می‌کنند. نکته قابل توجه این است که هیچ‌گونه تفاوتی بر اساس حقوق پایه یا رتبه شغلی میان کارمندان اعمال نمی‌شود.

نحوه تعیین عیدی کارگران

محاسبه عیدی بر اساس قانون کار

عیدی کارگران بر اساس مزد پایه محاسبه می‌شود. طبق قانون کار، مبلغ این عیدی برای هر سال باید حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر معادل ۹۰ روز حقوق پایه باشد. علاوه بر این، مزایای مستمر نظیر پایه سنوات نیز در محاسبه مزد مبنا در نظر گرفته می‌شوند. برای کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کاری دارند، مبلغ عیدی به نسبت مدت زمان اشتغال محاسبه می‌شود.

مبلغ عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۵

پیش‌بینی‌ها برای عیدی کارمندان

در سال گذشته، مبلغ عیدی کارمندان دولت حدود ۳ میلیون تومان تعیین شد که مبالغی مانند حق عائله‌مندی و کمک‌هزینه فرزند نیز به این رقم اضافه می‌شد. هنوز رقم دقیق عیدی سال ۱۴۰۵ اعلام نشده؛ اما با توجه به افزایش هزینه‌های خانوار و تورم، احتمال می‌رود که مبلغ عیدی امسال رشد داشته باشد. لازم به ذکر است که درخواست‌های بسیاری از سوی کارمندان برای اصلاح شیوه محاسبه عیدی و نزدیک کردن آن به فرمول کارگران، مطرح شده است.

مبلغ عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵

محاسبه حداقل و حداکثر عیدی کارگران

بر اساس حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ که مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال بود، میزان عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ مشخص شده است. حداقل عیدی این گروه حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان برآورد شده است. طبق مقررات، کارفرمایان موظف‌اند این مبلغ را پیش از پایان سال به کارگران پرداخت کنند.

زمان پرداخت عیدی در سال ۱۴۰۵

به‌طور معمول، پرداخت عیدی به کارکنان و کارگران از ابتدای اسفندماه آغاز می‌شود تا قبل از پایان سال تمامی واریزی‌ها صورت گیرد. این بازه زمانی به کارفرمایان این امکان را می‌دهد تا با برنامه‌ریزی مالی، مبالغ عیدی را بدون تأخیر به حساب‌ها واریز کنند و از بروز هرگونه مشکل در پرداخت تعهدات جلوگیری کنند.