سن بازنشستگی زنان کم شد/ بررسی شرایط جدید
اقتصاد ایرانی: سن بازنشستگی مادران شاغل کاهش یافت؛ با اجرای قانون جدید، مادرانی که از زمان لازمالاجرا شدن قانون صاحب فرزند شوند، به ازای هر فرزند از کاهش یک سال در سن بازنشستگی و برای فرزند سوم و بیشتر از کاهش یک و نیم سال بهرهمند خواهند شد.
کاهش سن بازنشستگی زنان
جزئیات جدید درباره حداقل سن بازنشستگی مادران
محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، اعلام کرد که اکنون حداقل سن بازنشستگی برای مادران به شرح زیر کاهش یافته است:
| تعداد فرزندان | حداقل سن بازنشستگی |
| یک فرزند | ۴۲ سال |
| دو فرزند | ۴۱ سال |
| سه فرزند و بیشتر | ۴۰ سال |
از جمله شروط لازم برای بهرهمندی از این کاهش سن، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت مورد قبول جهت بازنشستگی در صندوق بازنشستگی کشوری است.
دامنه شمول قانونی و شرایط اجرایی
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تاکید کرد که این قانون تنها شامل مادران شاغلی میشود که پس از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون، صاحب فرزند شدهاند. بنابراین، مادران متقاضی باید علاوه بر داشتن ۲۰ سال سابقه خدمت، سن آنها نیز متناسب با تعداد فرزندانشان (بیش از ۴۰ سال) باشد.
قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
محمد سلیمانی با اشاره به اجرای بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت ، توضیح داد که حقوق بازنشستگی بر اساس سنوات خدمت قابل قبول متقاضی و حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت محاسبه خواهد شد. همچنان رعایت مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله هفتم توسعه، در رابطه با نحوه افزایش سنوات بیمهپردازی برای بازنشستگی الزامی است.
وی اعلام کرد که این دستورالعمل اجرایی به مدیریتهای استانی صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ شده و لازمالاجرا است. همچنین، درخواستهای افراد مشمول این قانون از سوی دستگاه محل خدمت مورد بررسی و اقدام قرار خواهد گرفت.