افزایش بی‌سابقه حقوق بازنشستگان/ اطلاعیه مهم سازمان تامین اجتماعی

سازمان تأمین اجتماعی اخیراً اعلام کرده است که با اجرای طرح‌های متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، در سال‌های گذشته توانسته افزایش قابل توجهی را در حقوق این گروه ایجاد کند. این افزایش در مجموع به حدود ۵۶ درصد رسیده است و به عنوان گامی مؤثر برای کاهش فاصله میان درآمد بازنشستگان و هزینه‌های زندگی محسوب می‌شود.

جزئیات اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

این طرح از آبان ماه سال ۱۴۰۳ آغاز شد و تاکنون بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته را تحت پوشش قرار داده است. قانون متناسب‌سازی مقرر کرده است که این فرآیند طی سه سال به اجرا برسد تا ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری‌ها نسبت به حداقل دستمزد جبران شود. بر اساس این قانون، سهم افزایش در سه سال به ترتیب ۴۰ درصد در سال نخست و ۳۰ درصد در سال‌های دوم و سوم تعیین شده است.

افزایش حقوق در سال ۱۴۰۴

با توجه به اعلام مدیرکل مستمری‌های سازمان تأمین اجتماعی، در سال ۱۴۰۴ پرداختی‌های ماهیانه مربوط به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان افزایش یافته است. همچنین مبلغی بالغ بر ۲۲۰۰ میلیارد تومان برای پرداخت‌های متناسب‌سازی سال گذشته اختصاص داده شده است. در مجموع، هزینه ماهانه این طرح در سال جاری به حوالی ۵۵۰۰ میلیارد تومان رسیده است.

روش محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان

به گفته مسئولان سازمان، فرایند افزایش حقوق بازنشستگان به صورت ثابت برای همه افراد انجام نمی‌شود. بلکه این مقدار بر اساس اصول بیمه‌ای و میزان مستمری هر فرد تعیین می‌شود. در سال ۱۴۰۴، سه مرحله مهم برای محاسبه مستمری در نظر گرفته شده است:

افزایش سالانه حقوق بر اساس ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی.

افزایش متناسب‌سازی بر اساس رشد حقوق سال گذشته.

تعیین متناسب‌سازی سال جاری تا سقف ۷۰ درصد.

تداوم اجرای طرح در سال ۱۴۰۵

طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت. هدف این اقدام این است که تا پایان سه سال، ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری‌ها نسبت به حداقل دستمزد جبران شود.

تحلیل و بررسی اثرات افزایش حقوق

اجرای طرح متناسب‌سازی، به طور کلی تأثیر مثبتی در بهبود معیشت بازنشستگان دارد. با این حال، کارشناسان اقتصادی تأکید دارند که افزایش حقوق بازنشستگان باید همسو با تورم و هزینه‌های روزمره باشد تا بتواند تأثیر واقعی در رفاه سالمندان ایجاد کند. همچنین، نحوه اجرای طرح و تأمین منابع مالی لازم برای آن، از جمله چالش‌های مهمی است که دولت و سازمان تأمین اجتماعی باید مدنظر قرار دهند.