کاهش 50 درصدی معوقات بازنشستگان!
اقتصاد ایرانی: انتقاد فعال بازنشستگان از کاهش ارزش معوقات تأمین اجتماعی؛ فریبرز کاظمی با اشاره به تأخیر پرداخت مطالبات و تأثیر تورم بر کاهش ۵۰ درصدی ارزش واقعی حقوق بازنشستگان، خواستار رسیدگی به این وضعیت نابسامان شد.

فریبرز کاظمی، فعال بازنشستگان سازمان *تأمین اجتماعی*، با انتقاد از وضعیت پرداخت *معوقات بازنشستگان* این سازمان اظهار داشت: در نیمه دوم سال ۱۴۰۴، معوقات مربوط به فروردینماه بازنشستگان هنوز پرداخت نشده است. وی تأکید کرد که با توجه به شرایط *تورم* موجود در کشور، ارزش واقعی این مطالبات کاهش چشمگیری پیدا کرده و در خوشبینانهترین حالت به نصف یا حتی یکسوم تقلیل یافته است. کاظمی پرسید: «سود ناشی از تأخیر در پرداخت این مبالغ به کجا میرود و چرا همیشه بازنشستگان قربانی این تأخیرها میشوند؟»
انتقاد از وعدههای محققنشده
کاظمی با اشاره به وعدههای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: وزیر در مردادماه ۱۴۰۴ با اعلام اینکه "تمام معوقات بازنشستگان تا پایان همان ماه پرداخت خواهد شد"، سعی در جلب اعتماد عمومی داشت. اما اکنون، با گذشت چند ماه، وعده پرداخت این معوقات هنوز بهطور کامل محقق نشده است. تنها بخشی از *معوقات بازنشستگان* با دریافتی کمتر از ۲۰ میلیون تومان پرداخت شده است که اقدام مقطعی بوده و مشابه رویههای گذشته است. به نظر میرسد اهداف این اقدامات، بیشتر جنبه تبلیغاتی و آماری دارد تا حل حقیقی مشکل.
مسئولیتهای وزیر و بیاعتمادی بازنشستگان
این *فعال بازنشسته* تأکید کرد که پیش از وعده دادن، وزیر باید از امکان اجرایی شدن آن اطمینان حاصل میکرد. وی افزود: "چنین وعدههایی موجب خدشه به اعتماد بازنشستگان به سازمان تأمین اجتماعی شده است و لازم است در این زمینه شفافسازی شود."
بررسی ناکارآمدی مدیریت در شرکتهای تأمین اجتماعی
کاظمی با انتقاد از مدیریت شرکتهای تحت مالکیت سازمان *تأمین اجتماعی* گفت: بسیاری از این شرکتها زیانده هستند یا سود حداقلی دارند. وی اعلام کرد: "دلیل اصلی این وضعیت، انتصاب مدیران فاقد تجربه و توانایی کافی است که صرفاً بر اساس روابط انجام شدهاند. این روند جایگاه مدیران کنونی را تثبیت میکند، اما به ضرر بازنشستگان تمام میشود."
نقش کانونهای بازنشستگی در مطالبات اعضا
کاظمی از عملکرد ضعیف نمایندگان کانون عالی بازنشستگان انتقاد کرد و گفت: "برخی نمایندگان به جای دفاع از حقوق اعضا و مطالبه *حقوق بازنشستگان*، تنها به تشکر از مدیران عالی سازمان بسنده میکنند. این رفتار نهتنها باعث بیاعتمادی شده بلکه مشکلات واقعی بازنشستگان را نادیده میگیرد."
ضرورت پاسخگویی کانونها در قبال سهم بازنشستگان
وی همچنین به کسر بخشی از حقوق بازنشستگان بهعنوان سهم کانونها اشاره کرد و یادآور شد: "کانونها وظیفه دارند بهطور جدی مطالبات و مشکلات بازنشستگان را پیگیری کنند. این موضوع بهویژه زمانی اهمیت دارد که بخشی از حقوق بازنشستگان بهعنوان سهم کانونها کسر شده و به حساب آنان واریز میشود."
موضوع وضعیت موجود مشکلات اصلی*معوقات بازنشستگان* | پرداخت ناقص | کاهش ارزش مطالبات بهدلیل تورم |
مدیریت شرکتهای تأمین اجتماعی | زیانده | انتصاب مدیران ناکارآمد |
عملکرد کانونهای بازنشستگی | غیرمطالبهگرانه | عدم پیگیری جدی حقوق بازنشستگان |
پرسش بازنشستگان از سازمان تأمین اجتماعی
کاظمی در پایان خاطرنشان کرد: "پرسش اصلی بسیاری از بازنشستگان این است که چرا حقوق و منافعشان همواره قربانی حفظ جایگاه مدیران سازمان و بیتوجهی دولت میشود؟ این خواستهای است که بازنشستگان همچنان منتظر پاسخ روشن و عملی از سوی مسئولان هستند."