تکلیف افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال چه می‌شود؟
در حالی که با گذشت ماه‌ها از وعده بازنگری دستمزد، هنوز تصمیم تازه‌ای درباره حقوق کارگران اعلام نشده، نماینده کارگران در شورای عالی کار خواستار برگزاری فوری جلسه تعیین تکلیف مزد شده است. او می‌گوید حتی اگر افزایش دستمزد تصویب نشود، مشخص شدن نتیجه مذاکرات می‌تواند به بلاتکلیفی کارگران پایان دهد.
درخواست فوری برای برگزاری جلسه ترمیم مزد
اسعد صالحی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، با انتقاد از تأخیر در برگزاری جلسه تعیین تکلیف ترمیم دستمزد سال ۱۴۰۵، خواستار تشکیل هرچه سریع‌تر جلسه شورای عالی کار شد.
او تأکید کرده است که مطالبه ترمیم مزد همچنان از خواسته‌های جدی جامعه کارگری است و کارگران از سراسر کشور پیگیر تعیین تکلیف این موضوع هستند.
به گفته صالحی، حتی اگر نتیجه جلسه شورای عالی کار افزایش دستمزد نباشد، دست‌کم باید وضعیت مطالبه کارگران روشن شود و بلاتکلیفی فعلی پایان یابد.
آیا افزایش حقوق کارگران در نیمه دوم سال منتفی شده است؟
نماینده کارگران در شورای عالی کار تأکید کرده که نمی‌توان موضوع ترمیم دستمزد در سال جاری را منتفی دانست. به گفته او، در ماده ۱۰ مصوبه تعیین مزد سال ۱۴۰۵ بر بازنگری دستمزد در نیمه دوم سال تأکید شده است و انتظار می‌رود این موضوع در شورای عالی کار پیگیری شود.
صالحی همچنین از مکاتبه با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای برگزاری جلسه تصمیم‌گیری درباره ترمیم مزد خبر داده و ابراز امیدواری کرده است این پیگیری‌ها به نتیجه برسد.
معوقات افزایش حقوق کارگران چگونه پرداخت می‌شود؟
یکی از نکات مطرح‌شده از سوی نماینده کارگران، امکان پرداخت معوقات در صورت تصویب ترمیم مزد است. به گفته صالحی، حتی اگر تصمیم افزایش دستمزد در ادامه سال گرفته شود، می‌توان مابه‌التفاوت مربوط به ماه‌های گذشته را همراه با حقوق ماه‌های آینده به کارگران پرداخت کرد.
بنابراین از نظر مطرح‌شده در این اظهارات، سپری شدن بخشی از سال به معنای از بین رفتن امکان ترمیم مزد و پرداخت معوقات نیست؛ البته اجرای چنین تصمیمی به تصویب و اعلام رسمی شورای عالی کار نیاز دارد.
چرا کمیته مزد هنوز تشکیل نشده است؟
صالحی با اشاره به اینکه در شهریورماه مقرر شده بود کمیته‌های مزد برای بررسی هزینه سبد معیشت خانوار کارگری تشکیل شوند، اعلام کرده که این موضوع نیز هنوز تعیین تکلیف نشده است.
کمیته مزد قرار است اطلاعات مربوط به هزینه‌های زندگی خانوارهای کارگری را بررسی کند تا مبنای کارشناسی لازم برای تصمیم‌گیری درباره دستمزد فراهم شود.
نماینده کارگران معتقد است افزایش هزینه‌های زندگی از ابتدای سال تاکنون به اندازه‌ای محسوس بوده که ضرورت بازنگری مزد را نمی‌توان نادیده گرفت.
ماده ۴۱ قانون کار درباره تعیین دستمزد چه می‌گوید؟
نماینده کارگران در شورای عالی کار با استناد به ماده ۴۱ قانون کار گفته است که تعیین دستمزد باید با توجه به نرخ تورم و هزینه زندگی انجام شود.
او همچنین معتقد است در قانون کار تصریح نشده که دستمزد الزاماً فقط یک‌بار در سال قابل تعیین یا بازنگری است و در صورت وجود ضرورت، امکان ترمیم مزد در طول سال نیز باید مورد توجه قرار گیرد.
با این حال، تا زمان برگزاری جلسه و اعلام تصمیم رسمی شورای عالی کار، هیچ رقم جدیدی برای افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵ قطعی نشده است.
آخرین وضعیت افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۵
در حال حاضر مطالبه ترمیم مزد از سوی نمایندگان کارگری همچنان مطرح است، اما زمان برگزاری جلسه بعدی شورای عالی کار و میزان احتمالی افزایش دستمزد مشخص نشده است.
در نتیجه، کارگران فعلاً باید حقوق خود را بر اساس مصوبه جاری دریافت کنند و هرگونه تغییر در پایه مزد، مزایا یا پرداخت معوقات منوط به تصمیم رسمی شورای عالی کار خواهد بود
