بازنشستگی تنها با 20 سال سابقه/ خبر خوب برای معلمان و بازنشستگان

محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، از تغییرات جدیدی در قوانین بازنشستگی خبر داد که به‌طور خاص شامل مادران شاغل می‌شود. بر اساس این تغییرات، مادرانی که پس از لازم‌الاجرا شدن قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند از تخفیف در سن بازنشستگی بهره‌مند شوند.

جزئیات کاهش سن بازنشستگی بر اساس تعداد فرزندان

طبق اعلام سلیمانی، شرایط بهره‌مندی مادران از این قانون به شرح زیر است:

به ازای هر فرزند: یک سال کاهش در سن بازنشستگی

برای فرزند سوم به بعد: یک و نیم سال کاهش سن بازنشستگی برای هر فرزند

شرایط سنی و سابقه خدمت برای بازنشستگی

چه کسانی مشمول این قانون نمی‌شوند؟

این قانون فقط شامل مادرانی می‌شود که از تاریخ اجرای قانون به بعد صاحب فرزند شده‌اند. فرزندانی که پیش از لازم‌الاجرا شدن قانون متولد شده‌اند، مشمول این کاهش سن نخواهند شد. به عبارت دیگر، تنها زنانی که پس از آغاز اجرای این قانون فرزندی به دنیا آورده‌اند، می‌توانند از این مزایا بهره‌مند شوند.

فرآیند محاسبه حقوق بازنشستگی

حقوق بازنشستگی طبق این قانون بر اساس سنوات قابل‌قبول خدمت محاسبه خواهد شد. متقاضیان باید حداقل ۲۰ سال سابقه کار دولتی مورد تأیید داشته باشند. همچنین رعایت مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم در نحوه افزایش سنوات بیمه‌پردازی الزامی است.

این دستورالعمل جدید هم‌اکنون به تمامی مدیران استانی صندوق بازنشستگی کشوری ابلاغ شده و لازم‌الاجرا است. مادران واجد شرایط می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را به کارفرما یا صندوق بازنشستگی مربوطه ارائه دهند تا روند بررسی و اجرای قانونی آغاز شود.

مزایای ویژه برای بیمه‌شدگان با سابقه کم

صندوق بازنشستگی کشوری برنامه‌ای را برای افراد با سابقه کمتر از ۱۵ سال ارائه کرده است. افرادی که فاقد سابقه کافی برای بازنشستگی هستند، می‌توانند با خرید سنوات بیمه‌ای سابقه خود را تکمیل کنند. برای مثال، فردی با ۹ سال سابقه پرداخت بیمه می‌تواند ۶ سال کسری را خریداری کرده و از حقوق بازنشستگی بهره‌مند شود.

لازم به ذکر است: بر اساس قوانین برنامه هفتم توسعه، داشتن حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه برای دریافت مستمری بازنشستگی الزامی است.