راهنمای کامل بیمه و مالیات برای اتباع خارجی

امروزه حضور گسترده اتباع خارجی ، به‌ویژه اتباع افغانستانی در کشور، یکی از موضوعات مهم بازار کار و اقتصاد محسوب می‌شود. طبق آمارهای منتشر شده، حدود ۶ میلیون نفر اتباع افغانستانی در ایران حضور دارند و سهم قابل توجهی در نیروی کار خارجی ایران دارند.

آمار اشتغال اتباع خارجی در ایران

بنا به گفته معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، بیش از ۹۲ درصد نیروی خارجی حاضر در بازار کار ایران را اتباع افغانستانی تشکیل می‌دهند. این آمار در صورتی که با نیروی کار غیررسمی محاسبه شود، به ۹۹ درصد می‌رسد. این ارقام نشان‌دهنده تأثیر چشمگیر اتباع خارجی بر شرایط بازار کار کشور است.

عوامل جایگزینی نیروی کار ایرانی با خارجی

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مراسم افتتاح چندین پروژه بهزیستی اعلام کرد که یکی از دلایل اصلی نفوذ نیروی کار خارجی، پایین بودن هزینه‌های استخدام آن‌ها نسبت به نیروی کار ایرانی است. نیروی کار مهاجر به دلیل عدم پرداخت مالیات و عدم پوشش بیمه تأمین اجتماعی، برای کارفرمایان ارزان‌تر محسوب می‌شوند.

سیاست جدید وزارت کار برای اتباع خارجی

میدری همچنین تأکید کرد که رویکرد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر این است که اتباع خارجی دارای اقامت قانونی، همانند کارگران ایرانی موظف به پرداخت مالیات و بهره‌مندی از پوشش بیمه تأمین اجتماعی باشند. این موضوع برای کاهش تبعیض میان کارگران خارجی و داخلی اهمیت بسیاری دارد.

چالش‌های اجرای قوانین مربوط به بیمه و مالیات

وزیر کار اعلام کرد که قوانین مربوط به پرداخت مالیات و الزام به بیمه تأمین اجتماعی اتباع خارجی موجود است؛ اما اجرای آن‌ها با مشکلاتی روبه‌رو بوده است. اکنون پیگیری اجرای کامل این قوانین در دستور کار قرار گرفته است تا تبعیض در بازار کار کاهش یابد.

مقایسه وضعیت مالیات و بیمه برای اتباع خارجی در ایران و سایر کشورها

در کشورهای مهاجرپذیر، تبعیضی در پرداخت مالیات و بیمه بین کارگران داخلی و خارجی وجود ندارد. اما در ایران، اتباع خارجی به دلیل عدم پرداخت مالیات و بیمه، هزینه‌های پایین‌تری برای کارفرما ایجاد می‌کنند که این امر سبب جایگزینی نیروی کار ایرانی با خارجی شده است.

جدول مقایسه وضعیت اتباع خارجی

وضعیت اتباع ایرانی اتباع خارجی

اجرای کامل قوانین مربوط به پرداخت مالیات و بیمه برای اتباع خارجی می‌تواند به حفظ تعادل در بازار کار و کاهش تبعیض کمک کند. این موضوع علاوه بر تأثیر مثبت بر اقتصاد، به بهبود وضعیت شغلی کارگران ایرانی نیز خواهد انجامید.