حقوق بازنشستگان با سه کمکهزینه اضافی واریز شد + جزئیات
اقتصاد ایرانی: پرداخت همزمان سه کمکهزینه مناسبتی شامل مبالغ سالروز ولادت پیامبر اکرم (ص)، بازگشایی مدارس و روز کارکنان دستگاه دولت، همراه با مستمری مهرماه بازنشستگان صنعت نفت تایید شد.

حقوق بازنشستگان صنعت نفت همراه با سه کمکهزینه اضافی در ماه مهر به حساب آنان واریز شد. این پرداختها بر اساس برنامهریزیهای سال ۱۴۰۴ صورت گرفته و شامل مبالغ مناسبتهای ویژه میباشد.
جزئیات پرداخت سه مبلغ مناسبتی به بازنشستگان نفت
بر اساس جدول پرداختهای مناسبتی، سه مبلغ مربوط به مناسبتهای سالروز ولادت حضرت محمد (ص)، بازگشایی مدارس و دانشگاهها و روز خاص کارکنان دستگاه دولت، همراه با مستمری مهرماه به بازنشستگان پرداخت شده است.
بررسی شرایط اقتصادی بازنشستگان
با توجه به وضعیت نامساعد اقتصادی کشور، هزینههای زندگی و تورم بالا باعث شده است تا بسیاری از بازنشستگان از ناکافی بودن حقوق دریافتی خود گلایه کنند. به منظور کاهش فاصله حقوقی میان بازنشستگان و کارکنان شاغل و جبران این شکاف درآمدی، دولت طرحی برای متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اجرا کرده است.
فرمول جدید متناسبسازی حقوق بازنشستگان
فرمول متناسبسازی جدید با هدف ایجاد عدالت مزدی طراحی شده و با توجه به شاخصهایی چون میانگین حقوق دو سال آخر کارکنان شاغل همتراز، درصد سابقه خدمت، ضریب تعدیل سنواتی و مزایای مستمر اجرا میشود. فرمول کلی این طرح به صورت زیر است:
حقوق جدید = (میانگین حقوق همتراز × درصد سابقه خدمت) + ضریب تعدیل + مزایای مستمر
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان
در روش جدید، حقوق بازنشستگان به صورت فردی محاسبه و ارزیابی میشود. شاخصهای کلیدی شامل سابقه خدمت، رتبه شغلی، میانگین حقوق شاغل همتراز و مزایای مستمر، تعیینکننده میزان حقوق هستند. این روش با هدف دستیابی به حقوقی منصفانه و مشابه با حقوق کارکنان شاغل همتراز اعمال میشود.
گروههای مشمول فرمول جدید
این فرمول شامل تمامی بازنشستگان و مستمریبگیران تحت پوشش صندوق بازنشستگی صنعت نفت، از جمله افراد زیر میشود:
بازنشستگان رسمی وزارت نفت
بازنشستگان شرکت ملی نفت، گاز، پالایش و پخش و صنایع پتروشیمی
بازماندگان واجد شرایط (همسران و فرزندان تحت تکفل بازنشستگان متوفی)
ازکارافتادگان کلی و جزئی مشمول قانون استخدامی نفت
میزان افزایش حقوق با فرمول جدید
میزان افزایش حقوق وابسته به سابقه خدمت و رتبه شغلی است. جدول تخمینی افزایش حقوق نشاندهنده میزان درصد افزایش و میانگین حقوق ماهانه است:
سابقه خدمت درصد افزایش تخمینی میانگین افزایش ماهانهکمتر از ۲۰ سال | ۱۰٪ تا ۱۵٪ | حدود ۲ تا ۳ میلیون تومان |
۲۰ تا ۲۵ سال | ۱۵٪ تا ۲۰٪ | حدود ۳ تا ۴ میلیون تومان |
۲۵ تا ۳۰ سال | ۲۰٪ تا ۲۵٪ | حدود ۴ تا ۵ میلیون تومان |
بیش از ۳۰ سال | تا ۳۰٪ | بیش از ۵ میلیون تومان |
زمان اجرایی طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان
بر اساس اعلام رسمی، اجرای طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان از مهرماه ۱۴۰۴ آغاز شده و احکام جدید از آبانماه در فیش حقوقی بازنشستگان اعمال میشود. همچنین، پرداخت مابهالتفاوت مهر و آبان در آذرماه صورت میگیرد. تمامی احکام جدید به صورت دیجیتال در سامانه صندوق بازنشستگی منتشر خواهد شد تا بازنشستگان بتوانند جزئیات کامل حقوق خود را مشاهده کنند.
تحلیل
اجرای فرمول جدید متناسبسازی حقوق بازنشستگان گامی مثبت در راستای تحقق عدالت مزدی و کاهش شکاف درآمدی میان بازنشستگان و شاغلان همتراز محسوب میشود. این طرح با بهرهگیری از شاخصهای علمی و اقتصادی طراحی شده و میتواند در بهبود وضعیت مالی بازنشستگان تأثیرگذار باشد. با این حال، همچنان نیازمند پایشهای مستمر برای رفع نواقص احتمالی و تطابق کامل با شرایط واقعی اقتصادی است.