جزئیات بیمه تکمیلی بازنشستگان و کارگران/ نحوه فعالسازی برای سال 1404
اقتصاد ایرانی: قرارداد بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان و کارگران ذوبآهن اصفهان با هدف ارائه پوشش به ۱۱۰ هزار نفر نهایی شد؛ جزئیات هزینهها، خدمات درمانی و نحوه فعالسازی این بیمه در سال ۱۴۰۴ را در این گزارش بخوانید.

مدیرعامل ذوب آهن اصفهان اعلام کرد که ۳۹ هزار نفر از کارکنان شاغل و بیش از ۷۱ هزار نفر بازنشسته تحت پوشش بیمه تکمیلی قرار خواهند گرفت.
پوشش بیمه تکمیلی برای کارگران و بازنشستگان ذوبآهن
بر اساس گزارش خبرگزاری ایلنا، روز گذشته مراسم امضای قرارداد بیمه تکمیلی درمان بین ذوبآهن اصفهان و شرکت بیمه آتیهسازان حافظ در محل این شرکت برگزار شد.
حسین رنجبران، مدیرعامل بیمه آتیهسازان حافظ در این نشست خاطرنشان کرد که ذوبآهن اصفهان به عنوان یک بخش مهم از صنعت و تولید کشور، به رغم چالشها و مشکلات، توانسته است حرکت چرخه تولید را حفظ کند.
وی توضیح داد که هدف از ارائه خدمات بیمهای به کارگران و بازنشستگان ذوبآهن، ایجاد آرامش و تامین حمایت اجتماعی برای آنان است و این برنامه به عنوان یک وظیفه اجتماعی انجام میشود، نه صرفاً با هدف کسب سود.
جزئیات قرارداد بیمه تکمیلی
براساس اعلام مدیرعامل بیمه آتیهسازان حافظ، در این قرارداد ۳۹ هزار نفر از کارکنان شاغل و بیش از ۷۱ هزار نفر بازنشسته تحت پوشش بیمه تکمیلی قرار گرفتند. همچنین ۱۴ هزار بازنشسته به صورت ویژه تحت پوشش "فول درمان" قرار دارند.
مدت قرارداد برای شاغلان به مدت یک سال و برای بازنشستگان به مدت سه ماه خواهد بود و تمدید آن به صورت دورهای انجام خواهد شد.
مزایای بیمه تکمیلی برای بازنشستگان و کارگران
این قرارداد به منظور رفع مشکلات درمانی جامعه کارگری و بازنشستگان ذوبآهن اصفهان طراحی شده است. برخی از مزایای این قرارداد به شرح زیر است:
نوع پوشش جمعیت تحت پوشش مدت قراردادبیمه تکمیلی کارکنان شاغل | ۳۹ هزار نفر | یک سال |
بیمه تکمیلی بازنشستگان | ۷۱ هزار نفر | سه ماه |
پوشش فول درمان ویژه بازنشستگان | ۱۴ هزار نفر | سه ماه |
تحلیل و بررسی اهمیت قرارداد بیمه تکمیلی
انعقاد این قرارداد بیانگر توجه ویژه به قشر کارگر و بازنشسته به عنوان محور اصلی تولید و توسعه صنعتی کشور است. این اقدام میتواند باعث افزایش رضایتمندی، امنیت روانی و کاهش مشکلات درمانی در میان کارگران و بازنشستگان شود. همچنین شرکت بیمه آتیهسازان حافظ با ارائه خدمات گسترده، به ایفای نقش مسئولیت اجتماعی خود پرداخته است.
این قرارداد نمونهای موفق از پیوند صنعت و خدمات اجتماعی است که میتواند الگویی برای سایر صنایع کشور باشد. ادامهدار بودن چنین برنامههایی میتواند نقش مهمی در حمایت از نیروهای انسانی و بهرهوری اقتصادی داشته باشد.