جزئیات جدید از حقوق 24 میلیونی بازنشستگان/حقیقت ماجرا چیست؟
اقتصاد ایرانی: حداقل حقوق بازنشستگان باید به ۲۴ میلیون تومان افزایش یابد؛ این در حالی است که بسیاری از بازنشستگان با حقوق ماهانه ۱۰ میلیون تومان، در تأمین هزینه‌های اساسی زندگی با مشکلات جدی مواجه هستند.
بازنشسته‌ها در دوره‌ای بسیار دشوار از نظر اقتصادی قرار گرفته‌اند؛ دوره‌ای که با افزایش روزافزون هزینه‌های زندگی نظیر درمان، مسکن و خوراک همراه شده و فشار زیادی بر معیشت آن‌ها وارد کرده است.
حمایت از بازنشستگان در نشست فعالان کارگری
در جلسه‌ای که با حضور نمایندگان بازنشستگان، فعالان کارگری و مسئولان استان مازندران برگزار شد، <نصرالله دریابیگی، دبیر اجرایی خانه کارگر، وضعیت معیشتی این قشر را به شکلی شفاف تحلیل کرد. وی اظهار داشت:
«بسیاری از بازنشستگان حقوقی کمتر از ۱۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند. اما اکثر این مبلغ صرف اجاره‌بها می‌شود و دیگر پولی برای تأمین نیازهای اصلی، مثل دارو و خوراک باقی نمی‌ماند. با توجه به شرایط اقتصادی فعلی، حداقل حقوق منطقی یک بازنشسته باید حدود ۲۴ میلیون تومان باشد.»
این اظهارنظر بازتاب گسترده‌ای در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی داشت و بار دیگر موضوع ترمیم حقوق بازنشستگان به موضوع اصلی بحث‌ها و گفت‌وگوها تبدیل شد.
خواسته‌های عمده بازنشستگان
تشکل‌های کارگری معتقدند حقوق فعلی بازنشستگان تنها برای «بقای حداقلی» کفایت می‌کند و با کرامت انسانی فاصله دارد. محورهای اصلی درخواست‌های این گروه به شرح زیر است:
افزایش عاجل حقوق و نزدیک کردن آن به هزینه‌های واقعی معیشت.
اجرای کامل قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان.
اختصاص سبد کالای معیشتی ویژه به بازنشستگان.
ارتقاء کیفیت خدمات درمانی و پوشش بیمه تکمیلی.
ایجاد امنیت اجتماعی و اقتصادی برای حداقل‌بگیران.
چرا رقم ۲۴ میلیون تومان ضروری است؟
بر اساس بررسی‌های تشکل‌های کارگری، هزینه‌های واقعی یک خانوار بازنشسته شامل موارد زیر است:
هزینه‌های مسکن و اجاره‌بها.
مخارج دارو و خدمات درمانی.
خوراک روزانه و مواد غذایی ضروری.
هزینه‌های حمل‌ونقل و انرژی (آب، برق و گاز).
هزینه‌های جانبی و ناگهانی.
جمع همه این هزینه‌ها رقمی در حدود <۲۴ میلیون تومانبرآورد می‌شود. این موضوع نشان‌دهنده شکاف چشمگیر میان حقوق فعلی بازنشستگان و نیازهای روزمره آن‌ها است.
مشکلات بیمه و تأثیر آن بر سلامت بازنشستگان
یکی از مسائل مهم برای بازنشستگان، هزینه‌های سنگین درمان است. بسیاری از این افراد بیماری‌های مزمن دارند و بیش از ۷۵ درصد آن‌ها در دسته کم‌درآمد جامعه قرار می‌گیرند. <بیمه تکمیلیفعلی نیز پاسخگوی نیازهای آن‌ها نیست و عدم پرداخت هزینه‌های کافی، بار سنگینی بر دوش بازنشستگان گذاشته است.
این فشارها سبب شده برخی از بازنشستگان از درمان ضروری صرف‌نظر کنند که تبعات جبران‌ناپذیری برای سلامت آن‌ها خواهد داشت.
پاسخ مجلس و چشم‌انداز اصلاح حقوق بازنشستگان
نماینده مردم آمل در مجلس شورای اسلامی در همین نشست با اشاره به مشکلات معیشتی بازنشستگان اعلام کرد:
«حرف‌های شما بازگوکننده واقعیت‌های تلخ زندگی بسیاری از بازنشستگان است. مجلس تصمیم دارد با همکاری تشکل‌های صنفی، اصلاحات لازم را در قوانین بازنشستگی اعمال کند.»
این اظهارنظر نشان‌دهنده احتمال جدی‌تر شدن اقدامات برای اصلاح و افزایش حقوق بازنشستگان در ماه‌های پیش رو است.
چالش‌های افزایش حقوق بازنشستگان
دولت برای افزایش حقوق بازنشستگان با موانعی روبه‌رو است، از جمله:
محدودیت شدید منابع مالی.
کسری مداوم صندوق‌های بازنشستگی.
لزوم هماهنگی افزایش حقوق با سیاست‌های ضدتورمی.
تناقض میان تعهدات مالی دولت و مطالبات اجتماعی.
با این حال، کارشناسان افزایش حقوق بازنشستگان را نوعی سرمایه‌گذاری اجتماعی می‌دانند که می‌تواند رفاه عمومی و کاهش آسیب‌های اجتماعی را به همراه داشته باشد.
چشم‌انداز آینده و اقدامات پیشنهادی
برای بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، راهکارهای زیر مورد توجه قرار گرفته است:
افزایش حقوق بازنشستگان بر اساس بودجه سال آینده با تمرکز بر رقم ۲۴ میلیون تومان.
اجرای کامل قانون متناسب‌سازی برای جبران شکاف موجود.
اختصاص بسته‌های معیشتی ماهانه یا فصلی.
ارتقاء خدمات بیمه درمانی پایه و تکمیلی.
کاهش هزینه‌های غیرضروری دولتی و هدایت منابع به سمت بازنشستگان.
در نهایت، بازنشستگان که سال‌ها برای توسعه کشور تلاش کرده‌اند، انتظار دارند حقوقی متناسب با شرایط فعلی دریافت کنند تا امکان <زندگی شرافتمندانهو بدون دغدغه را داشته باشند.
