خبر مهم/قانون تازه بازنشستگی تصویب شد

اقتصادایرانی:

به اطلاع می‌رساند که از این پس، مادران شاغل دارای فرزند می‌توانند با داشتن ۲۰ سال سابقه خدمت و کاهش در سن بازنشستگی متناسب با تعداد فرزندان خود، پیش از موعد بازنشسته شوند. این اقدام در راستای اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» اجرایی شده است.

امکان بازنشستگی مادران شاغل با سابقه ۲۰ سال

محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، اعلام کرد که دستورالعمل اجرایی بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به دستگاه‌های اجرایی مربوطه ابلاغ شده است.

مطابق این قانون، مادران شاغلی که در زمان لازم‌الاجرا شدن قانون صاحب فرزند شده‌اند، می‌توانند با حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت و رعایت حداقل سن مورد نظر، درخواست بازنشستگی ارائه دهند.

تأثیر تعداد فرزندان بر کاهش سن بازنشستگی

بر اساس اظهارات سلیمانی، به ازای هر فرزند، یک سال از سن بازنشستگی مادران کاسته می‌شود. در صورتی که تعداد فرزندان به سه و بیشتر برسد، میزان کاهش به ازای هر فرزند به یک و نیم سال افزایش می‌یابد. این مقررات به صورت مرحله‌ای شرایطی را فراهم می‌کنند که مادران بتوانند با سهولت بیشتری به بازنشستگی زودهنگام دست یابند.

حداقل سن بازنشستگی بر اساس تعداد فرزندان

مطابق برنامه‌ریزی قانون، حداقل سن بازنشستگی بر اساس تعداد فرزندان به شرح زیر تعریف شده است:

تعداد فرزندان	حداقل سن بازنشستگی
یک فرزند	۴۲ سال
دو فرزند	۴۱ سال
سه فرزند و بیشتر	۴۰ سال

لازم به ذکر است که داشتن ۲۰ سال سابقه خدمت دولتی برای بازنشستگی الزامی است.

شرایط بهره‌مندی از امتیازات قانونی

این قانون تنها شامل مادران شاغلی می‌شود که:

• پس از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون صاحب فرزند شوند،
• حداقل ۲۰ سال سابقه کاری داشته باشند،
• سن آن‌ها بر اساس تعداد فرزندان متولد شده پس از اجرای قانون، از حداقل سن مشخص‌شده تجاوز نکند.

بنابراین، تنها فرزندانی که بعد از اجرای قانون متولد شده‌اند، مشمول مزایای بازنشستگی زودهنگام خواهند بود.

نحوه تعیین حقوق و الزامات قانونی

به گفته سلیمانی، میزان حقوق بازنشستگی مشمولانه این قانون براساس سنوات خدمتی آن‌ها محاسبه می‌شود و رعایت حداقل ۲۰ سال سابقه کاری همچنان الزامی است. همچنین، اجرای این قانون باید مطابق بندهای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت باشد که این ماده بر افزایش سنوات بیمه‌پردازی تأکید دارد.

ابلاغ دستورالعمل اجرایی و ثبت درخواست

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی اعلام کرد که دستورالعمل اجرایی این قانون به تمامی مدیریت‌های استانی صندوق بازنشستگی کشوری ارسال شده است. از این رو، مادران مشمول می‌توانند با مراجعه به دستگاه اجرایی محل خدمت خود، درخواست بازنشستگی خود را ثبت و پیگیری کنند.