تغییرات جدید در حقوق بازنشستگان اعلام شد + جزئیات کامل
اقتصاد ایرانی: اصلاحیه ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ارائه شد که علاوه بر بهبود معیشت بازنشستگان، با کاهش شکاف دریافتی شاغلان و بازنشستگان، فرصت‌های شغلی بیشتری برای جوانان ایجاد می‌کند.
ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که برنامه دولت برای افزایش حقوق بازنشستگان و ارائه اصلاحیه ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان پس از ۱۱ سال در دست اجرا است.
توضیحات معاون سرمایه انسانی درباره افزایش حقوق بازنشستگان
سلمانی در این باره اظهار داشت که این لایحه با هدف کاهش تمایل به بازنشستگی و کنترل شکاف دریافتی میان کارکنان شاغل و بازنشسته تدوین شده است. وی افزود: «ارائه این طرح علاوه بر تقویت معیشت بازنشستگان، می‌تواند فرصت‌های شغلی بیشتری برای جوانان ایجاد کند.»
پیش‌بینی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در برنامه هفتم توسعه
بر اساس این اظهارات، در قانون برنامه هفتم توسعه، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان تا سقف ۹۰ درصد پیش‌بینی شده است که به صورت تدریجی در حال اجرا می‌باشد. سلمانی همچنین تأکید کرد که یکی از دلایل ارائه این طرح، شکاف میان مشمولان قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ناترازی در صندوق بازنشستگی است.
برنامه‌های آینده برای اصلاح ساختارها و نیروی انسانی
سلمانی به اصلاح ساختارها و کاهش نیروی انسانی اشاره کرد و افزود: «چابکسازی نظام اداری کشور و کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی از تکالیف قانونی برنامه هفتم توسعه است که به جد دنبال می‌شود.» وی همچنین از اجرای برنامه فوریت‌های اداری با هدف ارتقای فرآیندهای خدمت‌رسانی و نظارت بر کارآمدی نظام اداری خبر داد.
درخواست همکاری از مجلس و رسانه‌ها
معاون سازمان اداری و استخدامی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی و رسانه‌ها خواست تا در حمایت از متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، همکاری نزدیک‌تری داشته باشند و این طرح را مورد حمایت قرار دهند.
